- פעילות אנושית, היישום של יכולות נפשיות ופיסיות של האדם לקבל כל מוצרים רוחניים או חומר.עבודה אפשרית גם אישית וחברתית, אך חוק הסדרת פעילותו של שיתוף הפעולה חברתי בלבד.נושא
, המערכת של חוק דיני עבודת
עבודה השיטה ו-- התעשייה המשפטית, המסדיר את יחסי עובדים ומעבידים, כמו גם יחסי עבודה אחרים הקשורים ישירות אליהם.התעשייה יוצאת הזכויות וחובות של כל, ללא יוצא מן הכלל, נושאים הקשורים לדיני עבודה, כמו גם אחריות להפרת החובה או הפר של כל זכויות, המשלבים את האינטרסים של כל גורמים, מדינה וחברה אחרות.נושא
של דיני עבודה - פעילויות הקשורות ליחסי ציבור במקום העבודה.בפרט, מערכת יחסים עבודה ולקידום תעסוקה עם המעסיק, האינטראקציה בין העובד והממונה עליו על-פי תנאי ההסכם, על הארגון של עבודה, על הערבות ההדדית של (חומר) של המעסיק והעבד, לפתור סכסוכים, השתתפות באיגודים מקצועיים, וכן הלאה. ד
נושאדיני עבודה מתאפיין באחידות, יש להם משותפות חברתיות-כלכליות ותכונות אחרות.כל אחד מהסניפים של החוק יש אובייקט, אשר קובע את הספציפיות של שיטות רגולציה, כמו גם את העקרונות ופונקציות.כל העקרונות הבסיסיים, השיטות, את הנושא של דיני עבודה נקבעים על ידי חקיקת העבודה ותקנות.שיטת
של דיני עבודה היא הקבוצה של ספציפי שונים בכל דרך להסדיר את תעשיית ההתנהגות כדי לשנות אותו בכיוון שנוח למדינה ולחברה.תכונות של השיטה: האישיות המשפטית של המשתתפים;סדר ההתרחשות, סיום ושינויים משפטיים;טבען של החובות והזכויות, והאמצעים שיבטיחו את יישומם.היקף
עבודת החוק שמטרתה היישום של שיטות פעולה שלה.לדוגמא, שילוב של סוגים של רגולציה עבודה;מהותו החוזית של היחסים של עובד ומעביד;שוויון של צדדים לחוזה, ההגשה הדדית של כללים מסוימים של סדר הפנימי;השתתפות עובד ברגולציה של עבודה (לדוגמא, באמצעות קבוצות עבודה ואיגודים מקצועיים);הגנה על זכויות עובדי מסמך משפטי.ישנן דרכים אחרות ליישום השיטות, אבל אין להם הפצה אוניברסלית.סניף מערכת
של החוק הוא הסיווג של תקני עבודה בתעשייה בקבוצה הומוגנית, מיקומם בתוך המבנה.כללים שונים משפטיים השולטים יחסים בעבודה, מחולקים לכמה קבוצות.הראשון מגדיר את הבעיות הבסיסיות נפוצות בהסדרת יחסים בתחום דיני עבודה, והשני מסדיר את הצד הפרטי של מערכת היחסים.התכונות המיוחדות של דיני עבודה לכוללות מוסדות כמו המכון לתעסוקה;שעות עבודה;הכשרה;חוזה;בטיחות ובריאות תעסוקתית, וכו 'נושא
של דיני עבודה ומקורות מקורותיה
של דיני עבודה - תוצאות הפעילות של גופי מדינה בתחום היישוב של יחסי עבודה.תקנה מתבצעת על ידי קוד העבודה של הפדרציה הרוסית, חוק היסוד של הפדרציה הרוסית (חוקה) וחוקים אחרים פדרליים, גזירות ותקנות, מעשי שלטון עצמי המקומי ופעולות משפטיות אחרות.אבל קוד העבודה ופעולות משפטיות אחרות אינו חלים על אנשי צבא;אנשים עובדים בחוזי המשפט האזרחיים;חברי דירקטוריון של ארגונים;אנשים אחרים.
