עם תארים מתקדמים - וזה טוב מאוד עבור כל חברה.עם זאת, לא כל רואי החשבון יודעים איך צורך לשלם כראוי הפרמיות לתארים עובדיהם.שכרם של עובדים במוסדות תקציביים הם לא גדול מדי, ולכן התוספת לתואר - בונוס גדול למשכורת הבסיסית.כישורי
אקדמיים ומעלות - מערכת של כישורים בתחומי מדע והשכלה גבוהה, לסגל ההוראה מדורגים על מדרגות הקריירה האקדמית.פרופסור חבר - דוקטורט ופרופסור - דוקטור למדעים.מעורב עובדים בעלי תואר אקדמי משפר את איכות החינוך והרחבת עבודת מחקר.באינטרנט ייעוץ משפטי יעזור לך להבין את כל המורכבויות של תשלום הקצבאות.כדי
תשלומים שנקבעו במסמכים המשפטיים שני - ". בהקמת אחוז הקצבאות לתואר ותואר (או) אקדמי" חוק הפדרלי הרוסי "בהשכלה גבוהה והתארים מתקדמים" וממשלת צוהחוק הפדרלי מספק בונוס 40% לעמדתו של פרופסור ופרופסור להודעת חברה כלולה - 60%.דוקטורט ודוקטורט כוללים קצבה של 3000 ו7000, בהתאמה.צו ממשלתי מספק מעלות פרמיה לאכיפת החוק, מערכת תיקונים פלילית, שירות אש, קציני מכס, עובדי מחלקות למאבק בסחר בסמים, כמו גם לאנשי צבא חוזה.תמורת תשלום נוסף נחשב כאחוז מהשכר של עמדות צבאיות ועושה - פרמיה של 10% לתואר שלישי ומרצה ופרמיה של 25% לתואר דוקטור למדעים ופרופסור.
כדי לקבל פרמיה לתואר, אתה חייב לעמוד בדרישות מסוימות.ראשית, העובד חייב להיות במשרה מלאה, ושנית, הקמת, בין השאר, בהחלט צריכה לפנות למוסדות התקציביים הפדרליים של מדע או לעליון הפדרלי, ללא קשר להשתייכות מחלקתית, מוסדות חינוך.התנאי השלישי - התואר אקדמי צריך להיות מסופק דרישות תעריף מוקדם.
בשנת 2007, משרד החינוך אמר קצבת סדר.רקטורים עמדות, סגן רקטורים, ראשי מוסדות חינוך וראשי בית ספר לתואר שני נחשבו מנהליים וקצבאות לתארים אקדמיים במקרה זה לא מסופקים.לקצבה לתפקידי מנהיגות צריך להיות קבוע שעות הוראה.תמורת תשלום נוסף לתואר זמין רק במקרה של הוראה בפרופיל של תואר מדעי.
לחשבונאות אקדמיה בבנוסף לשימוש בכרטיס האישי של העובד "כרטיס רישום של העובד של עבודה מדעית ופדגוגית", הוא מלא בקציני כוח אדם על בסיס מסמכים תומכים - תעודות ואישורים ומסמכים דומים.
