נלקחה על מנת להעריך את שתיים מקרוב קטגוריות קשורות: ההשפעה הכלכלית של זה, מצד אחד, ויעילות חברתית - בצד השני.אנחנו נבין מה זה אומר השני.יעילות
חברתית ניהול - קטגוריה המבטאת את מידת שביעות הרצון של ביקוש צרכני פוטנציאלי עבור סחורות ושירותים.ככל שאדם קונה מוצר מסוים, רגיש יותר זה לכלי שיווק.סוגי
יעילות ניהול חברתי
מוערכת בשתי דרכים:
- חיצוני;
- בפנים.שיטות ניהול
כרוכה ניתוח השוואתי תקופתי של רמת הביצועים שלה עם אלה שחוו בתקופת הדיווח הקודמת, או שהושגו בארגונים דומים.זה מאפשר לך לעקוב אחר הדינמיקה של הנפילה או העלייה של יעילות.בהתבסס על התוצאות של החלטות שנועדו לשפר ראשוני או ניהולה נוסף.לשם כך, מדדים ספציפיים וקריטריונים של ניהול, החשוב שבם הם הרווחים ופרמטרים כדי להשיג את התוצאות המתוכננות.
מה זה?פעילויות הפרודוקטיביות כלכלית הצדקה
שמתבצעים על מנת לשפר את הארגון של פעילות מנהלית, בהכרח דורשים פרמטרים משלימים כגון הערכת היעילות חברתית.בלי זה, זה בלתי אפשרי לחלוטין כדי להשיג את המשוב מהלקוחות הנכונים.יחס יעילות חברתית
מוגדר מספר אינדיקטורים המשקפים את התוצאות של הניהול, לעלויות שצריכות ליטול על עצמו כדי להשיג אותם.התוצאות לעיל הוערכו על ידי מאפיינים כגון התממש כ:
- שיפור תנאי החיים של האוכלוסייה וברמת חיים;
- שיפור היעילות של צעדים שמטרתם חיזוק והגנה על בריאות אדם;
- להגביר את היעילות ולהקל על העבודה של האוכלוסייה עובדת, וכן הלאה נ
במילים אחרות, יעילות חברתית -. הוא מיושם בפועל, מידת עניין ציפייה ולצרכים של האנשים, הפועל כעובדים שכירים.בנוסף למכירות, הוא משמש לעתים קרובות בגיוס.
כלכלי, מצד אחד, והיעילות החברתית - על אחרים, המסמל את האחדות ומאבק של ניגודים.משלימים אחד את השני, שניהם סותרים זה את זה.
נעשה על איזון אופטימלי סוגיה זו של אינטרסים - זה, הבעיה המרכזית החשובה ביותר שיש לפתור על ידי המאמצים צריכים להיות מופני מנהלים בכירים של כל העסק או ארגון.
לכן הוא האמין כי אפקטיבי של ניהול חברתי בתוצאה הציבורית של פעילויות אלה, מתאר כיצד גם הצליח לנצל את כל עובד וצוות בכללותו (ייתכן שיש להם את הפוטנציאל), כמו גם היצירתיות ומידת הצלחה של פתרון משימה כה חשובה שלהםכצוות פיתוח חברתי.
