מהו משפט מנהלי?קודם כל, זה סניף עצמאי של החוק, אשר חייב לציית לכל אזרחי המדינה, כמו גם אנשים שבתוכה.
קוד של עבירות מנהליות של הפדרציה הרוסית - הוא מעשה החקיקה הראשי, המספק לסוגים שונים של עונש על עבירה מסוימת.עם זאת, על מנת ליישם את הצורה נפרדת של עונש על כל עבירה, עליכם לפעול לפי הנורמות שנקבעו על ידי החקיקה.דרך
או אחר, אבל בנוכחות עבירה מנהלית העבריין צריך להיענש.מיוצר באופן בלעדי בהליך זה הוקם, אשר נקרא ההליך המנהלי.חלוקת ספרות משפטית מספקת הליכים מנהליים על במה, כל אחד מהם ביצעו פעולות מסוימות.שלב זה של ההליך המנהלי ואנחנו רוצים להסביר ביתר פירוט, אבל קודם צריכים להגדיר מה הוא הליך מנהלי.
הליך מנהלי - פעילות המתבצעת על ידי גופים ואנשים במיוחד מורשים.פעילות זו קשורה לעירור, שיקול והחלטה של העניינים המנהליים מסוג אחר.נכון להיום, הליך המנהלי (או הליכים מנהליים) יכול להתבצע בתחומים הבאים: עבירות משמעת
- ;ערעורי
- של אזרחים (כולל הצהרות, תלונות והצעות);מקרי
- של עבירות מנהליות (בדיקה של מקרים על העובדה של פעולה, תרכובות המספקות נטיות של מאמרים של הקוד המנהלי של הפדרציה הרוסית);מקרי
- של סוגים שונים של מבצעים;
- רישוי ומאפשר ייצור;הליכי
- בנושאי רישום.מחוקק
מספק שתי גרסאות של ההליך המנהלי: ייצור שיפוט
- , הכולל התחשבות במקרים מנהליים ותלונות וערעורים של אזרחים.
- ייצור פרוצדורלי, המייצג את הייצור של נושאי רישום ורישוי וייצור מאפשר.הליך מנהלי
מורכב משלושה שלבים עיקריים:
- לפתוח בהליכים מנהליים;
- המקרה;
- שלטת בסקירה של חומרים.
עכשיו אני רוצה לתאר כל אחד מהשלבים הבאים בפירוט רב יותר.מקרה המנהלי
עירור
שלב זה מתחיל מרגע הרישום של המסמך הרלוונטי המעיד האדם עבר עבירה מנהלית - פרוטוקול.שלב זה יכול להיחשב לא רק פעולה פרוצדורליים - ועובדה הוא משפטית, המציינת את המקור של יחסים מנהליים ודיונים בין הנושאים.באשר לאדם שתורם לשלב זה, הם יכולים להיות גם נציבים ואזרחיים רגילים (לדוגמא, בעת התלונה).
השלב הראשון יכול להתבצע חקירה מנהלית.
המקרה
בניגוד לשלב הראשון, היישום של מקרים על עבירות מנהליות מעורבות רק גופים מורשים.בדרך כלל, שלב זה מתבצע בנוכחותו של העבריין.התוצאה של ההליכים היא הטלת החלטות - החלטות.
החלטה
זהו השלב הסופי של ההליכים המנהליים.על פי התוצאות של ההליכים אושרו על ידי האדם שביצע את השלב השני, הוא נדרש כדי להבהיר את החלטתה ולמקם אותו כראוי בעמידה בכל התקנות.
בשלב של ההחלטה המקרה, ועשוי לכלול צעד אופציונאלי, כלומר, אלה שאינם חובה.אלה כוללים:
- לערער על ההחלטה ברשויות המוסמכות גבוהה יותר;סקירת
- של ההחלטה.הליך מנהלי
כרוך שלבים הבאים רק אם האדם שנגדו הוחלט שלא בהתאם לניסוח ומבקש לערער עליה.עושה כל כך מספק וחקיקה פלילית, אשר נקראה "הערעור".
