המינהל (מדינה, מנהלי) - אחד מהענפים הבסיסיים של הממשלה.לכן הפעולה שלה צריכה להיות מבוססת על סטנדרטים ברורים, מתאימים לכללי לגיטימציה, את שמו של אשר "עקרונות המשפט מנהלי."בהקשר זה, חשוב לדעת בדיוק מה כוונה בתחילת יסוד של המשפט המנהלי, ומה פונקציות שהוא התכוון לבצע.עקרונות
ופונקציות של המשפט המנהלי.
מאוד רעיון של החוק מרמז פונקציה של מרחב מסוים של יחסים שהוא מסדיר.חוקרי המשפט המנהליים זיהו ארבעה הסוגים הבאים:
1. אכיפה - זכויות ניהול היא במהותו "מנצח" של רעיונות והחלטותיו של המחוקק.תכונה זו מספקת רשות השחקנים בתעשייה להקדמה של תקנים חדשים ו / או שינויי חקיקה בפרקטיקה משפטית וחברתית יומיומית;כותרת
2. - לפונקציה הראשונה של נושאיה של זכות זו מחויבות לחוקק ולאכוף חוקים מתאימים;ניהולי
3. (aka ארגוני) - שמטרתה יצירת מסוימת אופקי ואנכי של כוח המדינה.לדוגמא, בנושאים של חוק המדינה קובעים מה צריך להיות משרד או שלטון מקומי.אגב, כאן זה ניתן לייחס, ופונקציה תיאום, שכמה משפטנים להבחין כעצמאי.הוא מורכב במתן אינטראקציה בין הרשויות ציבוריות;4. אכיפת חוק
- כדי להבטיח את שלטון החוק על ידי הפרות.תכונה זו נחשפה באופן מלא יותר שבנקראה"הליך מנהלי".
לבצע את הפונקציות של חוק המדינה, משפט פיתח, והבטיח את הגוף המחוקק, מערכת של כללים, שנקרא לאחר מכן "עקרונות המשפט מנהלי."באופן תיאורטי, הם מתחלקים לשתי קטגוריות: משפט מקובל ומיוחד.לקבוצה בצדק אני שייך, "הפרדת הרשויות", עיקרון החוקיות, "שקיפות" (aka פרסום), כמו גם שוויון הכל בפני החוק והאחר, המעוגנת בחוקה של המדינה.
מיוחד עקרונות המשפט המנהלי כוללים את הפעולות הבאות: עיקרון
1. אחריות - במקרה זה הוא לא רק ילדים של אחריות לעבירות מנהליות, אלא גם ההקפדה על הנורמות של פקידים של חוק המדינה וענישה בלתי נמנעת לכישלון המכוון לבצע;
2. העיקרון של אחדות של רגולציה מנהלית - כלומר, חוק המדינה, המבוסס על שיטת חובת שליטה הוא ליישם גישה לגיטימית יחידה להסדרת יחסים החברתיים ומדינת
כך, ניתן להסיק כי העקרונות ופונקציות של משפט המנהלילטפל בבעיות של תפקודה של המדינה ולהבטיח את הלגיטימיות של פעולות שננקטו.במקרה כאשר הם התעלמו, ייכנסו לתוקף הוראות הנוהל המנהלי, שבו יש הספציפי משלו על שלבים הבסיסיים.עקרונות
של הליך המנהלי.
ציור אנלוגיה עם העקרונות המהותיים של השטח של החוק הנדון, יש תהליך הכללים הבסיסיים שלה, אשר מחולקים לשתי קטגוריות: obscheprotsessualnye וספציפי.
obscheprotsessualnym זה צריך לכלול את הדברים הבאים - הזכות להגנה ושוויון בפני החוק, ההגינות, חזקה חפות, מידתיות ושקיפות.אבל העקרונות הספציפיים של הליכים מנהליים מכילים כללים מיוחדים, אופייני רק לחוקי מדינה: חוקיות
1. ותוקף - תהליך שיזם רק על הבסיס של נורמות של חוק המדינה;ריבונות
2. - המבוססת על העיקרון של הפרדת הרשויות וקובע כי לסוג זה של תהליך אין הזכות להשפיע על הנציגים של סניפים אחרים של הממשלה;
3. להבטיח את האינטרס הציבורי - במקרה, חברה זו ואת האינטרסים שלה קדימות על פני הפרט.עיקרון שנוי במחלוקת;
4. יעילות ועלות-תועלת - בשל העובדה שהעבירות מנהליות לגרום פחות נזק לחברה כולה, ולא פלילי, לפניהם קורים ב" הליך פשוט ".אבל באותו עקרונות הצדק מעוגן בחוק העיקרי של המדינה, צריך להיחשב בראש סדר עדיפויות., ניתן לומר
לסיכום כי העקרונות של משפט המנהלי - קטגוריה מיוחדת של הכללים הבסיסיים של התנהגות המשלבים את שני ערכים לאומיים ועקרונות ספציפיים של פעולה של גופים מנהליים מדינה.
