בעבודת יחסים להיכנס לכל אזרח שהגיע לגיל מסוים.לפעמים זה קורה בשש עשר, אבל בדרך כלל - בשמונה עשר, כלומר, מאז הגיל שבו אדם מסוגל לממש את זכויותיהם במלואו.פיטורי
משפיעים על כל עובד לפחות פעם אחת בחיי העבודה שלו.הסיבות לכך הן פעולות ומעשים רבים.ביוזמת הרצון לסיים את יחסי העבודה עשוי להיות גם על ידי העובד או על ידי המעסיק.אז, איך לכתוב הצהרה על הפיטורים.סטנדרטי
, המעסיק חייב להודיע לא יאוחר משבועיים לפני המועד המיועד של פיטורים (בסיומו של חוזה העסקה בלתי מוגבלת לעובדים).במקרה שבו יחסי העבודה מובטחים חוזה לזמן קצוב, לעובד את הזכות להודיע למעסיק לשלושה ימים קלנדריים לפני מועד הפיטורים.כאשר ראש היישום של הארגון צריך להודיע לרשויות חודש לפני מועד סיום חוזה ההעסקה.אבל במקרים של כוח עליון, וגם בפרקטיקה לעתים רחוקות שירות כוח אדם הוא בעיקר הקפדה בהתבוננות בלוחות זמנים.אז, מה לחפש.
ראשית, אתה צריך קודם לברר את הסיבה, שהייתה המניע לפעולה מסוג זה.כמובן, בעניינו של העובד כדי לציין בדוח את המילים "בהסכמת הצדדים".אבל לפעמים כזה שהוא ירה במאמר שנובע מהפרת משמעת עבודה או תנאי הסכם ההעסקה או החוזה.בדרך כלל, המילים "פיטורים" לא צריכים להיות כתובים בדוח.תחת קוד העבודה, זה לא נעשה שימוש "פיטורים" ו- "סיום יחסי עבודה".לכן אתה צריך להקדיש תשומת לב מיוחדת לכך.
אם אתה לא מכיר את החוק או את היסודות של משרד, אז לפני שאתה כותב הצהרה על הפיטורים, העובד צריך לשאול את מחלקת כוח האדם של המפעל או הארגון שבו אתה החלטת לסיים את יחסי עבודה, הניסוח המדויק.אותו יירשם בחוברת העבודה שלך, ו, בהתאם בדיוק את המילים האלה, היה הגורל שלך.לדוגמא, אם אתה uvolilites זה בכוחות עצמם, ולאחר מכן פנו לשירות התעסוקה ולעמוד על חשבון אבטלה, הקצבה משום שניסוח כזה אתה לא תשולם.
כבקשה בכתב לפיטורים, כולם צריך לדעת קצין כוח האדם ויועץ משפטי של ארגון.ניירת נכונה - היא הבסיס של הלגיטימיות של כל חברה.החקיקה מגבילה את הטפסים של מסמכים של ערך מסוים.הצו נכנס בציור מהאורחים מיוחדים שפעולות משפטיות, כלומר יש להם תוקף משפטי וחובה.ההצהרה גם נגיש בפיטורים של מסמכים כאלה הוא צורת חובה.
שנית, לפני שאתה כותב בקשה לפיטורים, אתה צריך לקרוא בעיון את הטקסט של המסמך.בארגונים רבים, יש דפוסים פורמליים או מסמכי קלישה.במקרים כאלה, אתה רק צריך לקרוא אותו ולהפוך את הנתונים האישיים שלהם עם החתימה ותאריך.כל דבר אחר: "כובע" (שמו של הארגון שבשמו) תוכן ישירות (אתה יכול למצוא ספירה ריקה מקום רק את הסיבות לפיטוריו), תאריך ומקום פענוח חתימה או בלי - מוכן.אמירה כזו פשוט למלא.
אם אתה עדיין צריך לכתוב כל דבר ביד, בפינה הימנית העליונה של רכיב A4 גיליון של "הכובע" של המכשיר בעתיד, אז באמצע הדף באותיות קטנות לאיית את המילה "הצהרה".מתוך הטקסט של הסעיף צריך להיות, כי הוא: "אנא לסיים את יחסי עבודה עם, למשל, איוון איוונוביץ איבנוב, בהסכמה / בעצמם / בקשר עם ההעברה וכן הלאה."ההצהרה תיחתם על ידי העובד בצד השמאל ובצד ימין - התאריך.בשלב הבא, המפקח שלך צריך לשים ויזה "אין התנגדות" לחתום ותאריך.אז הצו עשה על הפיטורים שלך ותשלום מלא נעשה, עם היום של הפיטורים שלך.
לפני שאתה כותב בקשה לפיטורים, לחשוב בזהירות על ההחלטה שלך.
