מסמכי נסיעה ריקה הוא מסמך סטנדרטי.תקנות טופס זה מופיע כמסמך בצורה של T-10.זה הבסיס לעובדי החברה יורדים בנסיעת עסקים.הצורה המיוחדת של טופס אישור הנסיעה מאפשרת לך לעקוב אחר עובדי זמן מגורים (עובדים) בנסיעת עסקים.זמנם של יציאה והגעה ל( מ) ליעד שלך.
אם עובד צריך במהלך טיול לבקר לא אחד, אלא כמה חברות או ארגונים בכל אחד מהם מוטבעים (עיתונות) על ההגעה או עזיבה (סימן).כל אחד מהסימנים הללו ייחתם על ידי המנהל או אדם אחר בארגון המוסמך לכך, שביקר עובד הושאל.אם העובד הושאל לא נועד לספק את מסמכי הנסיעה הצורה הנכונות, את כל העלויות הכספיות של טיול זה לא ניתן לשחזר.בנוסף, מנהל עובדה זו יכול להיות מוקצה לשירות של החקירה (פיקוח), אשר חייב לאשר או לא לאשר את שהות העובד בנסיעת עסקים ולבקר לארגונים אלה במסמכי הנסיעה.
לקבוע תעודת נסיעה בארגון, ככלל, סוכנות כוח אדם לעובדים מורשה.מלבד מסמך זה שהונפק בעבר צו או הוראה לשלוח עובדים בנסיעת עסקים.וזה בסדר (לפי סדר) ויהווה את הבסיס לנוסעי השחרור.
רגע חוזר עובד מטיול, הוא שוכר סמכות כוח אדם (או גוף אחר, שעוסק בעיצובה) לנסוע עם סימנים.בנוסף, כדי להשלים את משימת העובד חייב לספק רשימה של טופס דיווח נסיעות, הוצאות.כדי לקדם את המסמכים שהוגשו דו"ח שיכול לאשר את כל ההוצאות הכספיות לנסיעות עסקים (מסמכי נסיעה, קבלות עבור לינה, וכו ').
כאשר הצבת עובד בנסיעת עסקים, להיות מודע לכך שההזמנה (כדי) זה נותן בראש או מי שהוסמך לכך.טווח של הקצאה לא יכול להיות יותר מ -40 ימים, לא כולל זמן על הכביש.אם הטיול קשור לביצוע התקנה או עבודות הבנייה, התקופה ניתנת להארכה עד שנה.בנוסף, כל העבודה או המשימות הנדרשות כדי לבצע את העובד במהלך הנסיעה, לא צריכה לסתור את האחריות התפקודית שלו פירט בחוזה ההעסקה.אל תשכח שעובד בנסיעת עסקים, והם כל הערבויות החברתיות וסטנדרטים שהוגדרו על ידי חקיקת העבודה.
מטיולי עובדים רשאי לסרב אם:
- הוא אישה בהריון;
- עובדים שמתחת לגיל 18 שנים (למעט מקצוע יצירתי) ישן;
- עובדים, תלויים מהם קרובי משפחה של החולים;
- אמהות גידול ילדים עד שלוש שנים או טיפול בילדי נכים מתחת לגיל 18 שנים.
אם הטופס מונפק מסמכי נסיעה עבור אדם אחד, זה צו שהוציא בהתאם לצורה של T-9.אם אתם מתכננים לשלוח כמה אנשים, המשמש להורות צורה כלשהי של T-9 א.אישור הנסיעה
הוא הוציא רק פעם אחת.
מלבד תעודות, כדי לפקח על עובדים בנסיעות עסקים, החברה היא יומן מיוחד לעובדים כיוצאים ונכנסים מטיולים.זה נרשם שני עובדים שלו והעובדים שהגיעו לחברה מארגונים אחרים (חברות).לעתים קרובות, להתנהגותו של העובד האחראי של המגזין, העוסק במסמכי רישום ונסיעות.
