במהלך קיומו של המין האנושי היו כללי התנהגות מסוימים שבו אנשים הם יצורים חברתיים, מנסים ליצור קשרים בין-אישיים.לא משנה מה שזה נראה מגוחך למישהו עם דרישות אתיות ובלעדיהם העולם היה שקוע בתוהו ובוהו.ויותר ויותר היא נוגעת לכללים של קשרים עסקיים.האזור מורכב מסדרה של קשרים עסקיים והיחסים המורכבים: עובדי ומעבידים, קונה-מוכר העובד מעביד ... תוכניות כאלה תקשורת והתפקידים השונים שאנשים מבצעים בחברה, הרבה.קוד התנהגות להגדיר בבירור איפה ומה אתה יכול להגיד או לא לעבור לאופקים וגסים רוח אנושיות.
מה היא אתיקה העסקית
העולם המתפתח, חברות חדשות, הרחבת שווקי מסחר.כשזה מגיע לשותפות, מגיע לעזרתה של אתיקה עסקית.תרבות של מדינות שונות הן שונות, אבל כללי התנהגות בעסקים מנסים לעשות כולל.לדוגמא, האמונה הקדושה של כל יזם, "הלקוח תמיד צודק" - הבסיס להתנהלות מוצלחת של המקרה.ואכן, לנוכח תחרות העזה הוא גס רוח ללקוחות ליש סחורות ושירותים השלכות שליליות.נורמות
וכללי ההתנהגות משתנים בהדרגה.אם קודם לכן האדם נאלץ לפתוח את הדלת לפני שהאישה ולהעביר אותו קדימה, בתקופה האחרונה, כאשר הנשים הפכו אזורי חבר מלאים של עסק, לעשות זאת זה היה אופציונאלי.אבל למרות השינויים להיות מודע לסטנדרטים אתיים נדרש כל איש עסקים שמכבד את עצמו.בראש ובראשונה, כלל זה חל על יחסים בינלאומיים.הרמה של משא ומתן, את תשומת הלב יותר שילם ללימוד כללי ההתנהגות גבוהה יותר.אם כללי ההתנהגות בעסקים בינלאומיים יכולים להיות מופחתים לכמה כללים כלליים, הפסגה שנערכה בשמירה קפדנית של טקסים.
Affære קורא לחבריהן הבהירות והקיצור, החסינות של המילה, דיבור אוריינות, כיבוד החוק או העקרונות של אחרים בשפה ובגדים הנורמטיביים.משא ומתן ברמה גבוה דורש ידיעה ברורה, כגון הכללים מוזמנים הצגת משתתפים זה לזה, ההתאמה של מתנות ומזכרות.
יצירת החברה משלו, הראש חושבת תכנית לא רק של פעילותה, אך יצר קוד אתי שבו החברה החדשה תהיה לשאת משקל.במקרה זה, מערכת יחסים שירות אתיקה עסקית משפיעה על הארגון כולו.לדוגמא, הוא ראש המדיניות כביכול של אי-התערבות: רק לחשוב על העמדה שלהם, לא בוטחים עובדים, לא מאפשר להם להתערב בענייניו של המפעל.הפרודוקטיביות של עבודה בצוות הזה תהיה נמוכה מאוד, משום שאין תחושה של אינטרסים קהילה.יש עיקרון אחר של מערכת היחסים העסקיות - צוות.במקרה זה, הראש יעשה כמיטב יכולתה לשלב אינטרסים עסקיים עם הצרכים של אדם מסוים, יהיו לא קשים מדי ולא רכים מדי.בצוות כזה, כל עובד יהיה להקפיד על הסטנדרטים האתיים ביותר, שפותחו על ידי החברה.ביצוע דייקן, מדויק של הוראות הצו של מסמכים עסקיים, קוד לבוש - זה כל להילקח בחשבון.הראש לא צריך להתבייש בחברה שלך או ללקוחות או לשותפים שלנו.המושגים הבסיסיים של אתיקה צריכים לדעת.
כל אדם, אפילו לא עסוקה בעסקים, אתה צריך לדעת מה הכללים כוללים אתיקה עסקית.האם אני צריך לדפוק על הדלת, להיכנס למוסד ציבורי, לקרוא לזה "אתה" או "אתה", בא לעבוד בשבילו, למי, גדול, הוא ללחוץ ידיים, אבל למישהו שאתה ברכה רק מילולית.בורות של כללים אלה לעתים גורמת לאנשים עבודה צרה אופקים ומגוחכת, ובמקרים מסוימים אפילו לעכב של משתתפים אחרים במערכת היחסים העסקיות.
בין המרכיבים של ההצלחה של החברה הוא תמיד בהווה: האיכות ויוקרה המוסריות של עובדי החברה.אין צורך להסביר כיצד מרכיבים אלה קשורים זה, כאשר אחד לא יכול להיות בלי אחר, וכולם יחד לא יעלה על הדעת ללא שלישית - ההקפדה על אתיקה עסקית.
