בכל אחד תהליך הייצור של המטרות העיקריות נרדפו על ידי הנהלת החברה הוא בתוצאות.השאלה היחידה היא, איך מאמץ ומשאבים רבים יהיו צורך בתהליך כדי להשיג את המטרה העיקרית.כדי לקבוע את הביצועים של העסק הציג את הרעיון של "תפוקה", אשר מהווה אינדיקטור הפוריות של צוות.העבודה יכולה להיעשות על ידי אדם אחד לכל יחידת הזמן נקראת קונבנציונלית "הרחבה".
עבור כל העסק הוא מאוד חשוב כדי להשיג תוצאה טובה ומעט ככל האפשר להוציא משאבים על הייצור (הכולל תשלום החשמל, שכר הדירה, וכו ').לקבוע את הפרודוקטיביות יכולה להיות מוגדר כ: R = A / B, שבו - מעיד על עומס העבודה ליחידת זמן, ו- B - מספר העובדים.משימה החשובה ביותר
בכל העסק העוסקת בייצור של מוצרים או מתן השירותים היא להגדיל את התפוקה.עם זאת, יש מספר הצעדים, אשר בדרך כלל אחריו כדי להפחית את כמות ההוצאות הנדרשת לעבודה.כך, לתקופה של התפתחות פריון העסק עשוי להשתנות.
בדרך כלל מסווג כמה קבוצות של גורמים שיכולים להשפיע על שינוי, כלומר שיעורי הצמיחה של ייצור.הראשון הוא גורמים כלכליים וגיאוגרפיים, הכולל את הזמינות של משאבי עבודה, מים, חשמל, חומרי בניין, כמו גם את המרחק לתקשורת, שטח, וכו 'חשוב לא פחות הוא את החשיבות של האצת התקדמות מדעית וטכנית, לקדם את כניסתה של דורות החדשים של טכנולוגיה מודרנית ושימוש בטכנולוגיה מתקדמת ומערכות אוטומטיות.ניתן גם להניח את התפוקה שתלויה בגורם של שינויים מבניים, שמרמזים על שינוי בחלקו של רכיבים שנרכשו ומוצרים מוגמרים למחצה, כמו גם את מבנה הייצור וחלקם של מוצרים בודדים.חשיבות רבה
עדיין נשארה להיבט החברתי (אדם), משום שהוא דואג לזכויות סוציאליות הוא הבסיס לשיפור פריון.אלה כוללים דאגה לבריאות הפיסית של האדם, ברמה של התפתחות אינטלקטואלית, מקצועיות, וכו 'גורמי
של צמיחה בפריון הוא מרכיב חיוני של העבודה, כי הם משפיעים על קצב התפתחות של כל עסק וכתוצאה מכך, לעזור להגדיל את הרווחים.
כמו כן ראוי לציין הנקודה הארגונית הקובעת את רמת הייצור והניהול של עבודה.זה ניתן לייחס לשיפור בארגון של חברת הנהלה, לשפר את כוח אדם, חומרים והכשרה טכנית.
אם כבר מדברים על ביצועים, אי אפשר להתעלם מעוצמת העבודה.מושג זה הוא השתקפות של האנרגיה הנפשית ופיזית עובד מחוון הסכום שהושקע במשך תקופה מסוימת של זמן עבודה.
חשוב כדי לקבוע את עוצמת האופטימלית של תהליך העבודה, כי פעילות יתר יכולה להוביל לאובדן בלתי נמנע של פריון.זו מתרחשת בדרך כלל כתוצאה של עייפות אנושית, את הופעתה של מחלות תעסוקתיות, פציעות, וכו '
ראוי לציין כי זיהו את אינדיקטורים המרכזיים הקובעים את עוצמת העבודה.זה בעיקר עומס העבודה של פעילות אנושית.זה מאפשר לך לקבוע את עוצמתו של תהליך העבודה, ולפיכך, ההתאמה של העלויות.באותו הזמן שלוקח כדי לחשב את קצב העבודה, כלומר, את התדירות של פעולות ביחס ליחידת הזמן.בהתחשב בגורמים אלה, החברה, ככלל, יש תקנות מסוימות על בסיס אינדיקטורים אשר קבעו תכנית עבודת הייצור.
