איך להצליח בעסקים תוך שמירה באמת נציג של המין יפה.
1. פעיל להשתמש העובדה שאתה - אישה.מנהיגי נשים
אין צורך להפגין ביצועים משופרים והעקשנות, שהעסק יותר - זה לא לשלב או טבח, הצלחה לא בא לאלה שעובדים יותר, ומי שעובדים יותר טובים.השתמש
שאתה אישה.היעדר
של שאפתנות מוגזמת (מה הפרוידיאנים מכנים "פיצוי יתר"), את היכולת לתקשר ולזכות באהדה, גמישות, ו" הדיפלומטיה הנשית "ביותר, שאינו ידועה לכל שמועות בעלים למופת - זה מה שמנהיג אישה הוא חזק יותר מכל אדם.
2. אל תנסה לעבוד כמו גבר.לעבוד כאישה.המאבק על זכותן של נשים לעבודה, האיש החל לפני זמן כה רב שבהיסטוריה היו רק אבן דרך עיקרית: מדען האישה הראשונה, איש עסקים, פוליטיקאי, אסטרונאוט.ברוסיה סובייטית האמנציפציה רכשה תופעות כגון חולים כנקבה כורה, עובד כביש, combiner וכן הלאה. באותו הזמן שכולנו יודעים שכוח וסיבולת של המין החלש פיזיים הוא קצת פחות מחזק.אין צורך להתחרות עם גברים באזורים שבם הם ידועים יותר, לא להוכיח שאתה יכול "כולם אותו הדבר, אפילו טוב יותר."
3. המראה שלך - לא סיבה לאפליה ויתרון תחרותי.בשום פנים ואופן אין מנהיגי נשים לא צריכים את הדוגמא של הגיבורה של הסרט "משרד הרומנטיקה" (עד השינוי המופלא שלה).באופן כללי, נשים הם לא כל הרגלים וחוסר תשומת הלב הגבריים למראה שלהם הוא אפילו לא לגברים.בקיצור, לא שווה העתקת סגנון ארגוני גברי מסורתי של שמלה או התנהגות.מקורי מוגזמים בשירותים, כמובן, גם בברכה, אבל עדיף לך לקחת מתאמן קל דעת או מזכירה מאשר נציב נשי של הקולנוע הסובייטי.
כמו עם כל אישה אחרת, לנקבת ראש הופעתה - כלי, נשק, אשר, אגב, נשללים של כמעט כל המנהיג הגברי.אז, זה לא רעול פנים, אלא להפך - להשתמש בכל הכללים של תחרות.תחשוב על כמה לקוחות מעדיפים להתמודד עם אישה יפה בחירה בינה לבין המנהיג הגברי, דברים אחרים שווים.רגשנות
4. בעבודה - חוסר.אנחנו יודעים שנשים הן לעתים קרובות יותר רגשיות מאשר גברים.בראש זה - חוסר.עם זאת, שאיפה, גאווה, ורצון לשליטה אגרסיבית הגלומה ברוב הגברים, להשוות באופן מלא את הסיכויים.למנהיגי נשים, נוטים לקבל החלטות רגשיות, חשוב לזכור את זה לתכונה ולא למהר, במיוחד אם אין דרך חזרה, וזה לא על עוזרת רשלנות וחוזה גדול.עובדי מין 5.
לא לקחת בחשבון.מנהיגי נשים צריכים לעשות כל מאמץ כדי להימנע מכל יחידות "ארמון" בסביבתו הקרובה.לא "גברות הראשונות" ו- "סוד".להתייעץ עם המומחים, ולא עם גברים או נשים.חוץ מזה, אם אתה זקוק למועצת הנשים, תוכל לתת את זה לעצמי לבד.עניין
6. בחברה - מעל לכל דבר אחר.לעתים קרובות נשים לחוות קושי מסוים בתקשורת עם מומחים-גברים שעובדים בפיקוחם.במיוחד אם מנהיג אישה עוסק בעיקר בנושאי שיווק וניהול, וגברים - ראשי החטיבות, מחלקות, וכן הלאה -. לפתור בעיות או ייצור טכניים.
הרוויח כבוד, להכריח צוות לטפל בעצמך כאילו אתה גבר, במצב כזה לא צריך להיות המטרה העיקרית.הדבר העיקרי שיש למלא את המשימות שנקבעו לפני העסק שאתה - לא יעבוד וכמה חודשים, כל עובדי החברה מבינים עד כמה יעיל אתה כבוס.מצב מאוד לא נעימות, עלול להתרחש אחרת: אתה זורק את כל הכח לאישור כוחו, ואף אחד לא ינהל את העסק.
7. בין המשפחה והעסקים צריך למצוא את שביל זהב.עבור רוב מנהלי נשים היא בחירה בלתי נמנעת.עבור חלק מנשים, המשפחה והילדים חשובות לא פחות, ואפילו יותר חשוב אולי יותר מעסק.העצה היחידה שאפשר לתת לאישה שנאלצת לבחור בין העבודה ומשפחה, היא בחירה בלתי משתנה.כלומר בין A ו- C. נסה לבחור להערים על המצב, תוך שמירה על אישה מקסימה, אמא נפלאה, אישה נפלאה וראש מוצלח, מקצועי מקור מאמרים
: bishelp.ru, newsru.com
