זה לא סוד שכל יום בשכירת מעסיקים לשים קדימה יותר ויותר דרישות חדשות.הראיונות, מילוי שאלונים וכתיבת קורות חיים - רק כדי שתוכל לסמוך על מקבל עבודה טובה.שתי הנקודות הראשונות הן פחות או יותר ברור.לתשובות לשאלון בצורה מדויקת מספיק כדי להפוך את הנתונים הדרושים.במצב הראיון הוא יותר מסובך, אבל איך ומה הולך לקרות, יש לרוב האנשים רעיון.כאן העיקר - לא מקבל מעסיק מבולבל וכדומה.
הנה איך לכתוב סיכום של מה כישורים עיקריים הם קורות החיים העיקריים, קשים פעם אחת כדי להבין.המילה "קורות החיים" מתורגם מצרפתי כמו "חיים" או פשוט "החיים".צור תוכן של סיפור על החוויות שלהם, כישורי עבודה ולהשלים ידע והגיוני שלא כולם מסוגל.פסיכולוגיה אנושית היא כזה שזה קל יותר לענות על שאלה ספציפית יותר מאשר להמציא כל סיפור.לרשימה כמה מהפריטים הנדרשים כדי לייצר סיכום.מידע
אשר חייב להיות כלול בכותרת
- הסיכום נטענת על ידי המועמד.זיהוי עמדות מגדיל את הסיכוי של קורות החיים שלך שיראו.הדבר מצביע על מטרה ברורה.בשום מקרה לא יכול להיות במקום של ההודעה הספציפית כתבה עבודה או משהו מעניין ככה.גם זה לא מומלץ לציין הודעות מרובות בבת אחת, זה מקטין את סיכוייו של המועמד.עבודה אחת - קורות חיים אחד.מיומנויות מפתח - קשורות רק לעבודה בעתיד
- מטרת חיפוש השינוי או עבודה.שם
- מלא של המועמד.ניסיון
- .בתיאור החוויה לא צריך לפרט רק את העמדות שמוחזקות על ידי המועמד, אלא גם כדי לתאר את המשימות שבוצעו.מספר טלפון
- .
- כתובת הדוא"ל.מועמד
- נולד.
- ידע של שפות זרות.מידע
- בחינוך (מקום אימון).זה ברור שאתה חייב לציין את מיומנויות מפתח המיוחדות.קורות החיים אין צורך לציין בבית הספר "חינוך" מוסיקה.
- כישורים טכניים שהמועמד מדבר מושלם.פרסים זמינות
- בתחרויות הקשורות למיקום הנבחר.
שוב אחרי כל הפריטים מלאים לשים לב איך מבודד הכישורים המקצועיים המפתח.לסיכום, בחלק זה של - אחד החשוב ביותר.בנוסף לפריטי חובה, יש נתונים שלא משנה כאשר פונים לקבלת עבודה.
מידע מוגזם או מיותר
בשום מקרה לא ניתן לכלול בסיכום של המידע הבא: תיאור
- של המצב החומרי של המועמד.בני
- .
- ליהנות, כל עוד הוא אינו משקף את תכונות האופי של המועמד שעשוי לעניין את מעסיק פוטנציאלי.
- נתונים פיזיים של המועמד.
- סיבות פיטורים קודמים.טעויות
הקלאסית בכתיבת קורות החיים
- ההשאלה של מישהו אחר קורות חיים.כתיב
- , תחביר, ושגיאות סגנוניות.אם הם קיימים, אז המעסיק יהיה ככל הנראה אפילו לא לשקול סיכום זה.
- מוגדר היטב מטרות.הדגש העיקרי הוא לא על מיומנויות מפתח בעבודה, אבל בפרטים הקטנים, חסרי חשיבות.
נקודה חשובה נוספת: קורות החיים צריכים להיות קלים לקריאה.לשם כך, היא צריכה להיות מחולקת לפסקאות, סעיפי משמעות.במקביל יש צורך לדבוק בסגנון העסקי.עדיף לבחור את סוג הגופן.כדי להדגיש מידע חשוב להשתמש באותו הגופן וצבע של שומן, כמובן, להימנע מסעיפים בצבע.מיומנויות מפתח בקורות חיים יכולות להיות מופרדות על ידי קו מתח או ריקים.
השתמש רק מידע אמיתי.לעתים קרובות, מחפשי עבודה בכתיבת קורות החיים להחיל עובדות כוזבות בתיאור של חינוך, פרסים או ניסיון, אבל כל זה מאומת בקלות.כתוצאה מכך, את האמון וחיבתו של אדם כזה אינו מתעוררים.בעמדת יתרון יותר בראיון למועמדים עם סיכום כנה.
