בלב של כל האינטראקציה האנושית היא תקשורת.הוא קובע את היעילות של הארגון הנכון של פעילות בכל תחומי חיים.
כדי לארגן תקשורת בסביבות תעשייתיות אנשי ניהול צריכים להשקיע כ -80% מהזמן העבודה שלהם.לכן, היכולת לתקשר היא לא פחות חשוב מהידע והניסיון עסקי המיידי.
הקהילה משתנה בתוכן ורוויה.איכותו תלויה לא רק מהתוכן הראשי, אבל את הצורה.כראוי טופס שנבחר מסייע להשגת מטרות חשובות במהירות.
אחת הצורות הנפוצות ביותר של תקשורת העסקית הוא דיון.סוג זה של החלפת רעיונות, שהוא שונה ממאפיינים מיוחדים אחרים.זה נקבע על ידי הטבע של פעולותיהם של החברים המתנגדים לשיחה.דיון
הוא דיון ציבורי (למשל, בפגישת ייצור, פגישת תכנון, ישיבת צוות, וכו ') של נושא שנוי במחלוקת.עם סוג זה של בעיות תקשורת נפתרים באמצעות השוואה, ההתנגשות של רעיונות ונקודתי מבט שונים, וכן באמצעות הטמעתם והדדית בעצם פתרו את הבעיה.
אם נעשה כמו שצריך, דיון עסק שיחות עוזר לכוון אותו לבצע פונקציות כגון החיפוש לאזורים חדשים של עבודה, תחילת צעדים מבטיחים, מקרים יזמו ניטור, חילופי מידע, עובדי תקשורת תחום עסקי, תמיכה באנשי קשר עסקי, פיתוח תוכניות ורעיונות, וכן הלאה.ד.
בהיבט זה של הדיון - זו היא הצורה הדמוקרטית ביותר לעשות שיחה עסקית המאפשרת החלפה חופשית של דעות והחלטות, המיוצרות על ידי הסכם משותף באישור בדיעבד של המנהיגות.תקשורת
בין אישית בצורה של דיונים מתבצעת לעתים תכופות יותר מאשר שזה עשוי להיראות.יש לו גם יתרונות וחסרונות מסוימים.המטרה העיקרית היא למזער את ההיבטים שליליים האפשריים.זה עוזר להעלות את רמת האמון והכבוד בין חברי צוות.
כדיון - זה לא רק לדבר, אבל במובנים רבים שיח האופוזיציה, זה מצביע על סוג של "פינג-פונג" המילולי, כאשר דעתו של חלק מהמשתתפים אינן יכולה להתקבל על ידי אחרים ו" בועט "בכיוון של המתנגדים.לעתים קרובות, מנסה להוכיח את טענותיהם תוך התעלמות מהעקרונות לתרגם טקט, ולשוחח על סף עלבונות הדדיים וללכת למחלוקת.תכונה זו היא מסוכנת ביותר.כדי למנוע מצבים כאלה, אתה רוצה לתפוס את היסודות התיאורטיים של משא ומתן.דיון
- הוא, מעל לכל, השימוש המיומן של טכניקות כגון אמונה, הרגשות הנכונים, פתרונות פשרה, בחירה סלקטיבית של מידע, ויצרה מערכת יחסים סבירות בין תומכי עמדות שונות.
ככלי תקשורתי שמטרתו לקדם את הדיון ברעיונות ואמונות האישיות.זה לא נשלט על ידי ההיגיון והרגש.בהקשר זה, במהלך הדיונים באמצעות כלי כזה צריך להינתן דיאלוג הבונה ביותר ואופי שליו.
לאחר הדיונים, רב היו מרוצה עם התוצאות שלה, משום שרעיונותיהם נדחו.לכן, חשוב להיות מסוגל להשתמש בדיון רק במקרים שבם הוא באמת מוצדק.לפעמים זה חכם להחליף את הדיאלוג או לשלב אותם לפרודוקטיביות גדולה יותר.כמו כן, הזכות היא השימוש של "סיעור מוחות", שמאפשר לך לשים קדימה רעיונות בצורה ספונטנית, שהופך אותם הרבה פחות כואבת משתתפי הקרנה.והנקודה החשובה ביותר: כל דיון קבוצתי - הוא, ומעל לכל, את היכולת לא רק לדבר אלא גם להקשיב לאחרים.זה הרבה יותר חשוב מסתם מחלוקת.
