ראש דבק סגנון ביורוקרטי, התמקד ביעדים המשניים, ביניים ואינו רואה באופן ברור את המטרה העיקרית.לדוגמא, במקום עסק, עבודה מאורגנת היטב של הראש מוצאת עובדות שיכולים להצדיק את הליקויים בעבודה.
להלן - אופייני לסגנון הבירוקרטי של טכניקות ניהול וטיפים לעובדים כיצד להסתגל אליהם.התקנת
על "ארגון משותף": רוב פקיד חוששת מיוזמה וכפופה "חובבני", בהנחה נכונה רק אלה פעולות שאושרו מראש על ידי הממונים עליהם או.
טיפ: מעולם לא דיבר בגלוי עם ההצעות ותוכניות החדשות.אם אתה רוצה לבצע שינויים בעבודה, לבנות ביטוי מזה ככה: "בפגישה האחרונה לפני המחלקה שלנו הייתה לשים משימה .... אם ניקח בחשבון את דרישות מנהיגות (רצון) היא הכרחית ...". או "איך אתה, סרגיי ס, הדגיש שוב ושוב .... בהתאם להוראות שלך יש לנו התגשמו. ... ".התקנת
על psevdoinitsiativu: פקיד בכל מקרה גם תוכל להתחזות כחדשן, אבל כל "היצירתיות" שלו מצטמצמת לטענות וההבטחות.המציאות לא משתנה.פקיד שהוא לא מראה יוזמה אמיתית ומונע אותו מפקודיו.
טיפ: השתמש מקליט קול או מצלמת וידאו לפגישות ותדרוך מהמפקד.מייד לאחר הפגישה יהיה להיכנס ולהתרבות בכמה מקרים ההליכים.כל הפרוטוקולים לבוא לבוס החתימה.להקליט בזהירות ולשמור רשומות.מעת לעת בכל המחלקה להתכונן לבדיקה פתאומית לכאורה של הנהלה בכירה.כתוצאה מהמאמץ המשותף של הבוס שלך הוא פחות או הבטחה, או ייאלץ ליישם את הפרויקטים שלהם.
"שבשבת רוח" - פקיד הטקטיקה - להתמקד בדעתם של הממונים עליהם, המהווה את הקריטריון הגבוה ביותר עבורו, המידה האפקטיביות של כל פעילות.
טיפ: תמיד מנסה להבין את ניהול רעיונות ופרויקטים.לפני כן יהיה מוכן לתת לבוס שלו על פיתוח הבקשה הראשון שלו (חומרי מידע, וכו '), אשר תואמים את הצרכים של הנהלה בכירה.אמונה העיוורת
ברציונליות הוקמה פעם מבנים וצורות ארגוניים.פקיד מפחד מחדשנות והשינוי בסדר הישן.בשבילו, הדבר העיקרי שיש לעקוב אחרי ההוראות ותקנות.
טיפ: יסודיות למד את כל תיאורי העבודה, כללי בטיחות, תזכירים, וכו 'נסה לא לשבור אותם.להפגין נכונות תמיד מצייתים לחוקים ולתקנות.בגלוי הביע חוסר שביעות רצון כאוס המכהן במחלקה השכנה.מקור מאמרים
: wclub.org.ua
