הגודל של שכר משפיע כישורי עובדים, מקצועיותו, איכות העבודה שלה.למקצועות שאינם דורשים הכנה מיוחדת, הגודל שלה הוא לא גבוה מאוד, אבל הגמישות גבוהה יותר של אספקה, כעובדים לא צריכים לקבל הכשרה.בהתאם לכך, גבוה יותר מהשכר של עובדים שנערכו הכנה ארוכה בעבר, מלווה בעלויות גבוהות.עובדי
לקבל הכנסה מורכבת משני רכיבים.ראשון - ריסון שכר (לneperehoda).מרכיב שני שלהם - הוא השכרה כלכלית.הוא מפרש אותו במובן הכללי ביותר, כהכנסה המופקת מהגורם שמבדיל אספקה קשיחה של עבודה.חלק משכר הדירה הכלכלית כלול גם במקרה של ביקוש גמיש, למעט במקרים בם זה לאין שיעור אלסטי.הוא מצא כמה מקרים של היחסים בינה לבין שכר.מקבל עובדי דמי שכירות כלכליות ואת נפחו תלויים בהיצע עבודה איך אלסטי.יש רמה מינימאלית של תשלומים, שבו אדם מסכים לקבל עבור השירותים שלהם.אם שכר ליפול אפילו נמוך יותר, עובד, או להיכנס לתעשייה אחרת, או לסרב להצעת העבודה באופן כללי.כאשר תנאי שוק בשיווי משקל, כל עובד מקבל תשלום קצת יותר גבוה מהרמה המינימלית.ישנם גם אנשי צוות שמשכורותיהם הן ברמת הגבול היא כל כך מינימאלי שהם יכולים לקחת.הערך המשתנה של העבודה בשימוש קובע את הגודל של המשכורת.
כל ההסברים הקודמים הובילו להגדרה מדויקת יותר של שכר דירה כלכלית.זה תואם את היחסים כלכליים טובים יותר ששררו בשלב הנוכחי.אז, השכרה הכלכלית - תשלום העולה על העלויות של השימוש האפשרי של משאבים.בפועל, זה נראה כמו תשלום שחורג משמירת שכר עובד.מילות
אחרות, דמי שכירות פיננסיות - בעלי עודף משאבים אלה, בעלים שיקבלו את גורם העבודה.שוק העבודה ניידת
מוצג לעובדים שאין להם כישורים, ולשנות בקלות משרות (הקומות נשטפות, אז המכונית נפרקה, עיתון ההתפשטות).כל ההכנסות שלהם - זה ריסון השכר.במקרה זה, את שכר הדירה היא לא קבועה.
מקרה ייחודי נוסף - היצע עבודה קשיח לחלוטין.על משאב שאינו סטנדרטי אנחנו מדברים.במקרה זה, העלויות שלה האפשרי להשתמש אפס.השכרה כלכלית, כמובן, תשולם, אבל הגודל שלו הוא תלוי לחלוטין בביקוש לעובדי שירותים ספציפיים.עקומת הביקוש משפיעה באופן משמעותי מערכו, ואף עלולה ליפול לאפס בתקופות של ירידת ריבית בפעילות מסוימת.הבדלי
בתשלום נוצרים באופן אובייקטיבי, כאנשים עם מקצועות שונים, לא יכולים להעביר ממשאב אחד למשנהו בצורה חלקה.כדי לקבל מושג טוב יותר של ההכנסות שהתקבלו על ידי עובדים, יש צורך לפנות לנושא של הון אנושי.זהו המידה שבה אנשים יכולים לייצר הכנסה.זהו אוסף של תכונות אנושיות שנרכשו ומולדים, והגבול ביניהם הוא די מטושטש.לדוגמא, היכולת, הכשרון, בריאות, הכוח פיזי עשוי להיות מולדים או נרכש, כתוצאה מהשיעורים הבודדים, למידה.עלות רכישת התכונות האנושיות הכרחיות לקחת על המדינה והן למעסיקים והעובדים.טופס מסוגל לאורך חייו של אדם ספציפי של הון אנושי.
