לפי סטטיסטיקה, 90% מחברות הסטארט-אפ להיכשל.תחת "הזנק" נועד לא כל העסקים החדשים, בעיקרון, כלומר חברות שמנסים לבנות עסק בידע מסוים, חדשנות כלכלית או טכנית, וזה יתרון תחרותי משמעותי.
לעתים קרובות פרויקטים כגון מתחילים להתמודד עם אנשים ללא ניסיון יזמי רציני.פשוט בשל העובדה שרעיונות שאינם סטנדרטיים מגיעים בדרך כלל למי שעוסקים לא רק בעסקים.בנוסף, חברת הבנייה כאשר יש לך ביד, נראית, חדשנות "פריצת דרך" כגון לעתים קרובות למשנה בקלות רבה יותר מאשר הפתיחה, כגון בתי מלון.עם זאת, לעתים קרובות יותר מאשר לא, ולסיכונים סטנדרטיים של עסקים כרגיל, ומוסיף סיכונים של תהליכים עסקיים.
ומתברר שאחד הוא לוחם.לפני שלב זה רוב האנשים החכמים להגיע עדיין בשלב התכנון, וחלק מהנסיגה.אחרים חסרי אומץ ועקשנות להמשיך הלאה, ואז מתחיל לאסוף צוות.אנשים מחפשים, משווקים שטכנולוגיות דומות שפותחו בעבר הם חיפשו ומנהלים, מומחים בפיתוח מוצרים ומכירות חדשים.ועכשיו, צוות מורכב.עם זאת, זה רחוק מלהיות אידיאלי, משום שאנשים שיש להם מספיק ניסיון או יקרים מדי ולא רוצים ללכת לעבודה, או שהם פשוט לא קיימים בטבע.עם זאת, הבעיה לא נעשית קטנה יותר.להיפך, מספרם הולך וגדל.צוות המוסמך ראה ברעיון המקורי של כמה חורים, שהמייסד לא שם לב.אז צוות החל לעבוד על סגירת החורים האלה.זה לוקח כמה חודשים, והמייסד מתמודד עם העובדה שקצב של הפרויקט הוא מעל תקציב במהירות רב יותר מאשר היה מתקבל לפחות הזדמנות קיקיונית כדי להרוויח כסף.אז מחשבות חוזרים לאותם אנשים שלא מקבלים שכר.אחרי הכל, יש להם יותר ניסיון, הם כבר עשו את כל הטעויות, ויש להם את כל הקשרים הנכונים.וכאן מגיעה ההשראה.
כדי לשכור אנשים אלה, כמובן, עדיין לא יכולים, אבל מה מונע לבקש מהם העצה או לבקש להציג בפניכם את האנשים הנכונים?ולאחר מכן צוות הוא מסוגל לעשות לוח זה או לפנות לתוצאות אמיתיות, אתה רק צריך דחיפה קטנה.והם לא עולים דבר, מלבד כמה שעות זמן.במילים פשוטות, יש צורך לחפש יועצים.
ביותר בעמק הסיליקון ומערכות אקולוגיות אחרות פיתח מועצה מייעצת דומה או «לוח היועץ» קופצים להתחיל.לרוב זה היזם או מנהלים הבכירים של חברות גדולות מאותו האזור שבו העבודות להתחיל.גם בלוח היועץ לעתים קרובות כולל משקיעי הון סיכון שכבר השקיעו בהצלחה בפרויקטים באותו האזור ויש להם באמצעות מגוון רחב של קשרים.המוטיבציה
של אנשים כאלה היא המגוונים ביותר.כפי שכבר הוזכר, חלק מהם - קרנות הון סיכון, שישמחו להיפגש עם פרויקט מעניין, נותנים כמה עצות שימושיות ובהווה לאנשים שיש לך משהו להציע, אם היועץ מכיר אותם.האינטרס שלהם הוא לבדוק את דרך צוות הפרויקט, בין אם זה כדי לממש את היתרונות שהושגו, ואם להשקיע בזה כסף.אז פונה למשקיעים לעצה - היא גם דרך טובה לקבל השקעה.כמובן, רק אם הפרויקט הוא די מבטיח.טריק קטן יכול להיות רק שהמשקיע לא יעזור יותר מדי את הפרויקט, שבו הוא הולך להשקיע כסף, אבל עדיין לא עשה זאת.בגלל ההתקדמות המהירה של הפרויקט תגדיל את העלות, ואת אותו הנתח יצטרך להוציא יותר כסף.
אפשרות נוספת - זה אנשים שרק יכול להיות מעניין לדון איתך את הרעיון שלך.הם לא משקיעים, הם לא הולכים להשקיע בך את הכסף, אבל החוויה יכולה להיות שימושית עבורך.אם אתה מוצא אנשים כאלה להתקרב אתה יכול לקבל ייעוץ בחינם.במקרים מסוימים כגון יועצים להקצות נתח קטן בחברה, בדרך כלל זה על 1-2%, בהתאם להערכה הנוכחית של הפרויקט.
יש גם חברות ומומחים שיחשפו מחיר לשעת הפעלה לעצתם, אבל לרוב זה לא שווה את זה.בנוסף
לתקשורת במשרה מלאה, לעתים קרובות אתה יכול לקבל רעיונות טובים מהצגת הציבורית של הפרויקט על פלטפורמות שונות באינטרנט.זה יכול להיות בפורומים מקצועיים בענף שלך, או אחר שבו המשאבים שהוא מפרסם מידע על חברות סטארט-אפ.
