חשוב להיות מודע לאופן שהשכר, בית החולים, כמו גם את החופשה שנצברה.זה מה שזה עולה להחזיק ראיונות אישיים, אשר יבטלו את הבעיות וקונפליקטים נוספות.רוב צוות סבור כי דמי חגים לצבור הוא לא קשה מדי, אבל רואה החשבון, עוסק, לא חושבים כך.זה צריך לטפל בעניין.
כחופשה שנצברה
לאחרונה, הארגון ברך את הניסוח של לוח זמנים חופשה מיוחד.במקרה זה, בשבועות העובד יהיה הזהירו על החופשה הבאה שלהם, ורואים החשבון יהיה מספיק זמן לחישוב והצבירה של חופשה.עם זאת, יש ארגונים שבי לוח הזמנים של החגים הוא לא עשו.במקרה זה, כשבועיים לפני החופשה השנתית לעובד כתב יישום הסטנדרטי כמובן מאליו, אבל במשך 3 ימים לפני השחרור שהונפק על ידי דמי הבראתו.ניתוח הסוגיה כחופשה שנצברה, אתה צריך לבצע פעולות מסוימות.
להתחיל נדרש לקבוע את תקופת החיוב - בדרך כלל לזה בא מ- 12 החודשים האחרונים עבדו.אם עובד נכנס לארגון של לפני פחות מ -12 חודשים, במונחים של תקופת החישוב מקובל לקחת את הזמן שהוא היה בעובדה הסתדר.הגודל של דמי ההבראה צריך להיקבע על בסיס חובה.כדי לעשות זאת, לחלק את השכר הכולל לשנה על ידי 12, ולאחר מכן ל29.4, כלומר, המספר הממוצע של ימים קלנדריים בחודש.לאחר מניפולציות אלה, הערך המתקבל הוא להכפיל את מספר ימי חופשה.החישוב אינו נחשב סיוע חומרי ומענק חד פעמי.
במבט הראשון, זה נראה ברור, כמו דמי החופשה שנצברו, אבל אז יש קשיים רבים.הם בדרך כלל קשורים לעובדה שהעובד אינו עובד באופן מלא בימי חול, ולכן הדבר הנכון להתחיל לקבוע את מספר ימים בפועל שעבדו בתקופת הדוח.חשוב להבין שגם חגים נכללים בחישוב.צבירת החופשה לחשבון מנוסה היא דבר רגיל, אבל מתחיל צריכה לעשות זאת בזהירות ככל האפשר, כמו במקרה של שגיאה יכול להתרחש במגוון של סכסוכים עם עובדים, כמו גם עם רשויות פיקוח, שהוא חסרון ברור בעבודתו של רואה חשבון.
כללי צבירת חופשת
ישנם מצבים בהם תנאי עבודה בארגון עשו כמה שינויים, גורמים ירידה במספר העובדים.במקרים כאלה יש למעביד הזכות לשמר מקומות עבודה להציג את משטר מיוחד של זמן עבודה, כי הוא במשרה חלקית.כיצד לגבות ולשקף ברשומות של התנחלויות עם עובדים על מכירת סכום אם תיקחו בחשבון שאנחנו לא יכולים להוציא יום אחד?
חייב להשתמש בשכר היומי הממוצע, אשר נקבע על ידי שכר שנצבר בפועל בהתאם לשעות העבודה.חודש קלנדרי נחשב בין 1-30 יום (31 ה) בכל חודש.חישוב השכר היומי הממוצע מתבצע בתקופה שכוללת 12 חודשים, יש צורך להוציא את חולים וחופשה.תשלומי השתקפות
חופשת סכום
בדרך כלל מיוחסת לעלויות של פעילויות סטנדרטיים.מידע על כגון התנחלויות עם העובד בא לידי ביטוי בחשבון המיוחד 70 "ההתנחלויות על שכר."במצב זה, חשבונאות העסק, בהתאמה מדיניות חשבונאית כולל מכירה בחשבון את התקופה הנוכחית בחודש, והיוו את החגים.
עכשיו אתה יכול לנווט את השאלה, כיצד אני צובר חופשה, אשר באופן עצמאי לקבוע את הגודל המשוער של קצבת החג שלהם.
