כמעט כל עבודה שהוא פורסם ברשת, כולל, בנוסף לסיכום מפורט, אפילו מכתב מיוחד למעסיק, אשר נקרא כיסוי.היא נפרדת מהסיכום העיקרי של המסמך, אשר הונפק וייעשה בהתאם לכללים מסוימים ומשמש על מנת להבטיח שמעסיק פוטנציאלי הוא מסוגל להעריך את מועמדותך להערכה.מכתב הנלווה לקורות החיים - זה שלב ביניים לפני ההזמנה לראיון הראשוני.
איך עושה את הצורך לצייר את המסמך וכי היא מצביעה - שאלה מאוד חשובה לכל מועמד.על פי הכללים של התנהגות עסקית, זה סוג של מסמך צריך להיות בדף נפרד, עם כל הפרטים ופרטים ליצירת קשר של המועמד חייב להיות בקורות חיים ומכתב על דף.חשוב שכל הנתונים האלה הומצאו בציות מלא לכללים של כתיבת מכתבים עסקיים.יש לזכור שהמעסיק משלם קריאה של אותיות ממוצעת לא יותר מדקה 1, כך היקפו לא צריך להיות גדול מדי.מכתב הכיסוי לסיכום בדרך כלל לוקח גיליון A4 נכתב הדפסה לא יותר מדי יפה (על ידי בחירה אותו, זוכר שקראו אותו צריך להיות קל).
אם אתה שולח קורות חיים בדואר אלקטרוני כמסמך מצורף, המכתב עצמו חייב להיות ממוקם בגוף ההודעה.במקביל, חשוב שזה המבקש התייחס לאדם שהנתונים המופיעים בהצעת העבודה.ואתה חייב לציין את המקור שממנו המידע הוא קיבל את זה.
נקודה חשובה נוספת - הוא התוכן של המכתב.זכור כי המכתב הנלווה לקורות החיים - סוג של הסבר לסגנון היבש ומיהר הצגה ברשימה הראשית של העבודות שלך.אז אם בסיכום יש כל תיקון, בלבול לבן או שאלות שצריכות הבהרה נוספת, מכתב - הדרך הטובה ביותר כדי להקל על המעסיק מהצורך להבין את ההיבטים המפוקפקים ביותר.סביר להניח, שהוא לא יעשה את זה, ולחדש פשוט נעלם מעיניו.
צורת מכתב - הוא הבסיס שעליו חטיבת מומחה משאבי אנוש תעשה רושם ראשון על עובדים פוטנציאליים צריך להיות זהיר מאוד לקחת דו"ח.אחת הטעויות הנפוצות - רב תודה דיבור, המועמדים מופנים לכל מי שקורא את המכתב הזה.ראשית, זה מסיח את הדעת מהתוכן של המכתב, ושנית, לוקח את המקום שיש לתת לטיעון של למה מועמדות זה התאימו לנו ביותר.ואם המעסיק קורא ביטויים ארוכים של הכרת תודה על מה שהוא זמנם עושה את עבודתם היטב, לא רושם חיובי של המועמד זה לא לייצר.
לכסות מכתב לקורות החיים - מסמך עסקי, ולא עוד דרך להיות יצירתי, ולכן כל מיני שירים, ציטוטים, מציע מספר רב של השוואות וקשות להבין מהפכות נותרת הטוב ביותר להזדמנות אחרת.כאן יצוין בקצרה (לכבד את הזמן ליעדה), ובמקרה של (להראות את הצד הטוב ביותר שלהם, בלי להעמיס את הקורא עם פרטים מיותרים).התוכניות הטובות ביותר
מכסות מכתב תהיה הבא:
- בקצרה מתואר שוב בנתוני הסיכום על חינוך ועבודה, אבל לא נבלו עליהם - אתה יכול להיות בטוח שיש לי עשרות המתחרים שלך מעסיקים עייפים כבר מתארים החינוך המבריק שלו וניסיון.
- ספר לנו איזה סוג של ניסיון שנצבר במקומות עבודה קודמים, אתה הולך להשתמש בחברה זו ומדוע (לפרטים של מחקר זה את כל המידע זמין על הפרטים של העסק).
- להדגיש את הערך שלך כעובד, אך אינו מתמקד ביכולתם להסתגל לקבוצה ואת היכולת למצוא שפה משותפת עם כולם.עדיף לחפש תכונות שתאפיינה אותך כאיש מקצוע ולא כאדם מסוגל לדבר עם כולם וכל מה שבתוך יום עבודה אחד.
