עבור רובנו זה הזמן לשנות קשור באופן עקבי עם האביב, אבל המומחים בשוק אנשים מאמינים כי הזמן הטוב ביותר של שנה כדי להתחיל חיים חדשים - הסתיו.על מי הכי קל למצוא עבודה חדשה בחודשים טחובים אלה.עובדי
רוב למצוא מקום חדש להניח דווקא בסתיו, וכמה סיבות.ראשית, זה רצון סביר לצאת לטיול בימי הקיץ החמים.שנית, בתקווה שנפילת ניהול החברה, בטענה המדינה בשנה הבאה תמהר לחפש מסגרות חסרות.ותקווה שזה מוצדק."בסתיו שוק העבודה באמת מתחיל לנוע.חברות רבות מתחילות לחפש עובדים בשלב זה, אם רק משום שהיא מציעה מועמדים להופיע במספרים גדולים "- אמר לסוכנות גיוס גיוס המומחה" נצחון "המרינה Shindyapin.התקווה היחידה של
ללחם אור מהווה בכלל."מצא את עבודה בסתיו תוכל עובדי משרד - אמר מרינה Shindyapin.- קודם כל המומחים בתחום כספים, רואי חשבון וכלכלנים.השירותים שלהם הם הכי מבוקש היום.אנשים אלה בדרך כלל לא הולכים לאיש הקשר בקיץ, כך שצידם מתחיל בחודשי ספטמבר ואוקטובר.בנוסף, חברות רבות לשכור רואי חשבון לפני הקרוב של שנת הכספים.אותו הדבר חל על IT מומחים - שמעצבי האינטרנט ומתכנתים.אנשים אלה אינם ששים לצאת לראיונות עבודה בקיץ וגם ליצור קשר רק בספטמבר. "השכר בעמדות כאלה הוא סביב 50-70 אלף רובל.
נסה דוכני המזל ומנהלי מכירות שלך.עכשיו כי הרוב המכריע של חברות גדולות התחיל את העונה החדשה של מכירות פעילים, הביקוש להם הוא גבוה מאוד.אולי יותר ההייפ סביב אנשי מקצוע אלה לא יהיה הרבה לפני ראש השנה.עם מיומנות טובה איש מכירות יכולות לצפות לשלם לא פחות מ -50 אלף רובל.
זמן מוצלח לעבור לחברה אחרת ומנהלים בכירים.תהיה להם מספיק זמן להתרגל לצוות חדש ולפגוש שנה הפיננסית חדשה (ברוסיה, הוא מתחיל בינואר) חמוש.הפופולרי ביותר הם מנהל פנויים של ניהול פרויקט, מנהל פיתוח ומתווך.הפופולריות הגוברת בחברות גדולות הקשורים לפיתוח פרויקט, לרכוש יועצי נדל"ן, ששכר משולב של 80-150,000 רובל.מספר גדול
של הצעות עבודה במגזר השירותים.כפי שצוין על ידי תמרה Kinunen, שוק תעסוקת מחקר מומחה מוביל, "זה קשור גם ישירות עם תחילת שנת הלימודים, כסטודנטים דחו עובדים בקיץ, או כדי לקצר את זמן העבודה שלהם."מאז התלמידים מעורבים בעיקר במגזר השירותים - כיזמים או יועצי מכירות - עבודה צריכה להיראות כאן.נכון שהשכר הוא בעיקר "סטודנט": 25-30 אלף רובל.
אבל נציגי עובדי התמחויות לעבור למקום אחר עדיף לדחות."העובדה שהעבודה העיקרית, שהיה כרוכה בעבודת צוות, מתקיימת בקיץ, עכשיו הפרויקט הגיעה לסיומו.האנשים האלה טובים יותר לעבור את החורף ויצאו למצוא עבודה חדשה קרוב יותר לאביב "- מרמזים המרינה Shindyapin.
מי שהחליט לשנות עכשיו, כדאי לשקול שוק עבודת סתיו כמה דקויות.בסתיו, לא רק הגדלת מספר המשרות הפנויות, ומספר מועמדים להם.בחודשי ספטמבר-נובמבר, התחרות באזורים שונים משתנה 2-20 אנשים במקום."למעסיקים, עונת הסתיו היא מגוון מועיל של מועמדים.Kadrovik קל יותר למצוא את האדם הנכון ממגוון רחב של מבקרים.אבל העובדים יצטרכו לעבוד קשה כדי להרשים ולהתבלט מהמסה של המועמדים, "- אמר מרינה Shindyapin.
איך לנצח את התחרות על העבודה?
יובוב קוזנצובה, ראש המחלקה "בנייה ונדל"ן" פני סוכנות גיוס כוח אדם ליין
- המועמד אין צורך לציין גבוה מדי ביחס לגובה משכורת.השוק לאתחל את הבקשה היא לא לטובתו של המבקש.מעסיקים לשים לב לעבודה ניסיון ותיק של המבקש.ניסיון טוב נחשב לתקופה של לא פחות מחמש שנים באותה החברה, רצוי בתפקיד ניהולי.התפקיד החשוב שמילא את המלצת הנהלה ועמיתים של ממקומות העבודה קודמות.גם שווה יותר לחשוף הרקע המקצועי שלהם במונחים של מיומנויות מקצועיות.מקור מאמרים
: trud.ru
