חישוב היולדות

עוזב בחופשת לידה, היא זכאית להטבות מסוימות הקשורים להריון, לידה והלידה של הילד.אחד יתרונות כאלה כולל חופשת לידה, או בפשטות - ליולדות.פיאט חישוב

בשנת 2012, מוסדר על ידי מספר החוק הפדרלי 255 של 29.12.06 עם התיקונים שהוכנס בי מ25.02.11 № 21. על פי התיקון מעל לשנתיים (2,011-2,012). אישה בהריון יכולה לבחור שיטה נוחה יותר של חישוב.אפשרות

לבצע את החישוב של יולדות יש רק שני.החשבונאות הראשונה

מתבצעת כברירת מחדל, זה מתואר בחוק החדש.ההבדל העיקרי הוא כי השכר היומי הממוצע, שממנו ניתן לבצע חיובים נוספים, מחושבים על הבסיס של 24 חודשים.כל התשלומים שנעשו על ידי הפרמיות לחודשים הקודמים 24, לבית החולים, בתוספת קבועה ומחולקים לימים 730.כפי שזה קורה תשלום יומי של חופשת מחלה.כדי לבצע תשלום עבור כל ימי בית חולים ליולדות, ביום הכמות מוכפלת עם מספר ימים בזה.יש סטנדרטים מקובלים של ימי בית חולים לחופשת לידה.להריון יחיד מסובך ניתן גיליון של נכות של 140 ימים למספר - 194 ימים.להריון סינגלטון ללידה, שעברה עם סיבוכים, הוציא גיליון נוסף של נכות, המספר הכולל של ימים על שני גיליונות לא יעלה על 156 ימים.סכום

מהרווח השנתי של נשים נכללות בחישוב של לידה, לא יעלה המרבי המותר לשינה 2010 - 2012.כלומר, אלה המיוצרים בתשלומים לביטוח סוציאלי.

אם שתי שנים קלנדריות לפני ההריון היו בחופשה כדי לטפל בילד או לכמה סיבות אחרות, משכורות של תקופה זו היא פחות מאשר בשנים קודמות, האישה יכולה לכתוב בקשה לתקופה שונה לחישוב הטבות.הנקודה החשובה יכולה להיקרא והעובדה כי השכר הממוצע לצורך החישוב לא יכול להיות פחות משכר המינימום.

עובד בכמה מקומות עבודה בשנתיים האחרונות לפני תחילת ההריון, יש אישה את הזכות לקבלת הטבות להריון ולידה כל עבודה.

אם מסיבה כלשהי, הסכום המשוער של הטבות וחופשת לידה יהיה ארוך יותר מצפה לה לפי הכללים הישנים, האישה, בתנאי כתב ליישום החשבונאות, זכאי לקבל את הסכום של הטבות מחושבות בהתאם לגרסתו של החוק בתוקף עד לשנת 2011.

אפשרות שנייה המאפשרת לך לחשב את היולדות, שנרשמו בגרסה הישנה של החוק.השימוש בו הוא כיום אפשרי רק בעת הגשת בקשה ספציפית לחשבונאות בהריון.היא כרוכה בחישוב של השכר הממוצע לבית החולים ליולדות 12 חודשים הקודמים.

לעשות חישובים על פיאט הישן, מגיע מכל התשלומים שנעשו תרומות, למעט תשלומים שאינם נכללים בשכר ממוצע ומחולקים במספר הימים שעבדו בפועל.כלומר, בסופי שבוע, חגים, ימי חופשה, ולכן משך זמן חופשה, ימי מחלה והסכום לא ייכלל.

ליולדות חשבון בשיטה הישנה כולל תשלומים רק שקיבלו אישה לפני הצו על המקום האחרון של עבודה, ואילו הנוסח החדש מציע את האפשרות של תעודות השכר קיבל עבור 2 שנים ועל ידי מעסיקים אחרים.

ללא קשר לשיטה, האישה, תשלום יולדות חייבת להתבצע בתוך 10 ימים מהיום שבו האישור הרפואי המקורי הוגש למחלקת הנהלת החשבונות של המעסיק.תשלום של הסכום המצטבר של קצבאות שנערכו בסט הבא ליום משכורת.