כל מקצוע מאופיין בסדרה של תפקידים, פעילויות ודרישות ספציפיות ביחס לעובד.עבודה עם אנשים דורשת סטנדרטים מסוימים של התנהגות מומחים.איך אתה יודע אם אתה מסוגל לעבוד, למשל, רופא או מורה?ואם יש לך מיומנות מספיק, ידע וסבלנות לעבודה במשרד הפנים?מבדקי התאמת
כדי לקבוע את המאפיינים של הדמות שלך, יש בדיקות מסוימות.זה עוזר לדעת שאתה יכול לקחת וליישם לעבודתם, ומה שאתה צריך להימנע כדי לא להיות שנה במיטת בית חולים עם התמוטטות עצבים.אמנם עדיין בבית הספר, לומד בבית הספר לתואר שני, ילדים נבדקים על כשרון.בתגובה לשאלות ספציפיות, אתה יכול לראות את האפשרויות, נטייה למקצוע מסוים.בדיקות כאלה בעיקר נערכות פסיכולוגים בבית ספר, שירותים פסיכיאטריים במרכזי תעסוקה.תשומת לב מיוחדת מוקדשת להתאמה מקצועית של קציני המשטרה.
למה המשטרה לעבור מבדקי התאמה?
ישנם מצבים רבים בפרקטיקה כאשר קצין משטרה אובייקטיבי יכול להעריך את מה שקורה.הסיבות הן מספיק: משוחד, שהסתיימו עובדי קשרי משפחה להסתיר את הפשע.כדי לעשות זאת, הצגנו בדיקות חובה של עובדים של משרד פנים על התאמתו של המקצוע שלהם.
על פי התוצאות של מחקר פסיכולוגי יכול לקבוע אם אדם הוא מסוגל מעשי גבורה, אם הוא יכול להקריב את האינטרסים שלהם, בין אם ברמה של אחריות ופטריוטיות שלו.מבדקי התאמת MIA יכול גם להצביע על בעיות אישיות, שבלעדיו לעבוד באיברים קבילים.כל הבדיקות כדי לקבוע את התאמתו מחולקות לשני גושים גדולים.הראשון מגדיר את התכונות הכלליות של אישיותו של העובד, נקודות חיוביות ושליליות, אינטרסים, היכולות וערכים.הבלוק השני מתמקד סטיות קיימות חוקר מהנורמה בהתנהגות אנושית.
רב-משתנים בדיקות לעובדים MIA
שנעשו על ידי פסיכולוגים מאפייני אישיות יש ארסנל גדול של בדיקות.הן מאפשרות ליצור מגוון של איכויות ותכונות אישיות כולו, כמו גם לחזות ההתנהגות של אדם במצבי לחץ.בדיקות אלה כוללות: שאלון Cattell, MMPI2, המתודולוגיה Sondhi, לבדוק בס-שחרחר, מדד המחירים לצרכן.הבדיקות אוניברסליות הנפוצות ביותר הן די גדולות ומלא בזמן, כך בחלקים רבים של המעגל משמשות מבחנים פסיכולוגיים של כשרון.בעזרת שיטות אלה כוח אדם המומחה של הפרופיל הכללי של הפרט.
התמקד צר בדיקות לזהות בעיות
יש תכונות אישיות מסוימות הצביע בשם הדגשה.במצבים קיצוניים שונים עלולים להתעורר פגיעות של תכונות אלה, שקצין המשטרה אינה קביל.דרך התמקד באופן צר על מבחן הכושר, מומחה חושף את החולשות של העובד.כלי העבודה העיקריים של פסיכולוג טכניקות כגון שאלון לירי, לירות ינואר, חתול, מבחן מאיירס בריגס, MTC-ג 'רייבן.לא תמיד משמש הבלוק השני
, אלא אם כן יש כמה נקודות שנויות במחלוקת בהתנהגות והשקפתו של האדם.לאחר שעבר את מבחן מומחה מורכב מסכם מיומנות עובד מסוים MIA.כגון גישה חמורה הקשורים משטרת שחיקה רגשית מוגברת.העדפה ניתנת לאמין, אחראי, סולידי, פטריוטי, nekorystolyubivym, נפשי מועמדים יציבים.
