כאשר אנו שומעים בטלוויזיה על התוצאות של סקרים דעת קהל, השאלה לעתים קרובות מתעוררת: "מראיין - מי זה?" בוא נסתכל למינוח.מראייני
באנשים סוציולוגיה נקרא שמשיבי סקר או אנשי ראיון אחרים שנופלים תחת מדגם מסוים.באותו שאילתא כלל האוכלוסייה בכללותה, אבל רק אלה קטגוריות של אזרחים שעומדים בקריטריונים מסוימים.בחירה נעשית על ידי מין, גיל, מעמד חברתי, הכנסה, השכלה, וכן הלאה. א, בהתאם ליעדים והמטרות של המחקר.בהתאם לכך, אותם האנשים שבאים תחת בחירה זו, ונקרא על-ידי המשיבים.במילים אחרות, מראיינים - מי שחוקר, והמשיבים - אלה שחוקרים.
במקביל, הגדרה זו היא לא לגמרי מסבירה את המראיין - מי זה?העובדה שיש מחקר סוציולוגיה במספר שיטות.כאשר סקרים המוניים כאשר אתה רוצה לראיין את מספר גדול של משיבים (כ 1,200-2,400 אנשים), בדרך כלל לפנות לראיונות, ראיונות אישיים.אז המראיין מוצא המשיב ומקיים ראיון האישי איתו, לשאול שאלות שנרשמו בשאלון (או ראיון מכתבים, מדבר את השפה של סוציולוגיה).שיחה זו נקראת "ראיון".
טכניקה נוספת - ראיונות קבוצת המיקוד או קבוצת מיקוד - מציע עבודה עם מספר מוגבל של משיבים, על 8-12 אנשים.במקרה זה, השיחה מוקלטת על קלטת או הקלטת וידאו אשר לאחר מכן עומדת.המשימה של המראיין (מנחה) במקרה זה - כדי לנסות "לדבר" משתתפי קבוצת מיקוד, כדי להפוך אותם מדויקים ככל האפשר, ולענות על שאלות באופן גלוי.
כך, לענות על השאלה "המראיין - מי זה?", אנחנו יכולים לומר כי איש, ולארגן את המידע.הוא אינו מנתח את הנתונים שהתקבלו, לעומת זאת, אחראים לאובייקטיביות שלהם, ו-- עמידה בתקנים שנקבעה בתכנית הלימודים.מראייני
בהקשר זה הוא דומה לפסיכולוג החובב.אם המשיב לא יהיה מסוגל "לדבר" המשיב לא לגרום לו לדבר בכנות (וזה קשה מאוד, בהתחשב בהיקף העבודה בסקרי ההמוניים), אז זה עשוי להיחשב מראיין פסול.במקרה זה, הוא ייענשו או אפילו הוסר מ" השדה ".
בעיקרון, התשובה ל" מראיין? - מי זה "השאלה נמצאת ב" חבילות" הפונקציונליות עם חברים אחרים של המחקר הסוציולוגי.לכן, אם עבודת סוציולוג והאנליסט בנפרד (פיתוח היקף עבודה, חישובים, ויוצרת פרופיל של המדגם, כותב דו"ח), המראיין עובד בצוות.
להניח דלת-סקר.כמובן, אתה יכול לחקור אותם, אבל בדרך כלל עובד בזוגות בכל אחד.כי, באופן עקרוני, ניתן להסביר: איש לא יכול לפתוח, ובנות - כמעט תמיד.בידיו של 30-50 שאלונים שהונפקו.עם קצב ממוצע ולנהל שאלון פשוט לראיין 10-15 אנשים.
מתברר כי המשיב והמראיין - הניגודים generis sui הדיאלקטי של אחד את השני: משימה אחת - לשמור על כמה שיותר מידע, ואילו משימה אחרת - כדי לקבל את הכמות הנדרשת של מידע.לכן, פעולה יעילה מתקבלת רק כאשר הם מצאו קשר פסיכולוגי נפוץ במהירות.וזה - המקצועיות של המראיין.
