משפט מנהלי

תקנות משפטיות ומנהליות

הן בידיים כבדות תקנות ממשלתיות (צו).הם מחייבים ויש לי הארגון המבני.יישום של משפט המנהלי מספק להסדרת ניהולית אינטראקציות חברתיות.יחסים אלה נוצרים בתחומים שונים של חיים ציבוריים.יש משפט המנהלי

מספר התכונות.אז, כל התקנות הרלוונטיות נחשבות לסוג של הוראות חוק.כאובייקט של שליטה ביישום של משפט המנהלי הם היחסים המנהליים הספציפיים.ההוראות בשאלה מהוות אמצעי לביטוי (יישום) את האינטרס הציבורי בתחום המינהל ציבורי.

המנהלי החוק שנקבע על ידי הגופים הממלכתיים המורשים, נציגי ארגונים מקומיים ממשל עצמי, מוסדות ומפעלים.

ההוראות בשאלה כלולות במבנה של הפעולות המשפטיות, ניחן בכוח משפטי שונה.מעשים אלה כוללים, למשל, חוקים, תקנות.

כל התקנות המשפטיות ומנהליות ניחנו representatively מחייב, מספקת כפייה מדינת אמצעים מיוחדים.תכליתן של הוראות אלה - כדי לשמור על ההליך המנהלי הדרוש.סוגים מסוימים של משפט המנהלי משמשים כדי להסדיר אינטראקציות חברתיות שהם הנושא של מגזרים אחרים משפטיים (סביבתית, ארץ, כספית, עבודה, וכו ').מבנה

של ההוראות בשאלה הוא המבנה הפנימי של אלמנטים מורכבים הקשורים באופן הגיוני.רכיבים של הכללים המנהליים ומשפטיים כוללים: השערת

  1. .חלק זה מתייחס לתנאים שבם ההיווצרות מתחילה לפעול העמדה (הרגילה).נטיות
  2. .רכיב זה מכיל סט כללים ספציפי (צריך) לשלוט בהתנהגות של משתתפים.סנקציות
  3. .אלמנט זה מצביע על ההשלכות המתעוררות בניגוד לנטיות.

בין הסוגים העיקריים של משפט המנהלי צריך להיעשות:

  1. בהתאם לנושא של רגולציה: המהותי ודיונית.במקרה הראשון, ההוראות מאובטחות מעמדם משפטי ויחסים ניהוליים ישירות לשלוט בם.נוהל מגדיר את ההליך ותנאים למימוש ההוראות המהותיות.
  2. בהתאם לפונקציות: רגולציה, האכיפה.כללי רגולציה החלים שיתוף פעולה (אובייקטיבי) חיובי מנהלית.הוראות אכיפה הקשורים להבטחת ההגנה על מערכת היחסים.
  3. בהתאם לשיטה של ​​רגולציה משפטית: חובה, המלצה, לפי שיקול דעת, תמריץ.כללי חובה כוללים דרישות קטגורי, דרישות הקשורות להתנהגויות במסגרת ניהול.הוראות לפי שיקול דעת לספק בחירת התנהגות, על פי החלופה המשפטית שהוצגה.סטנדרטים התייחסות לספק להציע את הדרך המתאימה ביותר (יעילה) כדי לפתור את בעיה שזה או.הוראות תמריץ כוללות תמריצים שיחולו על יחסי הגומלין של המשתתפים במקרה של הפעולות של כל הכשרון.
  4. בהתאם לתוכנן של תקנות: לאסור דורשים, מקנה זכויות.הראשון מכיל את המגבלות החוקיות על הפעילות הגופנית של פעילויות מסוימות בתחום המינהל ציבורי.חובות מובטחים עמדה מחייבת של יחסי הצדדים לקבוע התנהגויות מסוימות.הקבוצה השנייה כוללת הוראות לעניין הזכויות הסובייקטיבית של אינטראקציות הצדדים.כך הביע את האפשרות של האדם לבצע פעולות לפי שיקול דעתה במסגרת שנקבעה דרישות.