יש בעיה נצחית לאנשי מקצוע צעירים: איך למצוא עבודה ללא ניסיון בעבודה?באופן פרדוקסלי, זה הכל.בעבודה ללא ניסיון הוא לא לקבל, אבל האחרון אינו זמין ללא תעסוקה רשמית.כיצד לפתור הפרדוקס המוזר הזה, לעתים קרובות נתקל בחיים אמיתיים?מתברר כי ניתן לעשות זאת מאוד פשוט.מפתח
זהב לקריירת
לכל התלמידים חייב, לפני שאתה כותב ולהגן על עבודה במוקדמות אחרונה הוא המעבר של externship.במהלך מתאמנה מחויב להפגין את הידע שלהם בתחום הראשוני.האיכות של ידע וכישורים של מנהיג הסטודנטים של התרגול משקפת את הביקורת על ידי החברה.למרבה הצער, לעתים קרובות מאוד לדרישה זו הם באופן רשמי.וכראש בפועל, ומתמחים סטודנט.וזה לשווא.עם ארגון ומעבר תקינים של שלב זה יכול להשיג את היתרון המוחלט.תלמיד עשוי להיות עובד מבטיח.ואת התוצאות של התרגול - מפתח הזהב לקריירה.
איך להתחיל בהצלחה
עבודת חלקי קריירה להתאמן פתח את "דלת הקסמים" להצלחה הוא להשיג רציני לגבי התהליך הזה.הנה כמה טיפים לסטודנטים: חברות
- בחירה להכשרה מעשית. צריך לבחור מקום מראש.כדי לברר את הצרכים האיוש של המפעל.למד על היתרונות ובעיות אפשריות בארגון.
- בחירת ראש בפועל.חניכי שגיאת - רוצה רק לציין את המעבר של תרגול.אל תעשה את זה.עדיף לדון עם ראש התנאים כדי לברר מה נהלים יכולים להיות שימושיים למנהל.שתף את היכולות אישיות, אשר יכול להיות שימושית וליהנות מהיישום המעשי שלהם במפעל.
- דיון בקריטריוני ביצועים. בדיון ראשוני של התנאים צריך להיות מוגדר קריטריונים להערכה.על בסיס זה, סקירה תינתן לראש בפועל של החברה על עבודתו של התלמיד.
במקרה של החלטה חיובית, שלבים הבאים יהיו בעלי ערך השקעות באוצר של ניסיון ותיק של מחפשי עבודה בעתיד.
איך להוכיח את עצמו בתרגול: טיפים
במהלך המעבר צריך לשמור מתאמן יומן שנתונים ישמשו כחומר לבדיקה שנכתב על ידי ראש בפועל של המפעל.בהמשך לכך, זה יהיה חלק מעשי של עבודה במוקדמות סופית והבסיס לכתיבת קורות חיים איכותי.
חשוב בזהירות וביעילות כדי לקבל תוצאות.אם ההכנה מכילה פרסומות של המוצרים, יש צורך לציין כמה מוכן, למשל, תשקיפים, מה היא האיכות של חומר על ביקורות של הצד השלישי של אנשים, וכן הלאה. לכן, ההערכה צריכה לבוא לידי ביטוי במאפיינים איכותיים וכמותיים.זה יהיה מבוסס על סקירה של שיטותיו של ראש הארגון.
הראש, המתקיים בחסות קבלת ניסיון בעבודה, - אדם אינו אקראי בתהליך.צעד חשוב במעבר המוצלח של תרגול יהיה ליצור קשרים הדדיים מועילים לתלמיד.אבל לא על מנת לקבל ביקורת טובה.מה שחשוב הוא שיש לו את ניסיון רב ערך המנהל בתחום זה, שאי אפשר לקרוא על בספרי לימוד, וזה יצטבר במתאמן לאחר שנים רבות.תוצאות בפועל
- אמת מידה להצלחה בקריירה האישית
כדוגמא, סקירה של המנהיג בפועל החברה של מנהל הסטודנטים:
לסקור את הנוהג של קבוצות סטודנטים ב214 אוקסנה איוונובה.
אוקסנה איוונובה לקחה praktku כסגן מנהל בLLC החברה "Vernissage" בתקופה מ -1 במרץ 2014-20 אפריל 2014.במהלך התרגול להפגין את הידע שלהם בתחום של איסוף וארגון מידע קרוא וכתוב.קוראים ללקוחות לשלוט במיומנויות כדי לייצר מובהק סטטיסטי לחומר החברה.הוא הראה את עצמו כאדם ממושמע ואחראי.כתוצאה מהתרגול ראוי להערכה "מצוין".מומלץ לשימוש בעסקי הליבה שלה.
גרסה נטולת אישיות זו של ההיזכרות.זה יכול להיות מלא עם דמויות חשובות למתאמן ומספק המלצה לתעסוקה.
עיסוק - קריטריון של אמת ונקודת ההתייחסות של הצלחה האישית
כתוצאה מהפרקטיקה של ביקורת שנכתבה על ידי ראש בפועל של החברה בעבודה של התלמיד.התגלמות מופתית מוצעת בדרך כלל בסיומו של ההסכם על הכשרה מעשית בין מוסדות וארגונים חינוכיים.אבל לא להיות מוגבל לתקן זה.נסה לקבל משוב מראשו של הנוהג של העסק היה בחיים, בניגוד לתבניות ומכילים את התוצאות בפועל, המספקים בסיס להערכה של ניסיון מקצועי הראשון שאינו סטנדרטי.זו יכולה להיות מושגת רק כאשר יחס באמת אחראי לעבודה.ניתן לשמור סקירה, והוא ישמש כהמלצה לתעסוקה.
