בסביבה כלכלית, חברתית ופוליטית הנוכחית מעלה את הבעיה האקוטית של הצורך בהיווצרות של המודל הרוסי ניהול.מודל הרוסי ניהולו לעמוד בתנאי שוק הנוכחיים ולהיות מסוגל להסתגל במהירות למשבר.היווצרות ניהול יש לי
גורמים מסוימים השפעה מהותית.הגורם של חינוך יש השפעה ישירה על העבודה המקצועית של המנהל.המנהלים מודרניים, מנהלים, זה מאוד קשה לעשות ללא ידע נרחב במגוון, כי ניהול הוא אמנות, המבוססת על השימוש ויישום של ידע מדעי.
מדינה, בפרט המודל הלאומי הרוסי של שליטת מדינה, יש גם השפעתו על המודל הלאומי של ניהול.מודל רוסי מדינת ניהול, בהתאם לנושא יכול להיות מחולק לארבע רמות: הכלכלה, החברה, חטיבה של אזרח.כל הרמות אלה כרוכים זה בזה באופן הדוק, אבל במודל הניהול של מפעלים וחברות משפיעה זה המצב.תפקידה של הממשלה הוא עדיין בעובדה שהיא קובעת את הסטנדרט בניהול האנשים שעובדים.עם זאת, המנהיגים של דרישות ברורות אלה עדיין.כתוצאה מכך, המנהל יודע קרוא וכתוב ולא מוכשר יכול באופן משמעותי לקלקל את החיים ותנאי עבודה של אנשים שעובדים רגילים.מודל ניהול הרוסי
יצר והשפיע על המנטליות.ללא ספק, יש לו את המנטליות הלאומית השפעה משמעותית על פיתוח מודלים לניהול.אבל אם בחלק מהמנהלים והמנהלים בבירור נטייה גלויה לסגנון סמכותי נוקשה של ממשל, מהחוסר הגלוי העובדים הרגילים של יוזמה וחוסר העניין בעבודה שנעשתה.
מדבר על תחת השפעה של מה גורמים עיצב את המודל הרוסי ניהול אי אפשר שלא להיזכר אחר של התקשורת.התקשורת משפיעה בחוזקה על התודעה של חברה, כולל במוחם של המנהלים.תקשורת לבצע תפקיד חינוכי, תפקיד חינוכי, וגם משקפת את המציאות.בתהליך של היווצרות של ניהול לאומי, להשתמש וניסיון של מדינות זרות.תשומת לב מיוחדת צריכה להיות משולם לארה"ב, באירופה ובדגמים יפניים.יש מודלים לניהול סוגים אלה כמה הבדלים משמעותיים ביניהם, המבוססים בעיקר על הערכים ועקרונות הלאומיים.מודל
האמריקאי מאופיין, ומעל לכל, ארגון נוקשה של תהליך הניהול.האחריות האישית של כל עובד - כלומר תכונה ייחודית של המודל האמריקאי.המודל האירופי הוא לא שונה במהותו מהמודל האמריקאי.באירופה, כמו בארצות הברית, תפקיד מרכזי במשק לשחק ארגונים בינוניים וקטנים.אחד ההבדלים המשמעותיים בין המודל האירופי הוא העובדה שחברות הבנות באירופה שכלולים גם בתאגידים הגדולים ביותר לשמור על נתח משמעותי של עצמאות.עצמאות עלולה להתרחש במגזר הפיננסי ובתחום של חדשנות.יש מודל
יפני מאפיינים ייחודיים משלה.קודם כל, נראה כי העמדה היפנית נבחרה לאדם מסוים, ולא להיפך.זה גם תכונה של ניהול יפני היא שהמשמעות שניתנה לחידושים וחידושים טכנולוגיים.לא משנה מה הפך מודל רוסי ניהול, בכל מקרה, זה עדיין דרך ארוכה וקשה של פיתוח, אשר תלוי במגוון של גורמים ותנאים.
