זמן העבודה הוא מרווח הזמן בי העובד עוסק בביצועים של עבודת חובות (רשמיים).תקופה זו חייבת להיות קבועה באופן ברור בתקנות העבודה של המפעל.
לומר שמושג זמן עבודה כזה וסוגיו, שלא לדבר על נורמת הטווח של זמן עבודה.
תחת שעות עבודה רגילות פירוש תקופת הזמן (מרווח) שהעובד יש הצורך לעבוד בחברה לתקופה הקבועה בחוק.נכון לעכשיו, כל המעסיקים בעניין נשלטים על ידי החוק "על הגדלת ערבויות חברתיות לעובדים" משנת 1991.זה נקבע במפורש כי משך הזמן בעבודה לשבוע לוח שנה לא יעלה על ערך של 40 שעות.
אז לעתים קרובות, חברות אשר אימצו בשבוע עבודה של חמישה ימים, שעות עבודה ליום היא 8 שעות.מושג זמן העבודה
וסוגים מפורטים לעיל אינם מתאימים לכל הארגונים.זה קורה לעתים קרובות שחברה או ארגון אין ברורה והקימה את המשך השבועי של עבודה.בהקשר זה, לפי הוראות שעת העבודה העבודה הקוד נקבע על ידי סיכום בתקופת הדוח.
מלבד שעות נורמליות של עבודה בכמה צמחים יש דבר כמו עבודה במשרה חלקית כאמור.תת-מין
זה זמן לעבוד ניתן להגדיר עבור קטגוריות מסוימות של עובדים.לדוגמא, עובדים שגילו הוא בין 16 ו -18 שנים, על פי חוק, את סך כל הזמן בשבוע בעבודה לא צריך להיות יותר מ -36 שעות;אם אתה משתמש בעבודת ילדים עד 16 שנים, בשבוע הקטין ל -24 שעות.עובדים מועסקים בענפים מסוכנים (תנאי עבודה מסוכנים), ואין להם יותר מ -36 שעות עבודה בשבוע.בקטגוריה של משרה חלקית או מופחת שעות עבודה ולקבל כמה עובדי עולם נפשי של עבודה.
גם שעות עבודה לכל העובדים בחברה הוא מופחת על ידי שעה בקרבה ובחגים.
כאשר עובדים בלילה, משך משמרת גם מופחת על ידי 1 שעה.עם זאת, אם יש סיבות אחרות לעובדים להפחתה של זמן עבודה, הוראה שלא ניתן להחיל את זה.
כך, אם ניקח בחשבון עבודה במשרה חלקית במונחים של החוק, אנו יכולים לנסח הגדרה - הוא המרווח המינימאלי הזמן הנדרש למילוי התפקיד הרשמי, את משך הזמן של אשר, בהסכמה הדדית בין הצדדים עשויים להיות מופחת;תשלום של עבודה כזו מתרחש בעלות של זמן עובדים לעבודה.
צמצום שעות עבודה יכולות להתרחש בעת קבלת עובד לעבודה, ובמהלך התקופה שבה העובד עובד בחברה.האחרון הם לעתים קרובות את המעבר למצב הפעלה מופחת יכול להתרחש הן ביוזמתו של המעביד (או הפחתת עלויות ייצור) ועל ידי העובד (הריון, מחלה כרונית, נסיבות משפחתיות).ראוי לציין כי מעבר עובד למשרה חלקית עבודה אינה נובעת מהפחתה או ביטול של הערבויות החברתיות של המעסיק, כגון משך החופשה, צבירת ותק, וכו '
עובד מושג זמן וסוגים - פירוש מונח אחר - שעות עבודה לא סדירות.תת-מין זה של זמן עבודה מיושם רק לקטגוריות מסוימות, בפרט אלה הנוגעים לכוח האדם הניהולי, כלכלי או טכני;אנשים שעבודתם לא ניתן לקחת בחשבון בעזרת סוגים אחרים של עבודה (מדריכים, יועצים);עובדים שעובדים מרחוק או לוח זמנים חופשיים;עובדים, זמן עבודה, אשר לעתים קרובות מחולק למרווחים שווים.
עובד מושג זמן וסוגים כוללים אחד יותר ארוכות - הפסקות.אנו רואים בפירוט את הרעיון של הפסקות בשעות עבודה.על ידי מרווח זמן זה היא התקופה במהלך יום העבודה כאשר העובד הוא פטור מהחובה.ישנם שני סוגים של הפסקות: הפסקה הקשורים שאר לטווח קצר ומזון, ככלל, אינם כלולות בזמן הכולל ולא שולם, בהתאמה;הפסקות נוספות - נוצרו רק עבור קטגוריות מסוימות של עובדים, כגון הפסקות כלולות בזמן הכולל ותשולם על ידי המעסיק.
