- הוא המדע של ניהול העסק של.זהו אחד המדעים הצעירים, שסוף סוף נוצרו בשלהיי המאה העשרים, למרות שההיסטוריה של ההופעה של ניהול היא גדוש בדוגמאות של ארגונים שהיו קיימים בעת עתיקה ולשרוד, ואפילו משגשג בימינו.כדוגמא למבנה ליניארי כזה יכול להוביל את הכנסייה הקתולית ברומא, שבו יש היררכיה דומיננטית ברורה. ההיסטוריה
ניהול קשור קשר הדוק לא רק עם המהפכה התעשייתית, אלא גם הרעיונות של כלכלן פוליטי הניהולי ויליאם פטי, האדם סמית, דוד ריקרדו וסוציאליסטי אוטופית רוברט אוון, שמתו לב, להעריך ולקבוע את התפקיד המרכזי של הגורם האנושי בייצור.
אבל ברגע החשוב ביותר בהיסטוריה של פיתוח וניהול עובר בתחילת המאה העשרים והוא משתרע על סך היום הנוכחי של 8 שלבים.
- יזם ניהול כמדע פ טיילור, כתב את "עקרונות הניהול מדעי," שהוכיח את החשיבות של ניתוח מערכות בניהול עסקי להצלחתה.הדוקטרינה הבאה
- הייתה הרימה הנחות של טיילור וא המעודן Fayolle, פ Urwick, ד 'מוני ופ סלואן.בקשר עם היסטורית פעילותם מתאפיינת בפיתוח של תאוריה חדשה ניהול, באופן ברור מגדיר את תפקידיה ועקרונותיה.
- שלב שלישי - "הניאו-קלאסי", כאשר יש אימות של המושג הסוציולוגי של קבלת החלטות בקבוצה.יש מצטרף למדענים מעל E. מאיו - מייסד של בית הספר של "יחסי אנוש".
- שני עשורים, המכסים 1,940-1,960 שנים של המאה העשרים, הניהול חשב בהתמדה מתפתח ושיפור תורת ניהול, המוסיף נופך של הישגים של פסיכולוגיה וסוציולוגיה.היסטורית
- ניהול בשלב זה מסמנת את המעבר של ניהול חשב להשתמש התקדמות בטכנולוגיית מידע, שעכשיו הוא להגיע לשיאו.ד מקגרגור מציג ומצדיק את התאוריה של מנהל יחסי השפעה הישירה שלו לפקודים על הביצועים שלהם.
- שלב 1970-1980 סימנו את המאה העשרים תאוריות I. Ansoff, ח 'Salancik ופורטר, שחשפו את המשמעות של מגוון רחב של שיטות וטכניקות ניהול, כמו גם מערכות יחסים בין הקמת הסביבה הפנימית והסביבה החיצונית.
- השלב השביעי בהיסטוריה של פיתוח וניהול התאפיין בגילויים מהפכניים ביפן ובמדינות מפותחות אחרות במגוון רחב של מבנים ארגוניים, שהם חשובים מאוד טכניקות ניהול.
- והשלב סופי, שהחל בשנתי ה -90 של המאה העשרים, ממשיכים עד עצם היום הזה.המגמה העיקרית של ניהול - יצירת תרבות ארגונית, הדמוקרטיזציה של ניהול, השתתפות עובדים בניהול.היסטורית
ניהול ברוסיה של מתחילה בתחילת המאה העשרים, וגם מתרחשת בשלבים.קרן
- I.Semenovym הונחה, וא Paikin, משך את סדרת הרצאות על הארגון של מוסיקה על צמחים.
- בשנת 1920 חוקי מוסיקה הסופית על ידי מדענים של סנט פטרסבורג מכון הפוליטכני ובית הספר הטכני הגבוה במוסקבה.
- 1,935 הביא לתורת הניהול של החוק הארגוני סכומים שחיברה OAYermansky.
- בשינה 1950 F.R.Dunaevsky הוכיח כי מנהל יכול להדריך את מספר מסוים של עובדים.סוף
- של המאה העשרים ותחילת המאה XXI - תקופת המעבר של הניהול הרוסי לשיטות שונות של אופטימיזציה של פעילות מנהלית.ההיסטוריה של
היום ניהול ברוסיה קשורה למחשוב הכולל, כמו גם האנשה ודמוקרטיזציה של ניהול.
