«העבודה קוד" משקף את הכללים הבסיסיים של חישוב ותשלום החופשה שנתית לעובדים בתחומים שונים.על פי סעיף 114 לחוק העבודה, עובדי חופשה בתשלום להבטחת תעסוקה.החג העיקרי הוא נתון בסכום של 28 ימים קלנדריים.יש גם חופשה נוספת בתשלום.הם ניתנים לאופי הספציפי של העבודה הקשורים לתנאי עבודה מסוכנים, יום ארוך, אזורים הצפוניים (סעיף 115, 116 "עבודה קוד").כמכירה נחשבת ניתן למצוא, בעבודה במשרד רואי החשבון.
תשלום לעזוב את המעסיק חייב לספק בכל שנה.באותו הזכות להשתמש בגרסה הראשונה (השנה הראשונה) ייכנס לתוקף שישה חודשים עבדו.בשנים שלאחר מכן, החופשה השנתית העבודה יכולה שתינתן מוקדם יותר משישה חודשים עבדו, אם העובד כך רצונות.
בייצור יש "לוח זמנים חופשה", שאושר על ידי המעסיק.על פי המסמך שנצפה חופשות שנתיות קבועות.לוח הזמנים פותחו לצורך התפקוד התקין של הייצור בהעדרו של העובד.המסמך מוסכם עם הרשויות של איחוד שבועיים לפני תחילת השנה האזרחית החדשה, אך לא מאוחר יותר.לוח זמנים נדרש לבצע מעסיקים ולעובדים.יש ליידע את העובד למועד ההתרחשות של חופשה לא יאוחר משבועיים לפני שהוא מתחיל.בהסכמת הצדדים, חופשה שנתית ששולמה ניתן לחלק לחלקים.עם זאת, כל אחד מהמניות יהיה לפחות 14 ימים (לוח שנה).איך למצוא את החופשה, על פי "ההחלטה של הממשלה של הפדרציה הרוסית» №922.חישוב ותשלום צריכים להתבצע שלושה ימים לפני היום הראשון של החג (סעיף 136 לRF LC).
אורך ספירה של חופשה (יסודי ותיכון) שבוצע בימים קלנדריים.באותו החגים ומיוחסים לתקופה של ימי חופשה אינו נכללים בחישוב, בהתאמה, והם לא שילמו.
ההליך לחישוב השכר הממוצע לחופשה
כדי לקבל מושג כיצד לשקול למכור, אתה צריך להיות בקיא בנוהל לחישוב השכר הממוצע, שפותח על ידי הממשלה הרוסית.חישוב רווח ממוצע אינו כולל את כל התשלומים.לא לקחת בחשבון את ההטבות הסוציאליות ותשלומים, אי תשלום של עבודה (סיוע חומרי, תמריצים חד פעמי, פיצוי עבור תשלומי שירות ועוד.)
כמכירה נחשבת בשינה 2012?ההליך לחישוב דמי חופשה ופיצוי על כישלונו להשתמש הבא:
-
קח את הרווחים במשך 12 החודשים האחרונים (לוח השנה), שקדמו לחודש שבו העובד נמצא בחופשה.רווחי
-
הממוצע ליום, יש שיטה של חלוקת הסכום כל המשכורות שנצברו בתקופת חישוב על ידי 12 (חודשים), ואחריו 29.4 (מספר הימים בממוצע לחודש).
ב" ההסכם הקיבוצי "של הארגון יכול להיחשב כדי לגלות כיצד חופשה אם תקופות אחרות מסופקות לספירה.צריך המצב עם העובד לא להתדרדר.
כנחשב למכור את הנוסחה
ספירת חג על פי הנוסחא הוא פשוט מאוד:
-
אם התקופה המחושבת הסתדרו באופן מלא, את סכום תשלום צריך להיות מחולק על ידי 12 ו29.4.
-
אם תקופת החיוב היא לא הסתדרו באופן מלא, את סכום תשלומים לתקופה של חישוב חייב להיות מחולק במספר הימים בלוח שנה של התקופה.לוח שנה
ימי - (עם חודש עבודה שלם) מחושבת כדלקמן: במשך חודש מלא עבד נלקח מספר - 29.4.החודש שלם צריך למצות את מספר הימים בלוח שנה המוכפל ב29.4 ומתחלקים במספר הימים בלוח שנה של הירח המלא.חישוב
-
-
של חופשה על ידי הנוסחא: הכנסה ממוצעת ליום כפול תאריך היעד של החופשה.
