- מוכר והרעיון המוכר של כל, משום שכל אחד מאיתנו מתמודד עם מצבי קונפליקט בחייהם האישיים, בעבודה, ברחוב, וכו 'הסכסוך קשור באופן בלתי נמנע עם הזינוק המהיר של רגש ומתח, ולכן הוא בדרך כלל היא זוכה עם מאפיינים מאוד הרסניים, להרוס.עם זאת, פסיכולוגים מאמינים ששני הצדדים של הסכסוך: השליליים וחיוביים.בואו לא תפקיד שלילי של סכסוך בחיי אדם, ולהפוך לצדדים החיוביים שלה.
פונקציות בונות של סכסוך
קודם כל, הסכסוך - זה תמריץ לפיתוח.הצהרה זו בהחלט חלה על קונפליקטים חברתיים.אחרי הכל, אם אתה חושב על זה, הוויכוח ועימות בצוות שנגרמו, ככלל, סכסוכים פנימיים ויריבויות, והם, בהתאמה, הם תמיד גירוי לתחרות והפיתוח של יכולות.סכסוך
- זה תמריץ לשנות.יכולות להיקרא פונקציות אלה אות סכסוך.הם נחוצים כדי שיהיו לי עת לעת על מנת לשקף את הסתירה כדי לנסות לפתור את המצב לפני שהוא הופך מסיס ו" הרסני "."שיחות" אלה ביחסים בין-אישיים הן המריבות הראשונות ואי הבנות בין בני זוג, הורים וילדים.וחשוב שלא להעמיק את עקשנות המצב התעוררה והתעקשות, וחושב ומנסה להבין את הסיבות למריבות ואי הבנות, והם נוטים לאותת על צורך בשינוי ובחיפוש אחר דרכים חדשות במערכת היחסים.
אתה יכול גם לסמן פונקציות כגון חיוביות של סכסוך, כתקשורתי ותקשורת.לעתים קרובות מאוד, את הסיבות לקונפליקטים שיובילו לסכסוך הוא רמיזות וחושים סגורים.זה היה נראה מצב בנאלי שבי בלתי מוסבר עד סוף הביטוי "נטוש" מרגיש, את הערך של שלא נחשף במלואו בשיחה, יוביל לתוצאות חמורות, חוסר אחדות בחיי משפחה או מכרים בין.אבל לעתים קרובות רק שיחה רגיל, אשר הופכת "פריצת דרך" ביחסים, מגלה היבטים חדשים של אישיות, ידועים קודם לכן, ומובילה להתקרבות ורמה חדשה של יחסים.פונקצית
החיובית של סכסוך כבר הגיעה למסקנה ואת האפשרות של "שחזור" של יחסים ופתיחת כמה עוצמה חדשה, עדיין לא ידועה ולא מודע בעצמו (זה חלה בעיקר לסכסוך תוך-אישית).לדוגמא, לעתים קרובות מטפלים בדיאלוג עם המטופל משתמשים במכשיר, לשפר את החוויה ולהוסיף לסתירות הפנימיות רציניות כבר, "קריעה" האדם ולהוביל לקונפליקט פנימי.זה גורם לאדם ללכת מעבר לחוויות הרגשיות שהן רק הרסניים, ולחפש את דרך החוצה, בזמנים שהובילו לגילוי של הזדמנויות חדשות.עם זאת, אנו מדגישים כי הקבלה של כנוע אנשי מקצוע מנוסים בלבד, זה מאוד חשוב שלא לחצות את פניו של האדם ולא לצלול לתוך מצב רגשי קשה, שממנו הוא לא יכול למצוא דרך קונסטרוקטיבית החוצה.
יש פונקציות חיוביות של קונפליקט חברתי.זה בעיקר פונקציה של התלכדות קבוצה (במיוחד בהקשר של עימות עם קבוצות חברתיות אחרות).מצבי קונפליקט הם לעתים קרובות הסיבה ליצירת קואליציות בתוך צוות שמקדם הכללה בפעילויות קבוצתיות משותפות של כל חברי הקהילה ומאפשר לכולם להפגין את היכולות שלהם.
זאת, אנחנו לא צריכים לשכוח את התפקוד ההרסני של הסכסוך, במיוחד כאשר זה תוך-אישית וכרוך בתהליכים המשפיעים על התפתחות וzhizneosuschestvlenie אדם נורמלי.על התפקיד הקונסטרוקטיבי של הסכסוך יכול לדבר רק כאשר תוצאת הבנת סיבותיו, וכדי להתגבר על המשבר שנגרם על ידי אותם, האדם הופך להיות יותר מנוסה ובוגר, יותר "קשוח" ומותאמת מבחינה חברתית, מוכן לפעולות ומעשים חדשים.זה נכון גם ביחס לסכסוך בצוות.צוות מאוחד, גדול יותר יכול להיות קונפליקטים הנובעים מזה, אז הבנת הסיבות שלהם ופתרון המוצלח של מצב סכסוך - זו האופציה היחידה להציל את צוות ותפקיד תפקידיו.
