הנושא של משפט המנהלי

של המשפט המנהלי הוא ענף של החוק של הפדרציה הרוסית, מערכת מיוחדת של נורמות משפטיות.מערכת זו מספקת להסדרת יחסי ציבור, אשר נוצרים במהלך ביצוע התפקידים ומשימותיה של המדינה, הרשויות המקומיות ביישום של רשות המבצעת, פעילויות מנהליות.הנושא של משפט המנהלי כולל גם פנים-יחסי מוסדות, מפעלים, ארגונים.תעשייה הנערץ

היא אחד הבסיסי ביותר במערכת המשפטית.כל המבנה שלה הוא מורכב של הכללים הרלוונטיים.הנושא של המשפט המנהלי הוא היחסים המנהליים.יחסים אלה נוצרים בממשלת המדינה, וגם בתחומים אחרים.המשפט מנהלי סניף יש שיטה של ​​רגולציה משפטית, עקביות הפנימית משלו, כוללת רכיבים מסוימים.יש כל המבנה שני ביטוי חיצוני, שהוא קבוע במקורות הספציפיים (צורות).נושא

של משפט המנהלי - האינטראקציה של חשיבות ציבורית בתחום המינהל ציבורי, כמו גם האינטראקציה של טבע רגולציה, אשר נוצרים בתחומים האחרים של חיים חברתיים.יחסי

בין ניהול, ההסדרה הניתן על ידי הנורמות של המגזר בשאלה מבודד:

של המשפט המנהלי מאופיין בדינמיות.יחסים מסוימים, כגון מכס, נשלטים על ידי כללי תעשיות שונות.מספר האינטראקציות נשוא המישור המשפטי הוא התוצאה של שיטתיות של ההוראות, אשר קובעת את האחריות המקבילה.

שיטות של המשפט המנהלי היא קבוצה של נהלים האוסרים על מרשם, השפעה המותרת על יחסי הרגולציה.כל הרכיבים המהווים המכלול שלהם, מוצגים ביחס מסוים.לשיטות של משפט המנהלי הם אמצעי נפוץ יותר מסוג מנהלי.זו אינה מונעת את השימוש בשיטות שיקול דעת.השיטה היא בדרך כלל מוצגת רצון חד-צדדי של האינטראקציה הצד מבוקרת.המורכב של אמצעים המשמשים בתעשייה כולה מאופיין בדינמיות.זאת בשל אופי היחסים המבוקר.

של השיטה: איסור

1. .חובות מסוימים שהוקצו לנושאים של יחסי גומלין רגולציה.חובות אלה כוללים הימנעות מביצוע פעילויות אלה או אחרות תחת האיום של הפרה בהתאם לאמצעים של כפייה מדינה.תקנות
2. .הוא מספק אמצעי לויסות הטלת חובות על המשתתפים של מערכת היחסים של העמלה של פעולות מסוימות במסגרת שנקבעה על ידי ההוראות מנהליות ומשפטיות.
3. מותר.שיטה זו מאופיינת בבחירה של החלופה המתאימה ביותר של התנהגות בתוך מסגרת המוגדרת על ידי החוק.