של אנשים משולבים לקבוצות וקולקטיבים מסוימים.למה זה?באשר ליצורי חיים אחרים, להישרדותו של העם הוא האינטראקציה שלהם.אדם אחד לא סביר שיהיה מסוגל להשיג תוצאות משמעותיות על ידי פועל לבד.קבוצות חברתיות
חקלאית בהתאם להזמנה שלהם יכולות להיות מחולקות לכמה בסיסי: קהל, הארגון הציבורי וחברתי.קהל
- איסוף ספונטני של אנשים שמתרחש פתאום.אנשים אלה בדרך כלל מאוחדים על ידי אינטרסים ורצונות משותפים - למשל, זה מתייחס אל אוהדי כדורגל הנלהבים או חברי עצרת פוליטית.ברגע שהסיבה נעלמת, ואילץ אותם לבוא יחד, קבוצה זמנית זה נעלמה.הקהל - איסוף מאורגן לחלוטין של אנשים שיזיזו את הרגשות.לכן, לעתים קרובות כוח הרסני והרבה פחות - יצירתי.קהל
שונה מהקהל בכך שהיא מותנית בקשר זה של אנשים קשורים לא רגשות ואינסטינקטים, והדעה הכללית, כמו גם חבריו של הציבור עשוי להיות מנותקים גיאוגרפית.ארגון
חברתי - זו היא קבוצה מיוחדת, המתאפיינת בסגור והיררכי, שחבריה מאוחדים על ידי אותן המטרות.זה שונה מקהל או העקביות הפנימית שלה ציבורית, הנוכחות של מערכת של כללים ספציפיים, תיאום של חבריה, מטרה משותפת ופעילות משותפת.מבנה
של הארגון, המטרה של פעילותה וקיומה -. שתי נקודות העיקריות שבו הסוג של ארגון, יכולת הקיום שלה, יעילות, וכן הלאה
נצפה ארוך שהביצועים של כוחות משולבים עבודה של כמה אנשים הוא הרבה יותר יעיל מאשר בנוסף הפשוט של המאמצים אלהאנשים עושים את אותו הדבר לבד.במקרה הראשון, את התוצאות של הפעולות של כל אחד מחברי צוות יכולות להיות מחוזקות על ידי התמיכה של עקביות של עבודה, אחרים.היעילות של הארגון מגבירה פעמים רבות אם יש העיקרון של חלוקת העבודה.קח, למשל, קבוצת כדורגל.בזה, בנוסף לתוקפים, יש שוערים, מגנים, קשרים וחלוצים;אם כל שחקן שירת וירה, ומגן, וחלוץ, את האפקטיביות של כל צוות היו נופלות בחדות.ארגוני
חברתיים מתייחסים בעיקר לקבוצה המשנית, כלומר,למסד.הדאגה העיקרית היא להביא אנשים הקשורים בעיקר יחסים בין-אישיים.בהתייחס למטרות של עמותות כאלה, הם משלושה סוגים.הראשון נוגע לתוכניות הפעולה, אשר מונפקות על ידי מוסדות לדרגה גבוהה יותר.המטרות של המערכת הן קבוצה של מטרות של כל חברי צוות.והסוג השלישי, המשפיע על מערכת ההפעלה, משלב את הרצון לשמר ולפתח את הארגון.שלושת סוגים אלה הם מטרות עיקריות.
עם התפתחותה של ציביליזציה היו סוגים חדשים של ארגונים.טום תרם להופעתה של תיעוש, חוסר היציבות חברתית, צורות חדשות של הממשלה והעולם הגלובלי.סוגים של ארגונים שצמחו יחסית לאחרונה - הוא תאגיד, סינדיקטים, איגודים מקצועיים וכן הלאה וכמו מוסדות ממשלתיים, מועדונים, ייעור וכן הלאה -.. היה ידוע הרבה לפניהם.סוגי
של ארגונים שונים בסיבות, המטרות והמבנה שלהם.הם רבים, אך זיהו מספר מיני מפתח.
סוגים עיקריים של ארגונים חברתיים: ביורוקרטי כריזמטי, הכולל מרצון,.
נוגע לקבוצה הראשונה, הצליחה מנהיג חזק, עומד בתור פרט.קשר לחברי עמותה זו תלויה באופן הדוק הם.מנהיג, ככלל, אם אתה לא אוהב, אז מוערך לפחות מאוד.הדוגמא הברורה ביותר לאיחוד כזה - היא ישו וחסידיו, כי הוא,הקהילה הנוצרית הראשונה.ארגוני
מרצון אינם קשורים לגופים הממלכתיים, חברות היא רצון לחלוטין, שהוקמו כדי לענות על האינטרסים הספציפיים של חבריה.הדוגמא הבולטת ביותר - האיגודים המקצועיים.
לסך הכל עשוי לכלול ממשלתי, דתי, לאומי וכן הלאה. פונקצית
מנהלית (בירוקרטית) ורק על פי הכללים המסדירים את חלוקת אחריות בין חבריה.יש שרשרת הפיקוד.בארגונים כאלה, חשוב ליצור קשרים עסקיים בין הצדדים להשגת המוצלחת של פעילות כוללת.דוגמא לסוג זה של מוסד חברתי - הממשלה.
ידי הרציונליות במרדף האחר מטרות משותפות, ישנם סוגים אלה של ארגונים: רציונלית ומסורתיים.האחרון כולל, למשל, דתי.
