אחד האחריות משפטית הוא אחריות.זה עולה בהקשר לגרימתו של קצין או עובד אחרים של הפגיעה בעסק עקב ביצועים לא נאותים של חובותיהם.
אחראי מבחינה כספית הוא חלקי ומלא.הראשון היא חובתו של העסק, כדי לפצות על נזקים הממשיים הישירים העובד, כלומר, הידרדרות האמיתית או ההפחתה של הקניין של המעביד, כמו גם עלויות הנדרשות כדי להפוך לשיקום, הרכישה או ההחזר שלה.הסכום שישולם על פי אחריות כזה לא יעלה על הגודל של השכר החודשי הממוצע.אובדן הרווח לא יוחזר.אחריות מלאה
נזקים למתעוררת: נזק
- במכוון;
- גורם לו לשיכרון נרקוטיים או אלכוהול;
- בביצוע פשע או עבירה מנהלית;מחסור בערכים שמופקדים על פי ההסכם
- ;
- כאשר הוא מגלה את הסודות מוגנים על פי חוק;
- כתוצאה של אי-מילוי התחייבויות עבודה;
- נקבע אחר בחוקים הפדרליים וקוד העבודה של הפדרציה הרוסית, מקרים.אחריות מלאה לנוער עובדי
יכולה להיות מיושמת רק במקרה של המצבים המאוזכרים בשלושת המקרים הראשונים.
אחריות יכולה להיות רק בנוכחות של אשמה מכוונת או רשלנית של העובד.הוא נכלל אם הנזק נגרם בשל נורמלי הסיכון הכלכלי, כוח עליון, בצורך קיצוני, עם הגנת הצורך, התרשלות במילוי התפקיד על ידי המעביד לספק תנאים מתאימים לאחסון של רכוש.
אמנת אחריות מלאה לשקר רק עם מבוגרים הסכמה משמשת או מתוחזקת סחר וערך כספי של כל נכס אחר באופן ישיר.עובדי
אחריות יכולים להיות קולקטיביים ואישיים.במקרה הראשון, המנהל ינפיק סדר ולהביא אותו לידיעתו של כל צוות, ולאחר מכן להתקשר בחוזה של אחריות מלאה, שחייב להיות חתום על ידי כל קבוצת עובדים.אחריות אישית מוחלת על עובד ספציפי:
- עם אחריות כדי להבטיח את שלומו של הנכס שהועבר אליה;
- הפקיד חנותו עם חדר מבודד נפרד לאחסון;
- שמדווח באופן עצמאי לראיית החשבון לערכים שאומצו על ידי אותם מתחת לדו"ח.אחריות מלאה
ניתן להטיל על ידי הסכם מיוחד לפני הכניסה אליו אתה רוצה לעשות מלאי של הנכס, כדי לברר מה בדיוק יהיה עובד אחראי.אם הנזק התרחש, יש צורך שוב לעשות מלאי, להקצות חקירה פנימית כדי לברר את הסיבה לאירוע.יש מעסיק
את הזכות לסרב לפצות נזק שנגרם לעובד.אם יש לו רצון כזה התעורר, הוא הוציא צו להביא לחבות או ערעורי חומר לבית המשפט.אחרון עשויים, תוך 3 חודשים לערער על הצו בבית המשפט.תוקפו של הצו אינו מושעה.במקרה של פיצוי מרצון, העובד יכול שיינתן בתשלומים המבוססים על ההתחייבות בכתב המפרטת את תנאי תשלום.עובד יכול לתקן את הנזק על ידי מתן נכס דומה או לתקן פגום.
במקרה של מחלוקות צריך ללכת לבית המשפט.חוק ההתיישנות על הבאת לדין את העובד היא 1 שנה.
