מתנהל על כל עובד בארגון.זה נרשם נתונים בסיסיים המכילים מידע על עבודתו של העובד במקום הזה.זה כדי מאוחר יותר בפרישתו של העובד או העברה לארגון אחר יכול מבחינה כלכלית לחלוטין לחשב את זה, ואם יש צורך, לספק את כל המידע לתקופה של העובד שלו בארגון לצורך האימות.
לכלול את המידע הבא, אשר ישולם לכרטיס אישי:
- מספר ההזמנה של תעסוקה,
- נתונים מתוך ספר עבודה (הניסיון בעבודה לפי סוג, הזמינות של זמן, שמאפשר לך את הזכות להטבות, וכו ')
- ודרכון נתונים.
בנוסף, בכרטיס שנרשם נתונים ממסמכים על סיום או מוסדות חינוך אחרים.הקפד לציין את מספר תעודות ביטוח, תעודות שהושגו עם רשויות המס, ומידע נחוץ אחר עבור המיזם.
בעת מילוי כרטיסים באזורים מיוחדים לקודי קידוד משמש, כמה מסווג נפוצה.ברוסיה, למטרות אלה, יש מוקדמות:
- מידע על אוכלוסייה (אוקין המקוצר),
- התמחויות לפי החינוך (אוקסו),
- עיסוקים ותפקידים של עובדים ועובדים עם קטגוריה תעריף (OKPDTR).
לגבי סעיף "ידע של שפה זרה," התקנות מצביעות על כך שטופס עובד כרטיס אישי מ '2 אמורים להסתיים כדלקמן: בהתאם לרמה של שפה זרה עשוי להיות מוגדר "רהוט", "עם מילון קריאה, לתרגם," "אני לא יכול להסביר ולקרוא. "
אם תוך כדי עבודה בחברה כל מידע על שינויי העובד, השינויים שהוכנס בהכרח בכרטיסו ונדרשו להיות מאושר על ידי חתימה וחותמת (אם בכלל).שדה נדרש
הוא כותרת השנייה של הצהרתו של העובד לשירות צבאי.כרטיס T 2 בסעיף זה מלא המבוסס על מידע ממסמכים כגון כרטיס צבאי (למי ששמאל), זהותו של הטירון (למי נתונה לערעור).יש
אישי כרטיס זה עובד מספר ניואנסים בסעיף זה.בפרט, שיפורטו האנשים שנמצאים במילואים,
- קטגוריה מילואים (פרט לקצינים);
- מבנה - בסעיף זה מציין את האזרח השייך לאחת מהקטגוריות של אנשי צבא (פקודה, חיילים, רפואי).מספר פריט
4 דורש הקלטת מקצוע החשבונאות הצבאית (MAS) בהיקף של שש ספרות.הנקודה החמישית מלאה בעזרת תווים הוקמו:
- כשיר לשירות צבאי,
B - כושר עם כמה הגבלות,
B - כושר חלקי,
T- כשיר.
אם הנתונים מדויקים לא סיפקו את העובד (כרטיס צבאי אין סימן), ולאחר מכן החתימו את הקטגוריה "".סימן
במספר נקודת שבע - "הוא או שאינו רשום לשירות צבאי" ממוקם בעיפרון.בפסקה סימן) ממוקם בנוכחות mobpredpisaniya העובד או להחתים את הנסיגה של תקנות כאמור;ב) מילא לעובדים שהזמינו את הארגון לתקופה של גיוס.
אם הכרטיס האישי העובד (טופס T 2) מתחיל על הפנים, אשר ניתן לערעור, שבסעיפים אחד, שלוש, ארבעה, שבעה סימנים לא לשים.ובסעיף 2 בול "הוא נתונה לערעור."עובד אישי כרטיס
בסעיף השמיני של החלק השני יכול להיות מלא והסימן "הוסר מן המרשם."היא הניחה, אם הגיע לאזרח גיל המקסימאלי לשהייה במילואים, ואם האזרח מוכר כשיר כלשירות צבאי.
סעיף לתעסוקה או העברה למקומות עבודה אחרות מלאים רק על הבסיס של סדר המתאים לעבודה או כדי להעביר את העובד לתפקיד אחר.עובד אישי כרטיס
ב" החג "יש סימן, אשר נקבעים על בסיס הצווים שהוצאו על ידי החברה על יציאה וחזרתם של העובדים במדינה והחגים נוספים.מידע זה נכנס במשך כל הזמן עובד במפעל.
בפרטים נוספים ניתן להציג מידע לגבי ההכשרה של עובדים ועובדים באוניברסיטאות, נכות, וכו '
