העבודה בצפון לנשים: עבודה ותנאים

ב" העבודה בצפון הרחוק "מילות נראה עבודה קשה במשמרות מבתיהם ומשפחות.זה קשור למכרות ופיצה את כל השכר הגבוה שקיבל.בתנאים של משבר האבטלה והאחרון הוא המפתח.

יש סטריאוטיפים בצפון הרחוק יהיו מסוגלים לעבוד רק גברים, כי נשים אינן גמישים כלתנאי האקלים הקשים.אבל זה לא.למעשה, העבודה של נשים בצפון הביקוש.הם מציעים טבחים עוזר שף משרות, מדיח כלים.הם מוצאים בהצלחה משרות בקייטרינג, בתי מלון, קניות ומתקני בידור, מחסנים.נשים עובדות מפקחים, משרתות, חנוונים, עובדי מחסן.(ניתן למצוא גם למשרות פנויות נשים במקומות עבודה בנוכחות זמן שכר גבוה יותר) עבודת

בצפון מוצע בעיקר בענף הבנייה, הנפט וגז.

למרות העובדה שהעבודה והחיים באקלים הזה - מבחן שלא כל לשרוד, עדיין רבות לקבל החלטה כזאת, לחפש מקומות עבודה באזור.מקומות עבודה לנשים בצפון, אבל מספר המשרות מוצע הוא מוגבל.רוב המעסיקים מציעים שיטת משמרת.אבל זה צריך להיות מובן ושעבודה על לוח זמנים זה וקשיי האקלים הוא לא הדרך הטובה ביותר משפיעה על הבריאות של נשים, במיוחד ההחרפה הפסיכולוגית שלו.עבודת

בצפון לנשים מרמזת לא רק מומחיות הרלוונטית, אלא גם על בריאות טובה.על שיטת המשמרת של האנשים שיש להם התוויות בריאות לא לבצע את חובות העבודה בירידה בלחץ, לחות גבוהה, טמפרטורות נמוכות ומספר קטן של אור-ימים בשנה.העבודה כמובן

בצפון לנשים לא כמשכורת גבוהה כמו גברים, אבל השכר שלהם גבוה בהרבה מאשר במסלול האמצעי.זה הודות לפיצוי מדינה והטבות.מעסיקי מצפון לעמוד בכל הדרישות שתחולנה עליהם בחוק.נשים, על פי אמנות.320 TC RF, עובד בתנאים הקשים של צפון, יכול לעבוד בשבוע לא יותר מ 36 שעות.אבל באותו השכר צריך להיות ברמה ש, כבמשרה מלאה.אם אישה עובדת יותר מהנורמה, ואילו עבודה כזו נחשבת שעות נוספות ויש לשלם על פי חקיקה נוכחית.מצב זה חייב להיות קבוע בחוזה ההעסקה.אם יש לך ילדים מתחת לגיל 16, האמא שלי נתנה יום שלא שולם תוספת הזמן את 1 לחודש.ימים נוספים שאינו בשימוש אינם מתוגמלים לאחר מכן.נשים שיש להם ילדים קטנים, לא ניתן לפטור עם הירידה של צוות.יש

איוב צפה צפון לנשים ברמת הרשות המחוקקת מגבלות.הוא נקבע בקוד העבודה.בצפון לא תהיה הזכות לעבודה של נשים:

- מתחת לגיל 18;

- יש התוויות נגד רפואיות לבריאות;

- נשים בהריון;

- גידול ילד עד 3 שנים.

להציע חלק ממעסיקי משפחת עבודה.משפחות מסופקות עם דיור על ידי הארגון, דבש נוסף.ביטוח, שירותים חברתיים מקיפים.חבילה.