לחזק חובתו של המעביד לרכוש ולהעניק בגדים בחינם לחברי צוות שלו.סעיף שלושים ושבעה של החוקה הרוסית טוען זכות אדם לעבודה בתנאים בטוחים שעומדים בתקני בטיחות.תקנות רבות ממשלה וצווים שהוצאו על ידי משרד העבודה, שנקבעו בדרישות מסוימות.תקנות אלו מיועדות למגזרים שונים במשק של המדינה.דרישות
הנוגעות להגנה על העבודה, שהם חובה לשימוש על ידי כל גוף עסקי שנוצר בשימוש באמצעים טכניים של המעביד, צמצום ההשפעה על הגורמים מסוכנים או מזיקים גוף אדם של ייצור, כמו גם לתרום למניעתם.מנות אופייניות
מורכבות מדרישות בגדים מיוחדות הן מינימאליים.הם תורמים להגנה על עובדים מפני חשיפה לגורמים מזיקים.כל אחד מהתחומים של הכלכלה יש נורמות התעשייה הטיפוסית שלה הנפקת סרבל.הם בשר החוצה תקנות לאזור כלכלי ספציפי, ומכילים בהרכבם ערכות תלויות ישירות בעובדים מיוחדים.בגדי עבודה מנות אופייניות
מצויינים גם לגרבי הטווח או שימוש במוצר.אמצעי ייצור הגנת פרט, חייב בהכרח להיות שנמחקו בהתאם לחקיקה.יש גם דרישה למעביד, אשר חייב לספק טיפול לבגדים מיוחדים.יש לשטוף אותו, ניקה ואם יש צורך, יבש.
דגם נורמות של נושא חופשי של בגדים מיוחדים הנדרשים לאישור של המשרד לפיתוח חברתי ובריאות תעשייה.מקרים סבירים כאשר לכמה תחומים של הכלכלה הלאומית מעשים כאלה חסרים.אז יש לי חברות את הזכות להשתמש בהוראות צלב-מגזריות.מעסיק
עלול לפתח כללי מודל מתן בגדים מיוחדים לארגון שלהם.הוא זכאי להשתמש בם רק בהשוואה למכשירים קונבנציונליים, הם תורמים להגנה על החברים הכי אמין של צוות מההשפעות על גופם של גורמים מזיקים של ייצור.
סעיף 211 כלולים בקוד העבודה של החובה קבועה באופן חוקי הפדרציה הרוסית ליחידים והגופים משפטיים שיבצעו כל פעילות, לעמוד בתקנות הנוגעות להגנה על עבודה.כללי תקן זה נוגעים להנפקה של סרבל רשימה מקיפה של עיסוקים.זה זמין בחקיקה אישרה.דרישה רגולטורית אחת
לכל תחומי הכלכלה היא הנושא של בגדים חמים מיוחדים ונעליים.הבדלים מתייחסים רק לאזורי אקלים.
לפעמים, כאשר קיומו של תכונות ספציפיות במחזור הייצור, המעביד רשאי להחליף סוג אחד של הגנה למשנהו.הוא נדרש לקבל את אישור לפעולות אלה בגוף האיגוד המקצועי.מוצרי
כל המיועדים להגנה אישית יש לתת לעובד בהתאם לגודלה ומין, צמיחה והטבע של חובות שבוצע, כמו גם לעמוד בדרישות הנוגעות לבטיחות בעבודה.באותם בגדים ונעליים חייבים להיות תעודות התאמה.עובדי
שהוציאו המוצר להגנה אישית נדרשים:
- להשתמש בם במהלך תהליך העבודה;
- להיות גישה זהירה כלפיהם;
- יודיע המעסיק לנקוט בפעולה כדי לטפל בה.
אם מצב הטעון תקון ציוד מיוחד עד שהגיע הזמן למחיקה של הנורמה, במקרה זה אפשר לדבר על הנזק שנגרם למעסיק.
