מחליט להשיג עבודה חדשה, כולם רוצה להראות את הצד הטוב ביותר שלהם, ומתאר את נקודות החוזק של הטבע באופן המופשט.בלי זה, זה לא יכול להיות לוותר, מאז המבקש גם חייב להבין כמה נפלא עובד שאתה!אבל אם יש צורך להזכיר את החולשות שלך בקורות חיים?זה יכול להיות טוב יותר להשאיר אותו מאחורי הקלעים, כדי לשכנע את המעסיק שאתם שלמות עצמו?האם זה יעזור במקבל את העמדה שאתה מתעניייין?
לדברי מנהלי משאבי אנוש, אתה לא תגיע לשום מקום אם אתה רק לרשום את נקודות החוזק של הטבע באופן המופשט.כל לכתוב שהם מידבקות, תכליתיים ואחראים, כך בהחלט לא מפתיע זה!סופו של דבר, תאר ליקויים בסיכום רק שיש לך, אבל זה חייב להיעשות כך שהמבקש היה בטוח שחברות שהם לא מתערבים.אבל איך?
אסטרטגיה 1. נסה לרשום רק את פגמים שעלולות בנסיבות אחרות לעבור לכבוד שלך
כמועצת הניהול הפסיכולוגי, תשובה סטנדרטית לשאלתו של המבקש על החסרונות שלך, מדובר באמירה שאתה מכור לעבודה ופרפקציוניסט.ככלל, מעסיקים מודעים היטב לעדכונים בפסיכולוגיה, וזה סביר שתאמין!עדיף לדבר על כמה איכות מקורית, אשר יכולה להיחשב חולשה, לאחר שמנית את כל נקודות החוזק של דמות שלך בסיכום.לדוגמא, אתה יכול להגיד מה שאמפתיה הטבועה.מצד אחד, זה הופך אותך לאדם עדין, ומצד שני - יכול לעזור להבין את התחרות ולהשתמש בידע זה לטובת החברה.
האסטרטגיה 2. מדברים רק על אלה חסרונות, שניתן למנוע
ההצבעה חוזק של הטבע באופן המופשט, אתה יכול ללכת לעזאזל, אתה עובד על.לדוגמא, הוא הרמה הגרמנית שלך היא עניה, אבל בכל יום שאתה להקצות חצי שעה על זה כדי לתרגל דיבור.תאמינו לי, המעסיק יעריך את המחויבות שלך לא רק במילה אלא במעשה!
אסטרטגיה 3. ספר לנו על הטמעת הלקח השלילי
לא צריכים להסתיר מטעויות העבר שלך של המראיין, אלא לשכנע אותו שלמדת מהלקח שלהם וכבר לא להתחייב להם.הוא גם חכם כדי לנסות להסביר למעסיק מאשר זה יכול להיות שימושי לחוויה שלך אליו.מטרות 4. סט
אסטרטגיה לפיתוח עצמי
לקרוא את התיאור של חובות, לבדוק אילו דורש יותר ניסיון מאשר לך.אין צורך להתאפק בראיון הזה.עדיף לפתח תכנית לטיפול בהם.
האסטרטגיה 5. להדוף
תאמין לי, יש לנו כל החולשות שלנו, לרבות מי שלוקח את ראיונך עכשיו.אין לך סיבה לרואה את עצמם יותר גרועים מאחרים.אתה רק צריך לשכנע את המראיין שהעבודה היא באמת חשובה לך, ואין לך חסרונות כך שמנעו שהיית לטובת החברה.אם הוא מתעקש על תשובות קונקרטיות לשאלה, האם אתה יכול לומר בכנות שאתה עובד יותר טוב עם אנשים שהם נחמדים אליך.אבל האם זה חסרון?אחרי הכל, זה קורה לכל האנשים!
