וראיונות, במיוחד אם זה העבודה הראשונה שלך, אתה חייבת נתקל הצורך לדון בשכר (שהוא לעתים קרובות אחד הקריטריונים העיקריים לבחירת אתר).בשיחה (או תיאור עבודה שפורסמה באתר מחסה) יהיה בהשתתפות שני מושגים - נטו וברוטו.מה זה?שונה יותר מכל אחד אחר שתי מאותו הסכום עם קידומות שונות?ההבדל ביניהם הוא חיוני, ובמאמר זה נדון מה זה.
בואו נתחיל עם התרגום של מונחים אלה.באנגלית, יש מושג של נטו וברוטו.מהי ההגדרה?הראשון מתורגם כמו "טהור", השני - "מלא" או "כללי".איך לפענח אותו לתשלום עתידי של העבודה שלך?פשוט מאוד.נטו משכורות - הוא הסכום לאחר מס, כלומר כסף שאתה מקבל על הידיים שלך או ישירות על גבי הכרטיס.כפי שאתה בוודאי מודע, העובד חייב לשלם בכל חודש ממס ההכנסה שלך של 13%.זה נקרא מס הכנסה או הכנסה אישית.בדרך כלל, האדם הזה לא הייתי צריך, כי סכום זה לרשימות ארגון עובדים, והשאר (מינוס 13%) משלמים שכר כ.גרוס - שערך זה?וזה בדיוק הבסיס שממנו מס הכנסה אישית נמנע, כלומר, הסכום לפני המס.שנאמר בחוזה העבודה, אבל לא ממש ללכת את כל הדרך לכיס שלך.
חשוב להבין את ההבדל בין הערכים אלה הוא להשוות את מה שהוא ברוטו / נטו המשכורת זמין בתמורה שלך לארגוני תעסוקה.לדוגמא, חברה אחת יכולה להציע לך תשלום נמוך יותר, אחר - מעט גדול יותר.אבל פרטים על תנאי אחד או האחרים יהיו זה שדווח ברשת המשכורת, האחר ראשון - ברוטו.מה זה אומר?והעובדה שלאחר מסים במקרה השני יש ישלם זהה או אפילו נמוך יותר (תלוי בכמויות מסוימות ואת ההבדל ביניהם).זו הסיבה שאתה תמיד צריך לשים לב לקונסולות אלה.
לתת דוגמא פשוטה.הארגון "" הציע לך סכום השווה ל -85 אלף רובל, ו "B" - ב 5000 יותר (כלומר 90 אלף).במקרה הראשון התייחס לערך של רשת, בשנייה - ברוטו.נפנה עתה לחשבון פשוט.כדי לגלות את השכר בפועל של "B" החברה, יש לנכות מסכום מס ההכנסה שלה:
90,000-90,000 * 0,13 = 78300.
כך, מתפתה על ידי ההבדל ברובלים 5000, ובלי לדעת את זה,מה שאומר שברוטו, אתה מאבד את 6700.
באופן טבעי, אם ההבדל הוא לא מאוד משמעותי (ובכל מקרה אחר), אתה צריך לשים לב לגורמים אחרים.אם אנחנו מדברים על רווח חומרי, הוא עשוי להיות פרמיות שונות (חודשיות, הרבעונים), הנוכחות של המשכורת 13, בונוסים וביצועים אחרים של התכנית "יותר עידוד" במונחים כספיים.בנוסף, חברות רבות מציעות לעובדיהם מספר היתרונות, הנחות ואחרים שימושי "פיתיון".ביטוח זה רפואי, וגישה חופשית לחדר כושר, בריכה שחיה, שפה וקורסים אחרים, ועוד.
זה חשוב לא פחות להבין איזה סוג של אווירה שוררת בחברה, במיוחד בעתיד, צוות שלך, בין אם הפעילות מתבצעת לעובדים אם יש הזדמנויות קריירה וכיצד הם שקופים.
באופן כללי, לפני שיחליטו איפה להשיג אותו, צריך להעריך את תנאי עבודה מכל הצדדים.ואל תשכחו את המשכורת העיקרית (לא משנה, נטו או ברוטו) - זה הוא אחד הגורמים המרכזיים בבחירה, אבל לא היחיד.
