Ingegneria psicologia come scienza è emerso negli anni '40.il secolo scorso.I suoi fondatori considerati Mendeleev, un meteorologo MA Rykachev scienziati Sechenov, Bechterew.AK Gastev e Pavlov.E 'Sechenov è stato autore di pubblicazioni scientifiche circa l'uomo e il suo ruolo nella razionalizzazione del lavoro e processi psicologici.Psicologia Ingegneria, piuttosto solo le sue fondamenta sono state anche formulate da Sechenov.
Le sue osservazioni circa l'uomo vacanza attiva come il mezzo migliore per migliorare il lavoro e soprattutto il mantenimento della salute, ancora non hanno perso la loro rilevanza e sono state applicate con successo nella pratica.
Qual è la psicologia di ingegneria?
È una scienza, o meglio la sua filiale, che nella società moderna alta sta diventando sempre più rilevante, perché le questioni learning "uomo-macchina" nel mondo moderno, frenetico è in crescita.
Qual è la sua essenza, e quali sono i principi fondamentali della psicologia di ingegneria?Esamina i rapporti di lavoro attuali e le caratteristiche dell'uomo moderno nelle sue attività di produzione e di gestione.
Il risultato di questo studio è quello di ottimizzare il processo di lavoro di persone che è necessario per creare nuove tecnologie e, naturalmente, direttamente alla nuova tecnologia.Grazie a loro migliorata sistemi di controllo, nonché un miglioramento delle caratteristiche di base del processo di lavoro contemporaneo.Psicologia
Ingegneria esamina, in particolare, pertinenti e numerosi problemi di interazione umana con i computer.La conseguenza di questo è di impostare determinati requisiti sia per i partecipanti a questo processo.Come indicatori utilizzati concetti come affidabilità, efficienza, velocità, precisione.
Molto vicino le basi della psicologia di ingegneria si trovano in altra scienza - l'ergonomia, che studia la carriera dell'uomo, la creazione di posti di lavoro sicuri, e gli oggetti del lavoro.Sulla base delle conclusioni di una nuova programmi per computer sono modellati.Il loro obiettivo è quello di creare migliori condizioni di lavoro, che avrebbe aumentato la sua efficacia.L'intero sistema tiene conto delle caratteristiche fisiche e mentali del corpo umano, basato sulla psicologia, anatomia e fisiologia dell'individuo.
A sua volta, la psicologia di ingegneria come una branca della scienza è una parte importante di ergonomia.Nel mondo di oggi, che è caratterizzato da un rapido ritmo di sviluppo di alta tecnologia, processi di produzione sofisticati e attrezzature avanzate hanno cambiato radicalmente le funzioni della persona sul posto di lavoro.
compiti un altro livello, aumentando il flusso di informazioni attrezzature e high-tech per dare alla persona le nuove sfide e richiedono a carichi più elevati.Sforzo fisico in gran parte ridotto, e l'individuo nella comunità di "uomo-macchina" diventa parte meno importante.Ciò deriva dal fattore umano.Ecco perché è necessario per garantire la piena sicurezza del personale sul posto di lavoro moderno.
risolvere questo problema può essere ingegnerizzati psicologia in collaborazione con l'ergonomia.Con le conoscenze acquisite dalla ricerca condotta da scienziati in questi settori per il buon funzionamento delle apparecchiature.
Ingegneria Psicologia ed Ergonomia anche svolto un ruolo importante per ottimizzare le condizioni di lavoro.Tale indicatore significativo di come ergonomia, è il criterio generalizzato delle proprietà di ingegneria e caratterizza il grado di comfort che soddisfa alcuni modelli di dispositivi e meccanismi.
Che cosa è la psicologia di ingegneria ed ergonomia?Esplorano settori quali la creazione di nuovi posti di lavoro, il loro design, macchine per la manutenzione del software, studiano la questione altrettanto importante del reclutamento e della formazione.
ingegneria psicologia ed ergonomia sono diventati la scienza più avanzata per lo sviluppo dei rapporti di produzione, e sono in corso dato una grande responsabilità in relazione con il progressivo sviluppo della società.
