ברוסיה באופן מסורתי שאלות על הרווחה החומרית של שכר ובונוסים בחברה נחשבות חסרת תרבות.לקבלת מידע על הכנסה - הוא כמה שיותר מידע אישי מידע על הרגשות של המשפחה או בריאות.בינתיים, באנשי המערב אירופה מעוניינים בשלום אחד עם השני על סכום ההכנסה, מלבד הנושא הוא די הגון ולא סחיר.משכורות גבוהות נחשבות לסיבה לגאווה האירופים: האנשים שמרוויחים יותר כסף והשיגו את כולם לעורר כבוד.מידע
על הכנסות של עובדי מדינה עבור רוב אזרחי רוסיה היום - תעלומה.כולם יודעים שפקידים להרוויח הרבה, אבל מספרים מדויקים יכולים אלא שהפקידים עצמם.עם זאת, עובד המדינה או עירייה הרוסית העשיר נראה בסדר: בהשוואה לעמיתיהם הזרים שלהם, עובדים רוסים של מנגנון המדינה הם שכר צנוע מאוד.עדות לכך הוא עלייה במספר הפשעים רשמיים, כוללים שוחד, בשנים האחרונות.הבריטי על השאלה מדוע אי אפשר לשחד את בית המשפט האנגלי, בגאווה ענה: "הכיוון שבית המשפט האנגלי כבר שיחדה ארוך על ידי הממשלה".דומה בהחלט יכול להיות מיושם על הגופים של רשות המבצעת של אלביון.
בינתיים, נתונים על הכנסות של עובדים ומידע על ההכנסות של עובדי עירייה אזרחיים אינם מידע מוסתר.יתר על כן, ההליך לקביעת הגודל של תשלומים, בונוסים והפרשות לעובדי מדינה מוסדר על ידי החוק.נתונים על הכנסה כלולים במערכת אוטומטית מיוחדת.מערכות אלה נחוצות גם לרשויות המס, ולפוליטיקאים, לפיתוח תוכניות לאנשים-מנהלים.השכר של עובדי מדינה או עירייה תלויה בכיתת דרגתו של העובד.מנגנון ניהול עובד סנטר נקבע לפי מספר השנים בשירות והסמכת ביצועי בדיקות.יש מנהלים הרוסים פקידים לא רק, אלא גם את הפוסט.ראשית, העובד מקבל הודעה, ולאחר מכן על בסיס עמדתו מוקצה דרגת כיתה בגבולות משפטיים מסוימים.ברוסיה, יש חמישה סוגים של הודעות.זו מציבה את הקבוצה העליונה, הקבוצה העיקרית, הקבוצה המובילה, הקבוצה הבוגרת והקבוצה הצעירה.אנשים רק בעלי תפקידים מהקבוצה גבוהה יותר יכולים לקבל את דרגת יועץ מדינה או הנושא הפדרלי רוסי.הכשרה של הבירוקרטיה העובד קובעת את השכר לא רק הבסיסי של העובד, אלא גם כל מיני בונוסים וקצבאות.מידע
על הכנסות של עובדים של גופים ממלכתיים ועירוניים, על פי הצו הנשיאותי, הניח ברשות הציבור באינטרנט.כדי לעשות זאת, פשוט ללכת לאתר של עניין לגוף ולראות פרטים לא רק על הכנסתו של האזרח ישירות מהשירות, אלא גם מכלל הכנסותיו (עובדים יכולים בו זמנית להשתתף במחקר, הוראה, מחקר ופעילות יצירתית אחרת) אשר ממוקם בזכויות הקניין שלונדל"ן למגורים ואחר.
כדי להיבחר לגופים המחוקקים בכל הרמות, מפדרלי לעירייה, נדרש המועמד לספק מידע על הכנסות.אבל לחברי הנהלת הסניף ברמת הכניסה של דרישות כאמור לא סיפק.במילים אחרות, המדינה הרוסית לא משנה מה חומר פירושו האדם קיבל באותו מקום עבודה, כדי ששכר רגיל.
היום יש נטייה לעלייה בתמיכה חומרית של סגל מנהלי.המטרה העיקרית של הגדלת רווחים של פקידים - מיגור עבירה.סטטיסטיקה מראה כי לקבוע מדיניות כבר מראה תוצאות ובשל ציפיות.
