- המקצוע הוא כיום פופולרי למדי.זה בעיקר קשור להתפתחות של כלכלת שוק, כמו במצב הפיננסי התחרותי של כל חברה תלויה בהחלטות הנכונות ובמועד הניהול.הצלחתו של המנהל תלוי ביכולות, הכישורים, הניהול העסקי ותכונות אישיות של נאמן.סגן מנהל, אחריותם משתנים באופן נרחב ממשרד לענייני חולין להחלטות מבצעיות, יהפוך לעובדים חיוניים, "יד ימין" מעולה, והכי חשוב, ערב יישום המשימות במועד שנקבע.עוזר איכויות
האישי
כאשר "יד ימין" לעתים קרובות מושכת את תשומת לבו של מנהל לא לחינוך, ותכונות אנושיות אישיות.במקום זאת, יינתן עדיף לאדם עם ניסיון עשיר פחות, אבל עם דעה דומה מאשר מומחה עם המלצות מצוינות, אבל הרשעות חיים שונות.עוזר, שחובתו היא כמעט בלתי אפשרית לגבש, צריכים את היכולת לקרוא מחשבות, ובמבט הראשון על מנת לקבוע את מצב הרוח של הבוס.לבצע את כל המשימות, ללא קשר לפרטים - ניתן לטעון ואישי זה.אם אתה אדם סנטימנטלי, ותמיד לוקח הכל באופן אישי, זה לא עובד בשבילך.עוזר לא צריך לשים לב לבוס תלונות ותסכולים.העוזר חייב להיות נאמן ונאמן לממונים עליו.עבודתו, בנוסף לפיצוי כספי, המונעת על ידי מטרה משותפת - כדי להגדיל את השגשוג ואת התחרותיות של החברה בכללותה.עוזר, שחובתו - לנהל משא והמתן ולחתום על חוזים בהעדר החברה בגוף הראשון, במידה מסוימת, את פניו של החברה.זה בשבילו המתחרים נשפטים על מצב עניינים, ולקוחות ושותפים לקבל החלטות לגבי שיתוף פעולה.פונקצית
איוב
אז, אם אתה מתכוון להיות עוזר אישי צריך להיות מוכר עם היקף הפעילות ורשימה של דברים שבשגרת היומיום מבצע סגן מנהל.תפקידיו, כפי שכבר אמרו, החל פונקציות ביצועיות של תחליף עד.
חובות מנהלת משרד הקבוצה כוללים: לוח זמנים תכנון
- והכנת לוחות זמנים עבודה של אירועים ומשימות של הראש קרובים;תזכורת
- של הפגישות המתוכננות, נסיעות הקרובות, ארגון אירועים וארוחות צהריים עסקיים;שליטה ותכנון טיולי
- : הזמנת כרטיסים, הזמנות לבתי מלון, העבודה של מתורגמן;תיעוד
- והיבטים ארגוניים של הרציונליזציה של מקום העבודה.
בחובות התחליף כולל: חיפוש
- למידע דרוש, פתרון מהיר של בעיות המתעוררות, שליטה על העבודה של היחידות המבניות;
באחריות חברה מסוימת עשוי להשתנות בהתאם לפרטים של החברה והתכונות האישיות של מנהיג. סיכויי
צוות מוכשר
ביצוע פונקציות אלה מאוד מוערכים.לרוב עוזרים אישיים הפכו מנהלי משרד, מזכירות, ראשי מחלקות, צברה מוניטין מצוין לכל החיים שלה ואת תפקידם מגודל.חלק מהעובדים נחשבים העמדה של עוזרו האישי כצעד מתחיל להתקדם בסולם הקריירה.בעתיד, את הניסיון והידע של המבנה של החברה, הפעילויות, ההתמחות, כישורי המשא והמתן שלה ולפתוח את הסיכויים רחבים.אנשי המקצוע המנוסים ומכובדים יכולים לנקוט עמדות גבוהות יותר, וכי הוא גבוה-הסוף והחלום העיקרי שלהם.
