בתחרות קייטרינג הוא אחד הגדול בשוק העבודה.כדי למצוא עבודה כטבח בתנאים הגונים צריך לנסות.ככלל, סדנת התפתחות מקצועית אומרים התמחויות קולינריות.אבל איך לעניין את מעסיק פוטנציאלי לפגישה במשרה מלאה?על מנת שהמקרה שלה עדיין הבין חייבת להיות נוכחים כראוי את כישוריהם.כדי לעשות זאת, אנו לומדים לתאר את קריירת העבודה בצורה נכונה.אז ליצור לחדש את קוק?נסה להבין.סיכום
- הצעד הראשון במציאת עבודת
שלא כמו רוב עובדי משרד - מנהלים, מזכירות, המנהלים, בנקאים, מומחי IT - נציגים של שדה ולא יצירתי, כמו בישול, לעתים קרובות אין להם את הכישורים של הצגה עצמית.התשובה לשאלה למה זה קרה, לדעתנו, היא ברורה.אדם מסוגל הקשה ביותר כדי להכין קינוח צרפתי, לא רואה בזה צורך להוכיח את המיומנות שלהם במילות.ודרישות לחידוש קוק לא הוטל המחמיר ביותר.למעסיק, תפקיד גדול יותר בגילומו של ההמלצות מהמקומות האחרונים, כמו גם מקרה מחקר ותקופת ניסיון בעולם האמיתי.כללי
מחייבים
עדיין לא לחדש את הערכת קוק בשלב הראשוני הוא קשה.אז אנחנו אומרים לכם על הכללים הפשוטים שיהיו שימושי לכולם.המסמך חייב להיות:
- קצר ותמציתי;
- המכיל מידע רגיש ואינו מכיל מידע לא רלוונטי;
- מובנה;
- קרוא וכתוב.
בנוסף, סיכום של הטבח צריך לכלול:
- שמו של המיקום הרצוי;
- לציין את הרמה הרצויה של שכר;
- מידע כללי (שם, מין, גיל, מיקום, אנשי קשר, וכו ');
- רמת ההשכלה עם רשימת שמות של מוסדות השיגה את הכישורים והישגים, אם קיימים;
- המקום הקודם של עבודה (אתה יכול לתאר את המטבח, שעבד);
- תיאור של הישגים מקצועיים (מנה חתימת צוות כישורי ניהול, הנוכחות של התפריט של המחבר).שדה סופי
מכיל בדרך כלל סיכום בצורה של מידע חינם על התכונות האישיות של המבקש.כמו כן, ניתן לציין את כל מה שאינו כלול באובניים הבניין הבסיסי, אבל מה אתה חושב שזה חשוב להזכיר.לדוגמא, הנכונות / חוסר רצונם להעביר, העדפות למשרות שונות (לדוגמא, אתה שוקל המוסד הוא לא מתחת לרמה מסוימת), ועוד.בקיצור, לדבר על כל הערות ותוספות.זכור כי כל חוסר העקביות הלוגית המתרחשות בכתב, תהיה צורך להסביר לשלב של ראיונות.במקרה זה, אם המטרה שלך - עבדה כטבח לגבול, הסיכום יתורגם לפחות לאנגלית ואפילו טוב יותר לשכפל את השפה האם של המדינה שבה התכנית נחשבת עבודה.עכשיו, אחרי שקראו את ההוראות פשוטות זו להמשיך בשלום לפעולה.בהצלחה בחיפוש שלך!
