כל חברות עם משטרי מס שונים נדרשות לגבות שכר עובדיו.מסכום זה, שיש להם לנכות את דמי הביטוח בFSS, HIF וFIU.חובה זו במפורש בקוד המס של הפדרציה הרוסית.אחריות
ואחריות לפרמיות ביטוח
לאי עמידה בתשלום והדיווח של קרנות אלה הארגון לדין.לרוב זה נקנס בסכום מסוים שנקבע בקוד המס של הפדרציה הרוסית.עם חריגים נדירים, המנכ"ל מקבל זימון.
כמו כן, לכל דמי ביטוח, כפי שתואר לעיל, ידווח צורה מסוימת.FIU יהיה HIF צורה אחת אחת לרבעון - PCB-1 FIU בFSS - 4-FSS.מאמר זה יוסבר בפירוט על תרומות לHIF.
מה HIF
קרן זו של ביטוח רפואי חובה.כל האזרחים, שכרו באופן רשמי, ביום הראשון של עבודתם נרשמה בקרן זו.הליך זה נדרש כי הקרן מספקת לתשלום נכות זמנית, ללא קשר למחלה ומשך הזמן שלה.כל נושא של הפדרציה הרוסית למשרדה MHIF הוא אחראי לשלמות ואת העיתוי של תשלומים עבור כל עובד, כמו גם לתשלום קצבת נכות זמניות.HIF - ארגון מדינה.הוא מדווח ישירות למדינה ויש לו הזכות לכפות על אחרים את העונשים על אי עמידה.פרמיות
HIF משלם תרומות לכל ארגון שיש לו עובד אחד לפחות, מועסק באופן חוקי.בשל העובדה כי החברה החדשה שנוצרה חייבת להיות רשומה דירקטור בחברה, זה גם נותן לי דיווחים על פרמיות ביטוח.עם זאת, יש מצב כזה שהארגון החדש שנוצר לא עוסק בכל פעילות שאינו מקבל הכנסה, ואינו משלמת שכר לכל אחד, אם כי איוש יש מנכ"ל.איך להיות במצב הזה?
העבודה הקוד מספק ערבויות לכל אדם עובד תחת חוזה עבודה בשכר.חריגים לכלל זה קיימים.אבל במקרה הזה, אם המנכ"ל הוא המייסד של החברה, התייחסות מורכבת לעובדה כי בשלב זה של ארגון הפיתוח שלה עדיין אינו מייצר מוצרים, אינו מספק שירותים, ולכן, אינו מקבל הכנסה שממנו לשלם שכר, וכי הסכום של רווח הוא די קטן והוא על הפיתוח עסקי ועלויות הפירעון של המפעל.במקרה זה, יש הזדמנות קטנה כדי לדחות את תשלום של שכר והעברת דמי ביטוח לקופות, אבל הדיווחים עדיין יצטרכו לספק אמיתי, אפס.תרומות חישוב
HIF
תרומות - התשלומים של 5.1% מהסכום של השכר המשולם לכל עובד ופרסים.סכום זה ישולם מהחשבון להתישבות של ההסתדרות, צמצום הכנסותיה.עם זאת, בגודל של פרמיות ביטוח יכול להיות מופחת על ידי מס ההכנסה, המס על המערכת הפשוטה מס או UTII מס, אך לא יותר מ 50%.תרומות משולמות באופן חודשי ביום תשלום שכר לעובדים של תקציב CSC מסוים.תרומות לHIF - ערובה של כל עובד, במקרה של מחלה, הוא נדרש לקבל קצבת נכות זמניות.בשלושה הימים הראשונים של מחלה משולם על ידי המעביד, והתקופה הבאה - מהתקציב.במקרה של תשלום יתר של תרומות ניתן להחזיר כספים נוספים רשומים או קיזוז כנגד התשלומים העתידיים שלהם.
