בעבירות רבים.סיווגם תלוי במה יחסי ציבור כבר מחויבים או שהפרה.הרעיון של העבירה קשור ביחסים חברתיים, אשר מוגנים על ידי החוק.כמובן, להשפעה פסולה עליהם ואחריו סנקציות בטון.סוגי
של עבירות עשויים להיות מובחנים תלוי איפה במרחב הציבורי שהם מתרחשים.הם עשויים להיות קשורים בפעילות ניהול, כלכלית או משפחה ומרחב ביתי.יעדי
של העבריין הוא גם הבדל.בהתאם לעבירה שהם יכולים להיות מתוכננים כדי להשיג מטרה מוגדרת היטב או לא מוגדרת.שימו לב כי בשני המקרים המטרות יכולות להיות מספר.סוגי
של עבירות גם להשתנות בהתאם לסיכון או הנזק שהם גורמים לחברה.במקרה זה, להקצות עבירות ופשעים.כמובן, זה פשע מסוכן ביותר לחברה.הם כרוכים בשימוש בעונשים פליליים.אובייקטים אלה - הרכוש, הבריאות והחיים של אדם, מבנה המדינה, אישיות וכן הלאה.המשפט הפלילי
קובע פשעים ייענשו בעונשים חמורים.עונשי המינימום פליליים -, מקסימום קנס - עונש המוות (ברגע במדינה שלנו זה לא אפשרי).יש לציין כי עבירות מסוימות עשויות להכיל אלמנטים של פשע, אך לא תוכרנה כפשע, מאז מידת הסכנה החברתית שלהם היא קטנה מדי.התנהגות בלתי הולמת
, כמובן, אינה מסוכנת כמו לחברה כפשע.הם יכולים להתבצע בכל אחד מתחומי חיים ציבוריים.מושא להתקפות כאן יכול להיות כל דבר.כולם יכול להיות מחולק ל:
- משמעת;
- מנהלי;
- אזרחים.
במקרים מסוימים, השחרור גם הפרות פרוצדוראליות.הם יכולים, למשל, כוללים אי הופעתו של העבריין בדיון.יש לי
נזיקין (עבירות) אובייקט ספציפי למדי של התקפה.הם רכוש וכל יחסי רכוש הקשור, אשר מוסדרים על ידי כללי המשפט האזרחי.מערכת יחסים גם כאן נקרא, ההסדרה אשר מתבצעת בעזרת משפחה, עבודה ודיני מקרקעין.סוגים אלו של הפרות עשויים להיות קשורים לברירות מחדל (חוזית או יותר), גרימת נזק לרכוש.סנקציות משמשות בדרך כלל להחזיר את המצב שהיה קיימים לפניו בוצעה העבירה, להכיר בזכות וכן הלאה.
סוגים מנהליים של עבירות (עבירות) הקשורים להפרה של משפט מנהלי, פרוצדורליים או כספי של הקרקע - כלומר, פגיעה בזכויותיהם של אזרחים או שהוקם במדינה בנושאים של ניהול הליכים או.זה הפר של חוקי תנועה, והתנהגות גסה, ופרה של תקנות בטיחות, ועוד.העונשים במקרה זה הם קנסות שונים, אזהרות, שלילת הזכות לעסוק בפעילות מסוימת וכן הלאה.
סוגים משמעתיים של עבירות (עבירות) הקשורים לתקנות העבודה וכללי ההתנהגות שאומצו על ידי ארגונים, מוסדות, מפעלים.הוא האמין כי העבריין לא צופה בהם, השפעה שלילית על פעילות צוות.משמעת היא חשובה - מה שאומר שעל הפרתו עלול לעקוב אחרי צעדים רציניים.היא משתמשת בקנסות, נזיפות, פיטורים, אובדן של בונוסים, העברות להודעות אחרות וכן הלאה.
