לשקול מה כלול במושג של הכנסה ממוצעת, מה הוא וכיצד לחשב את זה.הליך
לחישוב השכר הממוצע מוסדר על ידי העבודה הקוד (st.139).השכר הממוצע מחושב על ידי הכפלת הרווח היומי הממוצע בתקופה החישוב למספר הימים שיש לשלם.או על ידי הכפלת הרווח הממוצע לשעה למספר שעות עבודה (על פי לוח הזמנים) התקופה לתשלום.
כשהוא השכר הממוצע?חישוב זה דורש מתן ההכשרה לעובד או חופשה בתשלום נוספת, קביעת סכום פיצויים או פיצוי בגין ימי חופשה שאינו בשימוש, בעת שליחת נסיעת עסקים או לשכר, שנמשך בזמן העבודה.
בנוסף, חישוב זה נעשה בכל המקרים בהם עובד אינו ישירות להשתתף בתהליך העבודה מסיבות לגיטימיות.אלה הם מקרים של השבתת ייצור בשל נסיבות שאינן בסיבות העובד, העברתו לעמדה אחרת (נמוך נפרע) על צורך או מצב רפואי (למשל, נשים בהריון או עם ילדים עד 3 שנים).זה כולל פעמים כאשר העובדים מתוכננים בדיקה רפואית או לשדרג את כישוריהם לתפקיד, כתורם נתן דם.תקופת חיוב
היא 12 החודשים האחרונים (לוח השנה) שקדמו לתחילתו של האירוע, אשר נדרש לצורך חישוב ההכנסה הממוצעת.תקופה זו עשויה להיות שונה (בתנאי ההסכם הקיבוצי או מעשה אחר של ארגון מקומי), אם זה לא פוגע בזכות לעבוד.ההכנסה ממוצעת מחושבת על ידי חלוקת השכר שנצבר לזמן עבד (שעות או ימים) ולחלוטין ולא בילה בתקופת חיוב מלאה.
לעשות כל מיני תשלומים נלקחים בחשבון בעת חישוב השכר הממוצע?על פי קוד העבודה, תוך לקיחה בחשבון את כל התשלומים כשכר (שכר של עובדים בצורה מבוססת עת תשלום, השכר החודשי בפועל כאשר שכר עבודת קבלנית או אחוז ממכירות, בונוסים ותגמולים, תמלוגים, כמו גם קצבאות ותשלומים נוספים (להטבע המזיק של העבודה, שילוב של מקצועות, וכו ')
לא יתקבל לחישוב של כל מיני הטבות סוציאליות, כלומר דואר שאינו קשור לשכר אלה הם הבאים:... סיוע כספי, פיצוי של מזון, תחבורה או טיפול, כמו גם הדרכהאו לנוח. רווחי
הממוצע בחופשה מחושבים כדלקמן. אם 12 החודשים שקדמו (תקופת חיוב) עבדו לגמרי (וזה די נדיר), הסכום של השכר בפועל לאותה עת, מחולק ב -12, ולאחר מכן ל29.4 (יחס שוטף).השכר היומי הממוצע יחושב כשהוא מוכפל במספר ימי חופשה בשל (לוח שנה), כך שאנחנו יודעים את הכמות של החופשה שנצברה.
לעתים קרובות יותר, תקופת ההתישבות הוא הסתדר לא כל (העובד היה חולה, היה בנסיעת עסקים, וכן הלאה. ד).לאחר מכן, השכר היומי הממוצע נחשב על ידי חלוקת התשלומים שנצברו לתקופות בילו באותו הזמן בפועל (בימים קלנדריים).
אם אתה רוצה לחשב את הרווחים הממוצע לשעה, החישוב דומה.שכר מחולק במספר שעות עבודה בתקופת החיוב.כדי לחשב את העלות הממוצעת של מכירה וכתוצאה מהשעה מוכפל במספר שעות עבודה לתקופת החגים, המבוססות על לוח הזמנים של העבודה.
אם גידול של שכרו של העובד, השכר הממוצע באינדקס.גורם הצמדה מחושב על ידי חלוקת השכר של החדש על ישן.אם הגידול מתרחש בתקופת החיוב של רווחים הצמודים מתחילתו לשפר.אם הגידול מתרחש בסוף תקופת החיוב, אך לפני תחילת בפועל של חופשה, ואז הוא מוכפל ברווח הממוצע של הצמדה מלאה.במקרה של עליות שכר בתקופת החגים צריכים רק חלק אינדקס, המיוחס לתקופה שלאחר העלייה.
