במהלך חופשת בני נוער לעתים קרובות למצוא מגוון רחב של עבודה במשרה חלקית, אשר בשילוב עם אז תכנית המחקר.כשזה עבודה לסטודנטים במוסקבה - היא תופעה נפוצה, צוות הקבלה בבית הספר - תהליך עדין למדי, שבו יש מוזרויות משלו ואת חסרונות.אנו מפנים את תכנית קטנה חינוכית בנושא מורכב זה.
ממשל חוק
התעסוקה של קטינים נשלטת על ידי פרק 42 של RF LC וכתבות בנושא אחרות.לדבריהם, אתה יכול לגייס אנשים שהגיעו לגיל שש עשר.במקרים מיוחדים, כדי לבצע עבודה קלה לא מזיקה לבריאות, מותר להתקשר בחוזה עם סיפק ורבע שהמועמד כבר סיים או עדיין שונה מצורתו הנוכחית.בנוגע לארבע עשר מדינות החוק שעובדות עבור בני נוער יכול להיות במקרה של ההסכמה של אחד הורים (או אפוטרופוס) בשעתי הפנאי שלו מבית הספר.בכל קשור להשתתפות בהפקות קולנוע, תיאטרון ופעילות קונצרט, אין הגבלות גיל, אבל יש מספר גדול של כללים ספציפיים לארגון של התהליך, אשר דורשים הקפדה.
תנאים ומגבלות עבודה
תעסוקה של קטינים כרוך הנפקת תעודות ביטוח ושיא תעסוקה, הנשלט על ידי סעיף 66 לחוק העבודה.ניתן להנפיק חוזה זה ועד כמה דחוף תקופה מסוימת (למשל חופשת הקיץ), וכתקן מוגדר.לפני שהגיע לגיל 18 עובדים כאלה יידרשו לעבור בדיקה רפואית שנתית על חשבון חברת המעסיק.להלן הכללים הבסיסיים החיוניים:
- אסור משיכה לעבודה במשמרות;נער
- לא ניתן לפטור אך ורק ביוזמתו של המעביד ללא הסכמתה של הוועדה לענייני נוער ופיקוח על עבודה;
- שולל את האפשרות של עיצוב בשילוב;
- אי אפשר לקבוע בחוזה אחריות מלאה.
בנוסף, חקיקה הגדירה את האזורים שבהם העסקת הקטינים אינן מקובלת.אלה כוללים את הייצור של מזיק ומסוכן לתנאי חיים ובריאות - כמו עבודת מחתרת;כמו גם את התעשייה הכימית, מתכות, מכונות, הימורים, מועדוני הלילה, פעילויות הקשורות לטבק ואלכוהול.הרשימה המלאה היא נרחבת למדי, וממליצה עליו לבחון בזהירות.סעיף נפרד שנקבע שעות עבודה.הוא, כמובן, מופחת.בני נוער עד 16 שנים של ביצועים שהם יכולים לעבוד עד 24 שעות בשבוע, אבל אם הם הגיעו לגיל זה, כבר 35 שעות.בשילוב עם סטנדרטים חינוך מופחתים בחצי.כך משמרת אחת אינה עולה על 5 שעות ויולי 15-16 16-18 שעות.לפיכך, העסקת הקטינים דורשת טיפול מוגבר ומחקר ראשוני של המסגרת המשפטית בנושא זה.זכור שזה - אחריות גדולה בשבילך.
