לאחרונה, שומע לעתים קרובות שאחת המשימות העיקריות של הנהגת המדינה - היווצרותה של החברה האזרחית במדינה.למרות שהמושג "החברה האזרחית" הוא מוכר לא עבור כולם, וצורה ש, לא ממש יודע.בואו נסתכל על מה שיש לו תכונות ייחודיות.חברה האזרחית
- זה כאשר אדם הוא הערך הגבוה ביותר, יש לו חופש וזכויות מסוימים.הממשלה באותו הזמן עושה כל מאמץ לפיתוח יציב של הכלכלה, יש חופש פוליטי (בשליטתו של הציבור), יש צדק.מושג
של "חברה האזרחית" כולל מספר תכונות:
- עצמאי אישיות פרט של המדינה;
- יש רכוש פרטי;
- כלכלה מגוונת;
- אין מונופול מדינה על תקשורת ההמונים;
- אדם בוחר בדרך של מימוש לעצמם;
- בחברה יש קבוצות חברתיות שונות עם האינטרסים שלהם;
- החברה היא שלטון עצמי;למדינה אין אידיאולוגיה -
;
- הכיר בזכויות אדם וחירויות שמוגנות על ידי המדינה;
- לכולם יש הזכות להביע את דעותיהם הפוליטיות באופן חופשי.חברת
אזרחית - סוג של מבנה במדינה.הוא מורכב מ:
- יחסים חברתיים-כלכליים שאינה מדינה;
- עצמאי לחלוטין מיזמי הממשלה והיצרנים;
- ארגונים ועמותות ציבוריים;
- תנועות ומפלגות שונות;
- תקשורת לא-מדינתית.
זה מה שהחברה האזרחית, את ההגדרה של כל אחד יכולה ליצור משלהם, אבל את המהות לא תשתנה.מהות
של חברה אנושית על ידי העובדה שאנשים רגילים אינם מיוצגים, והיחסים שיטתיים המאחדים אנשים לאחד.חברת
האזרחית - עמותה של אנשים שחיים באותו השטח שבו היחסים החברתיים לתרום למימוש אינטרסים ציבוריים ופרטיים.המדינה תורמת לזה.מושג
של חברה האזרחית הופיע במקור בפילוסופיה.Gobs T הציג מערכת חדשה של חברה האזרחית.זה היה במאה ה XVII.הוא הציע שהחברה עצמה קמה, הולכת ממדינה ופחד מוות עוינת, לקהילה התרבותית, שבו אזרחים ממושמעים על ידי הרשויות.במקרה זה, שינויים ומי שעוסק בפיתוח, הוא הופך להיות מלאים.פילוסופים "זמן חדש" קאנט א, ד לוק ואחרים אמרו משהו כזה: "האיחוד של אישיויות, שבו חברי צוות לקחת על האיכויות הגבוהות ביותר של האדם."
עקרונות עיקריים של חברה אזרחית - הקולקטיבי, אנשים וכוח.זה הניח את התנועה המתמדת, כל מיני שינויים, שיפור עצמי.המעבר מפחות מפותח למושלם יותר.הבנת
- הבעיה העיקרית של המדינה והחברה.חברה אזרחית - היא חינוך של המוני אנשים שיצרו מחוץ למבני המדינה, אך נכללה בהם, כפי שהם נוצרו על ידי אזרחים.כוח המדינה, את הזמינות של אופוזיציה חוקית, וכן הלאה, אינו המבנה של חברה האזרחית היא צורה הקובעת את הארגון של החברה.