כוח אדם - הוא הכוח העיקרי היצרני בחברה, הכולל אחוז עביד מהאוכלוסייה הוא מסוגל להשתתף בפעילויות שירות לקהילה, כמו גם בייצור של עושר ומגוון של שירותים רוחניים.האוכלוסייה עשויה להיות פעילה מבחינה כלכלית ולא פעילה.השיחה הראשונה כל אנשי מועסקים ובלתי מועסקים.הקטגוריה האוכלוסייה מבחינה כלכלית לא פעילה כוללת חלק מהחברה, לא עובד בגלל כמה סיבות (הם בית, טיפול בילדים או אנשים חולים, וכו '), גמלאי זקנה בתנאים נוחים, כמו גם עובדי נכים לא מקבלתפנסיה.
ידי סטטיסטיקה מערבית, באותה הקטגוריה כולל סטודנטים במשרה מלאה.אבל סטטיסטיקה הרוסית של תלמידים מתייחסת לאוכלוסייה הכבושה.במילים אחרות, כוח העבודה - הוא חלק מחברה, בעל מתאים לביצוע עבודת גוף ויכולות אינטלקטואליות.
לשקול את המושג הזה בעולם.כוח עבודה גלובלי - אחוז פעיל מבחינה כלכלית של האוכלוסייה ומופצת על ידי מדינות.בשל תת-הפיתוח של מדינות מתפתחות, חלקה של האוכלוסייה עובדת בהם היא רק 45-55%.מדינות מפותחות מהוות כ 70% מהאוכלוסייה הפעילה מבחינה כלכלית מהווה את כוח העבודה בעולם.מצב זה קשור בעיקר עם אבטלה, לפעמים להגיע 10% מכלל האוכלוסייה עובדת.מבנה
מכוח העבודה של החברה מחלק את כל צוות לעבוד על זה בקטגוריות המשנה הבאות: צוות
• ייצור תעשייתי (PPP), העוסק בייצור, כמו גם התחזוקה שלו.אלה כוללים את כל המועסקים בפעילות יצרנית וסדנאות עובדי שירות, מעבדות, ניהול מפעל, מרכזי נתונים, וכו '.. ארגוני
• צוות שאינו מסחרי -. עובדים השייכים לדיור העסק, בריאות, טיפול בילדים ועוד RFP עובדי
מחולק לעובדים ועובדים.הקבוצה הראשונה כוללת עובדים של החברה העוסקת ביצירה של מוצר או מתן שירותים תעשייתיים המיוצר באופן ישיר.בקרב עובדים להקצות מנהלי קטגוריה (מוסמכים), אנשי מקצוע ועובדיהם (מנהיגות תרגיל וארגון של תהליך הייצור).
משמש בכוח העבודה של החברה - מסגרות שנקרא.משאבי אנוש של החברה היא הקבוצה של העובדים מועסקים במפעל והשכר המרכיב אותו, כלומר,גייס קשורים לפעילותו של המפעל.יש צורך להבחין המושג "עובד", "מסגרות" ו- "משאבי אנוש".מפעל "כוח אדם" מאפיין את כל ההרכב של עובדי העבודה הן זמניים וקבועים, מיומנים ולא מיומנים."אנשים" מתייחסים למשרה מלאה, כלומר,קבוע, חלק עובדים מוסמכים."כוח אדם חברה" מתייחסת לכל העובדים הפוטנציאליים.
מסגרות חברות גם מחולקות על ידי תעשייה, כיבוש ורמת ההסמכה.מקצוע שנקרא סוג של עבודה הדורש מיומנויות שמעשיות מסוימות וידע תיאורטי.המומחיות היא סוג של פעילות, המוגדר במקצועו, ויש לו תכונות מסוימות.פונקציה קוראת מכל עובד ידע ומיומנויות נוספים.בתוך כל מומחים מיוחדים ומקצוע שונה ברמת ההסמכה, המאפיין את מידת מורכבות של הסוג של עבודה שבוצע על ידי העובד ברמה זו.
