בחירת מקצוע, אחד חייב להבין בבירור מה זה ויש הבנה של מהו ידע ומאמץ זה ידרוש ממנו מלאה.אבל לפעמים מתפתח באנשים את הרעיון השגוי על מומחיות מסוימת.לדוגמא, בבנייה יש מצב כזה - מפקח.מי זה?מה זה עושה ומה שאלות לפתור?מהות
של טיעון
מקצוע יכולה להתחיל עם הכותרת.לעתים קרובות זה טמונה המשמעות הבסיסית.מה עושה התפקיד "מפקח"?סביר להניח שהאיש יודע על כל העבודה.מילונים לפרש את זה קצת אחר.על פי הגדרה, "מנהל העבודה" הבינה, פשוטו כמשמעו, כיצרנית של עבודה על הבנייה או בניית משהו.הוא שייך למנהיגי הקטגוריה.מכאן ברור שפיקודו הוא צוות של אנשים שנמצאים ישירות ולעשות את אותן עבודות.בקיצור, מנהל העבודה היא אדם שמכוח חובתם לממש ניהול ישיר של הבנייה של אובייקט מסוים על מגרש מסוים.לכן, היכולת שלה כוללת: ארגון
- של תהליך הייצור, צוות העבודה חשבונאית
- ביצע, עמידת ניטור
- עם מועדי בנייה, ארגון
- של עבודה באתר שהוקצה, במטרה יישום ההוראות של משימת הבנייה: לשים את האובייקט בבנייהלפעולה.
להיות מודע
לאיכות העבודה שבוצעה על ידי כל אחד מפקודיהם, אחראי סופו של דבר המפקח.זה כולל את נוכחותם של הכישורים המקצועיים הספציפיים שלו.במילים אחרות, מנהיג טוב חייב להבין ולהיות מסוגל לעשות בעצמו את העבודה של מי מעובדיו.כמובן, זה לא צריך במקומם לעבוד, אבל חייב להבין ולהבין מה הם עושים.אחרת זה יהיה קשה לשלוט בם.אולי זו הסיבה שכל אחד מן המפקחים בעבר השנים רבות של ניסיון.אחרי הכל, באזור מתבצע לרוב מגוון רחב של פעילויות: אזרחית חשמל, סיימתי, ריתוך, עבודה, על הנחת של סוגים שונים של תקשורת ואחרים.ובכל מנהיג חייב להבין.בנוסף, הוא עדיין לא יודע: טכנולוגית
- וארגון של ביצוע עבודות בנייה.הליך
- לשמירה על תיעוד העיצוב והערכה.
- חקיקת עבודה.ימין מ, BTP, שחפת והיגיינה תעשייתית.נורמות
- בנייה וכללים של עבודה.
- קיים תקנות להזמנה, הזנק וקבלה של העבודה שבוצעה.מושגים כלכליים בסיסיים
- .כדי
- של מערכות יחסים בין לקוחות וקבלנים (קבלני משנה).
התוצאה היא שמנהל העבודה - מנהל קו ייחודי.
מה עושה המפקח
קשה למנות מפקח החובות.הם כפולים.לפקודיו שהוא - מנהיג שעונים כל מה שקורה באזור שלו.ולבוסים, הוא - האדם שיש לו אחריות כוללת לעבודה שהוטלה עליו.כתוצאה מנפילות על כתפיו של המפקח הוא עומס די מרווח וכבד.בהתבסס על תיעוד הפרויקט הכין אותו יש במקום לתכנן כל צעד של העבודה ולפקח על ביצועה.לשם כך יש צורך לפקח על הזמינות והאספקה במועד של חומרי גלם כל הזמן.הוא חייב להבטיח את אנשי אתר הבנייה ולשאת לכל אחד מהם באחריות מלאה.בנוסף, נדרש המפקח כדי ליצור את התנאים דרושים על האובייקט של עבודה כדי לעמוד בכל התקנות.כי עכשיו הוא היה זה שבמשך כל התקופה של הבנייה תהיה אחראית לבריאות של כל עובד.הוא גם השתתף באופן ישיר בכולם חישוב השכר.מנהל עבודה צריכה להיות באזור שלהם כדי לארגן את העבודה, כדי שלא להפר את התנאים שאושרו על ידי חוזה העבודה.לשם כך, הוא גם אחראי.בין היתר, את תפקידיו של המפקח כלול גם קומפילציה תיעוד על חשבון העבודה שבוצעה והדיווח השגרתי הנוכחי.מתברר שכל אובייקט מתברר בדיוק כפי שהוא רואה את המפקח.עוזריו הקרובים
בארגון של תהליך הבנייה בהשתתפות ראשי הרמות שונות.מפקח מדווח ישירות לראש של הבנייה.אבל הוא לבד לא יכול לפתור כל כך במהירות את כל הבעיות.למטרות אלה, כדי לעזור לו במדינה יש יחידת הורים.זה לא רק עבדים, אבל סוג של יד ימינו ועוזרו הנאמן.מאסטר לוקח על עצם את האחריות להכנת העבודה מול.זה חייב: לבחון את הציורים, ליצור תלבושות, למקום העבודה של אנשים ולספק להם את כל הדרוש.לא משימה קלה.ומי יהיו אחראי לכל ליקויים או הפרות של כללים קיימים?שוב האדון.מפקח יהיה לארגן את כל התהליך.פתרון של בעיות ספציפיות בתחום המעורב הוא האדון ומנהלי עבודה כפוף.האדון שאחראי לכל מה שקורה באתר.ובנוסף, הוא עדיין נושא את החומר ואחריות פלילית לכל פקודיו.אם העובד נפל על ראשו של לבנים או שהוא ביצע את הגניבה, האחריות לכך תהיה לאדון.מנהל העבודה דרישות
אדם
פונה לקבלת עמדתו של המפקח, בנוסף לחינוך מקצועי וניסיון מקצועי צריך להיות יותר איכויות הדרושות כגון ביצועים גבוהים, ארגון עצמי, יכולת לעבוד עם אנשים.הוא לא צריך לפחד מהאחריות.אחרי הכל, זה התפקיד שלו.פורמן, בין היתר, צריך להיות קצת כלכלנים ורואי חשבון, בחלקו אנשי קצין ועורך דין.הוא חייב להיות מסוגל לתכנן הכל גם: עבודה, חומרים, אמנים.הוא גם צריך את הכישורים לתזמון.בנוסף, הוא חייב להיות מסוגל לתקשר עם אנשים ולהיות חברותיים כ.אתה חייב לשאוף להבטיח שפקודים כיבדו אותו ולא פחדו.היכולת לנהל שיחה כמו גם וחשאי כדי להגן על נקודת מבט שלו תהיה סיוע חיוני למומחה כזה בשיחות עם לקוחות ודיונים עם הנהלה.אפילו את המראה וההתנהגות צריך להוציא אותו מארגן הכרחי וטוב מקצועי.
בחיים כמו בכל מקום העבודה
לפחות פעם אחת בחייו הוא מתמודדים עם בעיות הבנייה.קח, למשל, את התיקונים הנפוצים ביותר.אם המקרה נוגע רק בקומות הטפטים או ציור, ייתכן שלא תהיה צורך בעזרה מבחוץ.אבל מי שהחליטו "בדרך גדולה" לשדרג הסלון, בהחלט צריך את עזרתו של ארגון מיוחד.זה יכול להיות חברה פרטית קטנה או חברה גדולה העוסקת בהזמנה אישית.בכל מקרה, העבודה באזור הספציפי כאן תדריך את מפקח הבנייה.זהו אדם ש, מטעם החברה לוקח אחריות על העובדה שהעבודה שנקבעה על ידי החוזה תבוצע ברמה הנאותה ובזמן שאושר.הוא מוביל את צוות של עובדים, כל אחד מהם מבצע תפקיד ספציפי.במקרה זה, מנהל העבודה היא לא רק לאבד את עבודה ולחתום על המסמכים.הוא מארגן את העבודה, ועשוי, במידת צורך, כדי לתת ייעוץ מקצועי לכל אחד מהעובדים.מנהיג כזה במצב המסוים הזה הוא חובה.ואם יש צורך, הוא יסביר ללקוח וכל רגעיה המעניינים.
