שירות כלשהו בעסק יש תקנות, אזכור ומסמכים תומכים אחרים ש" מציע "איך צריך להוביל את התהליך של נתוני צבירה וחשבונאיים.משאבי אנוש הוא לא יוצאים מן הכלל.אחד המסמכים המרכזיים בעבודת משרדו נחשב עבודת ספר.יש לשמור את כל הרשומות בזה בצורה מסוימת.לשם כך, פיתח הנחיות להשלמת ספרי עבודה.זה היה בשנת 2003, שאושר על ידי משרד העבודה של רוסיה והחליף את המסמך, שפעל בברית המועצות מהשינה 1973.הוראות
להשלמת ספרי עבודה קובע את הסדר שבו צריך לעשות את כל רשומות התעסוקה קשורות אליו מוסיף וכפילויות שהונפקו במקום מסמכים אבודים.מדריך זה מסביר איך לעשות את זה או את זה שיא.הוראות
להשלמת ספרי עבודה כוללות 7 חלקים.הראשון כולל תיאור כללי של הצורה של שיא תעסוקה וכל החלקים שלה, כמו גם להסביר כיצד ומה גרם לו לכתוב.החלק השני מוקדש למילוי הנכון בדף השער של טופס זה.זה נעשה בדרך כלל בתעסוקה הראשונית.
בתהליך של עבודת אדם יכול לקבל חינוך חדש או מקצוע, לשנות את השם, שם פרטיים או שם פרטי.כל הנתונים זה נרשמו במדויק על עמוד השער, ואת החלק הפנימי של הכריכה, במסמכים שצוינו, הנעשים על הבסיס של רשומות המתאימות.שני הסעיפים הבאים מכילים מידע על האזרח ומתגמלים אותו על הישגיו.הוראות
להשלמת ספרי עבודה מקדישה תשומת לב מיוחדת לכניסתה של נתונים על פיטוריו של העובד.זה מוקדש לחלקים חמישי והשישי.על פי החקיקה של הפדרציה הרוסית, סיום העסקה מתבצע לפי סעיף 77 לחוק העבודה.11 סעיפים של מאמר זה בבירור מתארים את הסיבות לפיטוריו.לכן, כאשר נכנסים לתוך שיא העבודה של רשומות הרלוונטיות יש צורך, בנוסף למאמר עצמו, ואפילו לציין את הסעיף של TK, לפיה הפיטורים עשויים מעובד מסוים.החלק האחרון
של המדריך מכיל מידע על איך למלא את ספר עבודה הכפול.זה ברור צבוע, מתי ובפני מי הוא הוציא כפול, והסביר את הכללים של קבלת המידע על העובד.
הוראה זו היא סוג של כללי ספרי עבודה.לא חוקי כניסה שילמה יכול לשלול אדם את הזכות להטבות מסוימות ולהפר את זכותו זו.כל מחלקת כוח אדם מומחה צריכה להיות מוכרת היטב בכללים אלה ליישם אותם בצורה נכונה בפועל.הוראות
על ניהול ספרי עבודה מכילה לא רק כללים הם עושים רשומות.זה ישירות בקו על ידי קוד העבודה, סעיף 66 אשר קובע כי המעביד חייב לעשות עבור כל רשומת עבודת עובד, אם הוא עבד בחברה במשך יותר מחמישה ימים.נתונים על הודאה צריכים להיעשות בעבודת השיא, הספר שלו והיא רשומה בספר החשבון של תנועה של טפסים רלוונטיים.וזה לא משנה, אזרח עובד בארגון או יזם בודד.החוק הוא אחד לכל.
