היום, מועמדים לעבודה לעתים קרובות הציעו להיבדק כדי לקבוע את הרמה הרוחני שלהם.באופן טבעי, באיום מפחיד רבים מעורפל ייכשל בבחינה ובמקום עבודה טובה שכותרתו אדם מספיק אינטליגנטי.אבל זה בהחלט הטכניקה, אם לקחת ברצינות את התוצאות, ובאופן כללי, אם המועמדים נדרשים לעבור מבחן כזה?
המבחנים הראשון כדי לקבוע את רמת האינטליגנציה הופיעה בשחר המאה העשרים.פסיכולוג הצרפתי אלפרד בינה, יחד עם עמיתו תיאודור סיימון משמש לאבחון תלמידיהם חווים קשיי למידה.בשנת 1911, ויליאם שטרן הציע לראשונה "חוכמה" מידה אנושית על ידי ספירת IQ.כך נולד IQ-הבדיקות המפורסמות (מאנגלית רוחני המנה - מדד התפתחות נפשי).אבל גישה מעודנת, מתוחכמת אירופה בתחילת המאה שעברה מכונה לחקר המוח האנושי לא גרמה עניין רב בציבור הרחב.אבל ברעיון הפרגמטי ארצות הברית עם דיוק מתמטי כדי לקבוע את היכולות האינטלקטואליות של עובדים פוטנציאליים וסטודנטים של יזמים רבים ורקטורי אוניברסיטאות התענגו פעם.
במהלך מלחמת העולם הראשונה, בדיקות אלה משמשות בצבא ארצות הברית לסיווגה של מתגייסים (בצבא ארה"ב, אפילו חיילי חי"ר רגילים חולקו לקבוצות בהתאם ליכולות האינטלקטואליות ופיסיות שלהם).במשך כמה שנים, למדנו בפקטור של יותר משני מיליון חיילים.הבחירה של המגויסים נשלחו רק לתוצאות טובות.ואף אחד מהם הוא כבר לא מסוגל לקבל סמל שברון, אם המדדים הבודדים של התפתחות נפשית ירודים.
אבל תור הזהב של ההגדרה של מבחני IQ התחיל שינה 1950, כאשר מיושם טכניקה נרחבת, פיתח נציג מבריק של הז'אנר - יליד גרמניה האנס Eysenck הפסיכולוג הבריטי.המבחן הקלאסי שלה מכיל 40 משימות שחייבים להיעשות אך ורק ב 30 דקות.
האמין כי מנת משכל של 90 - 100 נקודות, אופייניות ל- מודיעין אמצע, הבקיע 110 - על רמה גבוהה מאוד של פיתוח 140 נקודות מדברות.אבל מעל לנתון זה, על פי טכניקות חובבי - רק גאון. השירותים הפופולריים
במערב, בעידן של הפופולריות הגדולה של IQ-מחקרים כבר מזמן.אבל רוסיה של היום היא בבחירה מקצועית מאוד אינטליגנטית בביקוש.צבא של פסיכולוגים ברחבי הארץ מרוויח את לחמו מהעובדה שכל מיני יום יקרים מחפשי עבודה בהתאם ליכולות הקוגניטיביות שלהם.לקוחות של סיכוי מאוד מעורר השראה שירות זה רב לאסוף במשרדו רק אינטלקטואלים.נראה כי אנשים עם תוצאות בדיקת IQ-גבוהות (שכרוך במודיעין נדיר) יהיו בקלות לבצע את הבעיות העסקיות המורכבות ביותר ולהבטיח שגשוג הכלכלי בר קיימא של החברה.אז אם זה בעצם - בואו נדבר קצת נמוך יותר.
בינתיים, אני רוצה לציין שלא כל המבחן לקביעה IQ נחשב אמצעי אוניוורסלי של בחירת כוח אדם.בחלק מהחברות מקומיות מתקדמות משתמש בטכניקות מודרניות יותר אחרות בתחום הפסיכולוגיה וכושר גופני: לדוגמא פופולרית מאוד במקדם של היום עולם מבחן הרגשי (EQ), ראיון מובנה שנקרא, או תוכניות הכשרה מותאמות אישית, "חידד" לבחירה של אנשי מקצוע עם הצורךלאיכויות מקצועיות ואישיות עבודה מסוימת.
אבל זה, שוב, הוא שאלה של כמה חברות רוסיות מסודרות למעשה על המודל של התאגידים מערביים מפורסם בעולם ופעיל ללמוד מהטובים ביותר בתחום של ניהול.לאלו מן המעסיקים שלנו שלא יכול להרשות לעצמו להזמין את היועץ עסקי אופנה זרה או שירות אינו זולים לשלם לגורו המקומי גבוה יותר של פסיכולוגיה, בדיקות קלאסיות במשך זמן רב תהיה העניין כאמצעי סביר להערכת הפוטנציאל האינטלקטואלי של עובדים.
ודרך אגב, בידיים מקצועיות של כל שיטה כזו יהיה מאוד יעיל בהתמודדות עם יעדים צרים ממוקדים.שים לב לא שמומחה רציני וכנה היה לשכנע את הלקוח שבאמצעות בדיקה מסוימת בצורה מדויקת יכול לומר המציע בשנה הקרובה יהיה להרוויח מיליון לחברה, והשני - רק להביא הרבה בעיות ניהול.
מה IQ
בעיקר את המהירות של פעולות נפשיות והיכולת לפתור משימות נפוצות.למקצועות מסוימים ויכולת עמדות עבודה כדי לחשב מגוון רחב של אפשרויות וpereschelkat משימות סטנדרטית של חשיבות רבה, כגון רואי חשבון, המנהלים, מפעילים, חלק מהמנהלים במהירות.
באופן כללי, זה מודיעין רשמי, כלומר, הפיתוח של המערכת הבסיסית של תכונות, כגון זיכרון, היגיון, יכולת ניתוח וכן הלאה. ד זה נוכחותם בIQ-בדיקות אובחנו בעיקר.יש מצבים שבו הוא חשוב כדי לקבוע את הרמה רוחני הכוללת של אדם להחליט אם לשים אותו לעבוד עם מכונות די מסובכות או למצב הקשורים לרמה הגבוהה של אחריות.לדוגמא, בדיקה של צבא מגייסת כראוי, אתה יכול להחליט את מי לשלוח לכוחות טילי לב רגועים, ושהוא מסוכן לסמוך אפילו את חפירה.הרמה הגבוהה IQ
עושה את האדם סוג של ספורטאי אינטליגנטי (רמת הכיתה א ', אבל לא אלוף לבדיקת איכות אלוף הוא לא הצליח לזהות), כלומר, הוא מאפשר לך לנתח בקלות ולשמור על מידע במהירות רבה יותר לפתח תחומים שונים של ידע וחידושים טכנולוגיים.אבל כדי להיות אמן, אומר שפת הכדורגל, על יישום הוראות התקן, שחקן טוב, הבינונית חזק - זה דבר אחד, ודבר אחר לגמרי - כדי להיות מסוגל לחשוב במקורי, נועז, לשמוע את קולו של האינטואיציה שלך, יש לי כשרון מיוחד להצלחה, כמו גם את המתנה של תקשורת, שבלעדיוהצלחה אמיתית במקצוע היא כמעט בלתי אפשרית.כשרון!זה בדרך כלל לא יכול להיות מאובחן על ידי בדיקה כלשהי.יכולות מצטיינים במיוחד שרק לעתים רחוקות גילו מייד.ככלל, זו היא ההצטברות של ניסיון מקצועי, ואת הנוכחות של חריצות על סף הקנאות.אז יכול לבדוק מודיעין כדי לקבוע אדם שאחד - עובד ממש קשה, איכר, והשני הוא בבירור לא אבירי?
כמובן שלא.
למעשה, מומחים רבים טוענים כי גאונים מוכרים כגון כמו איינשטיין, מוצרט, אדיסון ודרווין, שהם חיים בעידן של IQ-בדיקות נרחבות, ככל הנראה, אתה לעולם לא תקבל עבודה טובה.יתר על כן, הם בהחלט לא היינו לוקחים בכל מוסד להשכלה גבוהה!מכיוון שכולנו יודעים שבשנות בית ספר העתיד, היוצר של התאוריה המבריקה של תורת היחסות, רוב המורים הרגישו כמעט נפש ילד נכה.בערך באותו המוניטין נהנה דרווין לאדיסון.ומוצרט, כמו רבים יוצרים גדולים, חיים היו איש מאוד לא מרוכז.הוא יכול לבלבל את מצב משק בית רגיל.מנגנון לא מושלם כמובן
, אתה יכול להבין את הכעס של חלק מחברי הנהלת פסיכולוגים, כאשר מישהו מתחיל לדבר על הפגמים של כלים שבאמצעותם הם נכנסים לנשמה, לפעמים מעוותים את חיי אבחנותיהם.עם זאת, "mozgovedy" מקצועי מאמץ טוב כדי להפוך את העסק שלהם יש בחברה רק עובדים מוכשרים.
אבל המנתח ניסה להסתכל מתחת לגולגולת של המטופל שלו, שלא בהישג יד מכשירים המתקדמים ביותר וכלים, אשר, אגב, הומצא לפני יותר מאלפיים שנה, בכל פעם ברומא העתיקה וסין.וכאשר מדובר באזמל המידע, המהווה את המבחן של כל חוק ומוסר איכשהו לאפשר ניסויים סדיסטיים כל כך.בינתיים בדיקות לא מקצועיים יכולות לפגוע ברצינות לבני אדם.חשוב מאוד לזכור כי רבות טכניקות זרות אינן מותאמות לתנאים רוסים.בנוסף, הבדיקות לא תמיד להשתמש במומחים מנוסים (רק לדמיין חובבי נוירוכירורג תרגול).
חובב הוא לא מסוגל לפרש את תוצאות המחקר לוקח בחשבון את מצבו הנפשי של האדם.לעתים קרובות, זה קל יותר לדחות את המועמד, מאשר לעסוק בהערכה של טכניקת הפוטנציאל המקצועית שלה מומחה נוסף, הוא יכול פשוט לא מחזיק.
כן ומומחים רבים IQ מבחן אמינות ספקות רציניים.מדענים לציין כי תמיד יש ההסתברות של טעות היא גבוהה למדי, משום שהתוצאה תלויה לעתים קרובות במצבו הנפשי והפיזי של האדם בעת הבדיקה, ואפילו מהסביבה.לעתים קרובות, המטרה מאוד של בדיקה זו היא תמוהה בדקה.מדוע, למשל, עובר דרך תפקידי ניהול מחפשי העבודה IQ-אמצע מסננת, אם מעמדו וניסיונו כבר מצביעים על כך שהמודיעין הוא בסדר?זה הגיוני יותר לנסות לזהות את המועמד כישורים ספציפיים שיש ביקוש בחברה בשל התמחותה ומעמדה בשוק.דבר נוסף הוא שלא כולם יכולים להרשות לעצמם גישה יצירתית קצין כוח אדם לבעיה מולם.איפה כפי שהוא קל יותר לקחת את מבחן סיום, ולאחר העליון לאחר שדיווח על העבודה שנעשתה.
לא מורכב!
גם אם תוצאת הבדיקה שקיבלת ציון הנמוך ביותר הרסנית, כי אין סיבה להכפיף את ההערכה העצמית של ביקורת.פסיכולוגים מכובדים רבים קוראים קורבנות IQ-אבחון להתמודד כראוי עם הניסיון.מחזיקי שיא, אגב, לא מומלץ להגזים בחשיבותו של גאונו גילה פתאום.
לקבל דירוג נמוך?מהירות לשכוח את זה, משום שתוצאה כזו היא שום דבר רציני לא ראיות.מדענים רבים מאמינים - אפילו Eysenck הודה - שIQ-הבדיקה מראה את היכולת האנושית לפתור חידות וחידונים בחוכמה מסוימות בלבד.אתה לא תצליח בפתרון חידה?זה לא תירוץ - מה פסיכולוגים אומרים - רואים בך פסול.
יש מאות דוגמאות שבו אנשים גויסו IQ-נקודות ברמה של הניאנדרטלים סופו של דבר הפכו למליונרים, המנהיגים של תאגידים גדולים, קיבלו את התואר ולאחר מכן שיתפו הניסיון המוצלח שלהם עם קהל של מאזיני אסיר תודה ענקי במתכונת של כיתות אמן.לעומת זאת, אדם עם אחד מIQ הגבוה בעולם בילה את כל חייו בעיירה קטנה בלב האמריקאי, פרנסה שהייתה תשבצים בעיתונים מקומיים.אחר ידוע בשיאן היסטוריה בתחום זה, במרילין סוואן (228 IQ-נקודות!) - עיתונאי בינוני ולא גאון בקנה המידה אוניברסלית.העמדה השנייה במונחים של התפתחות נפשית היא לגמרי עקרת בית רגיל מברזיל.מאוד ציונים גבוה באופן עקבי IQ לגייס אנשים עם אבחנה של "אוטיזם" סגור לחלוטין על האישיות והקשיים עצומים בתקשורת עם אחרים.
לעבור או לא?
על פי קוד העבודה להיבדק או לא - היא הבחירה מרצון שלך.יתר על כן, אתה יכול לאתגר את הסירוב של תעסוקה בגללך לכאורה נמוך כמו IQ, שכן יש בכך אפליה.עם זאת, נאלץ לבחון אותך, כמובן, אף אחד לא יהיה.רק אם אתה לא לוקח חלק בבחירה כזו מקצועית, חברת הממשל מוצאת תירוץ לשלוח בעייתי מועמד בית.
אז לעתים קרובות אנחנו צריכים לשחק לפי הכללים שנקבעו על ידי המעסיק.ישנם מקרים בם גם ראשים מנוסים של מחלקות בשינוי של מנהיגות מבוימים משפיל לבדוק את רמת היכולות האינטלקטואליות שלהם.ואם הבדיקה לא עוברת, מנסה להתקרב אליו ראש בראש.צורך להכין את המידע זמין ממסה של ספרות הפופולרית, שנמצא כעת פורסמה, או באינטרנט.שם, באינטרנט, אתה יכול לנסות בעצמם להתגבר על המכשול הזה.
דרך, מומחים רבים שמו לב שכל בדיקות חדשות בדרך כלל תשואות טובות יותר מאשר בעבר, התוצאות של IQ.האם אבחון רגיל הוא מסוגל לעזור לאדם חכם?המציאות היא הרבה יותר פשוט.העובדה שהעבודה בבדיקות אלה טופל ולפחות את המראה של כישורי הביצועים שלהם לך בקלות לפתור חידות אלה.
במהלך הבדיקה במשרד אם קשוב ביותר ולא למהר.מכיר היטב את העבודה, מנסה להישאר רגוע, כי עצבנות עצבים יכולה לפגוע ברצינות התוצאות שלך.לפני שעברה את הבדיקה הנדרשת לישון היום לפני ולא שתה משקאות אלכוהוליים.עבודה מוצלחת!מקור מאמרים
Krotkov AP
: zarplata.ru
