מילה זו אנו שומעים יותר ולעתים קרובות יותר.לעתים קרובות אתה יכול למצוא בהצהרת הסיכום של "יצירתי ומקורי."עם זאת, עד הסוף, אבל אנחנו יודעים איך זה משפיע על התפיסה של מעסיק פוטנציאלי שלנו.עם זאת, במציאות, מה היא יצירתיות?וכיצד לטפל בה?על פי המילון, היצירתיות - זה הוא "היצירה של משהו חדש ומקורי."על ידי הרחבת ומשלים את ההגדרה של מה היא יצירתיות, ניתן לטעון שזה "תהליך נפשי, פעילות שכרוכה ביצירת רעיונות חדשים, מושגים, או עמותות חדשות, מערכת היחסים עם רעיונות ומושגים קיימים."חשיבה יצירתית מובילה לפתרונות חדשניים באמת ויעילים.רבים מאמינים כי "העבודה" המונח מגדירה מה היא יצירתיות בכל מובן.זהו, למעשה, רק את היכולת ליצור משהו חדש.
מה ההבדל בין אדם שנחשב ליצירתי, מכל האחרים?בעבודתו "יצירתיות, יצירתיות והפרה מתמדת?"פסיכולוגים מעורבים בבעיה זו, מצביע על כך שבמדינות רבות במילה ("Creatifs",null, "Creativo" "יצירתי") "יצירתי".זה מנקודת המבט של ביטוי עצמי יצירתי ויצירתיות.
, עם זאת, לא צריך להיות מבולבל מושגי יסוד.ישנם הבדלים משמעותיים בין היצירתיות ויצירתיות.מה היא יצירתיות?זוהי תכונה שיכול לאפיין ואישיות יצירתית והאובייקט של מאמציה (פוסטרים חדשים לסרט, לדוגמא, יצירתיות).בעוד יצירתיות - ולא, תהליך, סוג של תופעה, הבטחה, ואילו העבודה בפועל מזוהית בדרך כלל עם החלטות מסוימות.
לעתים קרובות קורה שאנו מציינים תכונות אופי בסיכום, כי כל כך נדרשו.שלא במפתיע, זה יהיה חשוב לעבודה שלנו, והמעסיקים שלנו.גם אם אנחנו מרגישים שאנחנו - אנשים יצירתיים, אנו מציגים עבודה יצירתית, בעובדה שהוא עשוי להיות רחוק מזה.יש עיקרון סמוי: ככל שאתה מנסה, יותר גרוע אתה מסתכל.זה ולכן צריך להיות טוב מאוד כדי לחשוב על איך ובאיזו צורה כדי להציג את היכולות שלנו יצירתי למעסיק.מה היא יצירתיות בהבנת הבוס הפוטנציאלי?זו יכולת לחשוב מחוץ לקופסה ולמצוא דרך לצאת ממצבים קשים, אלתור כאשר מחפשים פתרונות חדשים לבעיות ישנות.המעסיק דורש ממך הצעות מעניינות לפתרון הבעיה ואת היכולת להתמודד במהירות עם מצב קשה.לכן, חשבונאות עבודה, אל תגזימו.דבר אחד הוא כאשר אתה מציג את עצמך כאדם של מקצוע חופשי (מעצב, קופירייטר, עיתונאי).במקרה זה, כל רלוונטי: המקל יצירתי בפגישת עסקים, עבודה שאינה סטנדרטית, אתר כיף שנוצר כנגד כל התבניות.אבל עוד דבר, אם אתה מרוצה עם מנהל האמצע או אפילו רק לעובדים רגילים של סוכנות המדינה.יהיה להציג אנשי משאבי אנוש קורות חיים שלך שעשוי להיות רחוק מאוד מהטיסה של מחשבה וכל "מוזרה" פשוט לדחות ללא מתן סיבה.
עם זאת, תמיד כדאי להזכיר, כי אתה יכול ליצור יצירות חדשות (תן לזה להיות תכנית או פרויקט) כדי לשפר את התהליך ונהלים.באופן כללי, הניסיון שלך כל, שמדבר על "שיפור" כל האינדיקטורים יהיו נתפס באופן חיובי.המעסיק דורש ממך כדי לשפר את האפקטיביות של כמה צעדים, יצירת טקסטים חדשים, פרויקטים, רעיונות, תשומת לב לפרטים.לכן, הוא לא צריך להסביר מה יצירתיות - הוא יודע שזה יעזור לו להשיג את שגשוגו של המפעל.
יש מספר הדרכים יצירתיות.לדוגמא, קלט אקראי.בחר אלמנט בסיסי המגדיר את הבעיה ולאחר מכן לקבל דוגמאות אקראיות לחלוטין, כמה מילות מהמילון.בשלב הבא, אנו רואים את מערכת היחסים ביניהם.תרגיל זה מסייע לחיזוק חשיבה חדשנית.באמצעות סיעור מוחות הפוכים מאפשרת פעולות מסוימות כדי להחליף את ההתנגדות בחזרה - כאשר אנו דוחים גרסה אחרת, ובכך אנו מגדירים מה הוא חשוב ביותר עבורנו.
טכניקה נוספת - זה כתיבה הדרגתית איטית.לדוגמא, לתקופה מסוימת של זמן (30 דקות, 1 שעה), אנו כותבים על נייר בלבד רעיונות שלנו הקשורים למשימה, בלי לחשוב על אם הם סבירים או לא.לא לנתח.גישה זו לחיפוש אחר פתרונות נמצאת בשימוש נרחב בפסיכולוגיה של הצלחה.
